« Nous avons recommandé cette entente qui vient régler plusieurs irritants d’importance pour nos membres », a commenté Jean-Yves Fillion, représentant national d’Unifor.
Au nombre des faits saillant, mentionnons :
– Un contrat de quatre ans avec une cinquième année possible à la condition d’un investissement de 2,7 millions de dollars effectué par l’employeur avant la fin de la quatrième année ;
– Des augmentations salariales de 0,4 % la première année et l’équivalent de 1,6 % dans les assurances collectives, 2 % par année pour la deuxième, la troisième et la quatrième année. Finalement, dans l’éventualité d’une cinquième année, 2,25 % pourcent d’augmentation ;
– Des ententes sur des irritants comme les chevauchements de pauses et les horaires de travail.
Les parties ont aussi convenu de recourir aux services de médiation du ministère du Travail, de l’emploi et de la Solidarité sociale afin d’améliorer l’état des relations de travail au sein de l’entreprise. Le retour au travail se fera progressivement dès le 24 septembre prochain.
La grève perdurait depuis le 6 juillet dernier. Oldcastle BE est située à Pointe-aux-Trembles et emploie environ 105 travailleurs syndiqués. L’usine fabrique du verre pour la construction immobilière.
Un message, un commentaire ?