Édition du 11 décembre 2018

Une tribune libre pour la gauche québécoise en marche

Libre-échange

Renégociation de l'ALÉNA - Le plus grand syndicat du secteur privé interpelle le gouvernement canadien afin qu'il demeure ferme face aux menaces américaines (Unifor)

GATINEAU, QC, le 20 mars 2018 - Alors qu’il poursuit sa tournée annuelle des régions, le directeur québécois d’Unifor, Renaud Gagné, rencontre aujourd’hui près de 25 dirigeantes et dirigeants des sections locales de la région de l’Outaouiais.

« Cela nous permet de faire le point sur les dossiers d’actualité qui portent cette année sur la négociation de l’ALÉNA, les élections québécoises de l’automne et la négociation du contrat modèle de l’industrie papetière à l’est du Canada », a expliqué le dirigeant syndical.

Une épée de Damoclès pour de nombreux secteurs industriels

L’épineuse question de la renégociation de l’ALÉNA alors que le syndicat représente des membres dans presque tous les secteurs qui seront potentiellement impactés dont l’automobile, le bois d’œuvre, le papier journal et surcalandré, l’aluminium, l’aérospatial, etc. a ainsi été abordée. Unifor s’inquiète particulièrement des menaces que fait planer sur la négociation le président Trump notamment sur les taxes sur l’aluminium et l’acier. « On a beau être exemptés pour le moment, Trump a été très clair en disant que ça dépendra du résultat de la négociation de l’ALÉNA. Ce qui revient à dire que si le Canada ne lui concède pas ce qu’il veut, il va nous imposer des taxes. Ça n’a pas de sens de négocier comme cela », a indiqué M. Gagné.

Unifor s’inquiète aussi du fait que le Canada a signé l’Accord de partenariat transpacifique (PTP) en catimini et sans que l’on connaisse exactement le contenu. « Il faut bien comprendre que cet accord risque de paver la voie au futur ALÉNA. Ce qu’on a concédé dans cette négociation, les Américains voudront aussi l’obtenir », a indiqué Renaud Gagné, directeur québécois.

Le dirigeant syndical a rappelé que « l’ALÉNA, dans son état actuel, n’est pas un bon accord. Il faut que des dispositions efficaces soient incluses pour la défense des droits du travail et de l’environnement. Il nous faut aussi un bon dispositif de résolution des conflits », a expliqué M. Gagné. C’est d’ailleurs le même message qu’Unifor maintient lors des différentes rondes de négociation alors que les dirigeants, dont M. Gagné et Jerry Diaz, président national, participent en tant qu’organisation invitée par le gouvernement fédéral.

2018 : une année électorale

Les dirigeantes et dirigeants d’Unifor profitent aussi de la rencontre pour discuter des prochaines élections québécoises qui se tiendront à l’automne. Lors d’une rencontre des sections locales en novembre dernier, les membres ont pu contribuer au processus de création de la plate-forme d’Unifor. Des équipes de militantes et militants seront mises en place partout au Québec afin d’aller à la rencontre des candidates et candidats des différents partis politiques et de présenter ces revendications.

Au menu de cette plate-forme, nous retrouvons plusieurs revendications axées sur l’amélioration des conditions de vie et de travail de l’ensemble de la population notamment par la bonification des normes du travail, le renforcement de la loi en matière de santé et sécurité, l’amélioration du régime public de retraite, de meilleures dispositions en matière de syndicalisation et plus de mordant pour les dispositions anti-briseurs de grève, de l’investissement massif dans les services publics et une bonification de la formation tout au long de la vie. Les autres sujets concernés par les revendications portent sur la protection de l’emploi et de l’économie, l’obtention d’une société plus juste et égalitaire, la protection de l’environnement, la mise en place de mesures transitoires pour les emplois perdus dans la lutte aux changements climatiques, de meilleurs mécanismes pour protéger la langue française, un canal de communication afin d’assurer un dialogue entre les gouvernements et la société civile dont les syndicats et plusieurs revendications sectorielles : aérospatial, automobile, forestier, médias et transport.

Négociation du contrat modèle dans l’industrie papetière à l’est du Canada

À la mi-avril, le syndicat amorcera la négociation du contrat modèle avec l’entreprise cible choisie par les membres soit la compagnie Produits forestiers Résolu (PFR). Cette négociation traite des items salariaux, du régime de retraite et des avantages sociaux. Les clauses locales sont en train de se négocier à travers les usines de PFR. Lorsque le contrat modèle sera conclu, il servira de référence pour la renégociation des conventions collectives du reste de l’industrie papetière de l’est du Canada.

En dernier lieu, la réunion est une occasion unique pour les dirigeantes et dirigeants des sections locales de faire part des problématiques auxquelles ils font face dans leur milieu de travail tout en échangeant avec leurs consoeurs et confrères ainsi que le directeur québécois.

Unifor

À propos du projet Unifor


Depuis deux ans, le SCEP et les TCA ont entrepris le processus de création du nouveau syndicat Unifor. Plusieurs comités composés des membres des deux syndicats ont ainsi travaillé à élaborer les structures, les statuts, le nom et le logo, les politiques, l’intégration, etc. du syndicat Unifor. L’an dernier, les congrès nationaux des deux organisations ont approuvé le processus alors que cette fin de semaine (30 août-1er septembre 2013), se déroule le congrès de fondation à Toronto.

Un message, un commentaire ?

modération a priori

Ce forum est modéré a priori : votre contribution n’apparaîtra qu’après avoir été validée par un administrateur du site.

Qui êtes-vous ?
Votre message

Pour créer des paragraphes, laissez simplement des lignes vides.

Sur le même thème : Libre-échange

Sections

redaction @ pressegauche.org

Québec (Québec) Canada

Presse-toi à gauche ! propose à tous ceux et celles qui aspirent à voir grandir l’influence de la gauche au Québec un espace régulier d’échange et de débat, d’interprétation et de lecture de l’actualité de gauche au Québec...