Édition du 10 décembre 2024

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Politique québécoise

Droit du public à l'information - La CSN réclame une loi-cadre

« Afin de garantir le droit du public à une information indépendante et intègre, en conformité avec l’intérêt public, nous estimons que le gouvernement du Québec devrait adopter une loi-cadre de l’information. » C’est en ces termes que le président de la CSN, Louis Roy, s’est adressé aux parlementaires lors de la consultation du ministère de la Culture, des Communications et de la Condition féminine pour une information au service de l’intérêt public.

La concentration de la presse engendre un déséquilibre entre les régions et les citoyens en matière d’accès à une information diversifiée. Elle entraîne un manque de pluralisme et de diversité des sources d’information, la monopolisation du marché publicitaire de même que l’uniformisation de l’information. « La concentration de la presse contribue aussi à certains dérapages qui, malheureusement, mènent à la désinformation, d’insister Louis Roy. Nous croyons qu’une loi-cadre corrigerait ces lacunes. »

Conseil de presse

Pour la CSN, la responsabilisation des médias en matière d’intégrité et de diversité de l’information passe par la mise en place d’un conseil de presse renforcé. Celui-ci devrait avoir la responsabilité de gérer, s’il y a lieu, le titre de journaliste professionnel. Toutes les entreprises de presse devraient y adhérer de façon obligatoire.

En outre, la CSN souhaite que l’on soutienne la diversité des voix et des médias communautaires, coopératifs et indépendants. À ce chapitre, la CSN croit que l’on pourrait confier à Télé-Québec le mandat d’examiner le projet de réseautage de l’information régionale sur Internet.

Anti-briseurs de grève

À l’instar du groupe de travail Payette, la CSN est d’avis qu’une modernisation des dispositions anti-briseurs de grève contenues dans le Code du travail est nécessaire. « L’impact qu’ont eu les conflits au Journal de Montréal et au Journal de Québec ont démontré que cette question ne peut être traitée à la légère et qu’il faut répondre aux nouvelles réalités du travail, dont les réalités technologiques », de conclure Louis Roy. D’ailleurs, la Commission de l’économie et du travail a remis un rapport la semaine dernière qui recommande de moderniser la loi notamment en revoyant les notions d’employeur et d’établissement.

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