12 avril 2023 | tiré de rabble.ca

« Une grève des membres de l’AFPC travaillant pour le gouvernement fédéral serait la plus importante contre un seul employeur dans l’histoire du Canada », a déclaré le syndicat dans un communiqué publié sur son site Web.

Le syndicat est maintenant en position de grève légale, mais a déclaré aux journalistes lors d’une conférence de presse le mercredi 12 avril qu’il ne prendrait pas de mesures immédiates. Au lieu de cela, ils ont l’intention de terminer les séances de négociation qui ont été prévues pour cette semaine.

L’AFPC tient des votes de grève depuis le 22 février 2023, après plus d’un an et demi à la table de négociation. Depuis le début des négociations en juin 2021, les salaires ont été au premier plan de ces négociations longues et tendues.

Une offre « insultante » d’augmentation salariale de 1,75 % a amené l’AFPC à déclarer une impasse dans les pourparlers en 2022. Au cours de l’hiver, les deux parties se sont entretenues avec une Commission de l’intérêt public (PIC). Le rapport de la Commission fait état d’un écart persistant entre le Conseil du Trésor et l’AFPC.

Le Conseil du Trésor a proposé une augmentation salariale de 1,5 % pour 2021, de 3,0 % pour 2022, de 2,0 % pour 2023 et de 1,75 % pour 2024. L’AFPC avait demandé une augmentation salariale de 4,5 pour cent pour chaque année.

La CIP a formulé des recommandations non contraignantes pour une période de trois ans. Ils ont proposé des augmentations salariales de 1,5 % pour 2021, de 4,5 % pour 2022 et de 3,0 % pour 2023.

La promesse d’un nouveau mandat du Conseil du Trésor a ramené l’AFPC à la table, où elle demande toujours une augmentation salariale de 4,5 pour cent.

« Nous savons que l’inflation a atteint des sommets records au cours des dernières années », a déclaré Charito Humphreys, membre de l’équipe de négociation des membres de l’AFPC qui travaillent dans les services de programmes et administratifs. « Nous pensons que 4,5 % est raisonnable, et l’employeur devrait sauter sur cette offre. »

Mme Humphreys a partagé les difficultés dont elle a été témoin parmi ses pairs alors qu’elle travaillait comme conseillère en expertise en affaires qui soutient les agents de l’assurance-emploi.

« Nous avons certains des travailleurs les moins bien payés de la fonction publique fédérale », a expliqué M. Humphreys. « Et ces travailleurs comptent actuellement sur les banques alimentaires pour nourrir leur famille. C’est dire à quel point nous prenons du retard dans nos salaires. »

Le gouvernement décidera de la suite

Chris Aylward, président national de l’AFPC, a déclaré aux journalistes que ce qui se passera ensuite est entre les mains du gouvernement.

« Nous tirons parti de notre pouvoir de négociation. Nous sommes à la table cette semaine et nous verrons ce qui se passera », a déclaré Aylward. « Notre objectif n’est pas de faire la grève, notre objectif est d’arriver à une entente de principe. Donc, après aujourd’hui, ce sera au gouvernement de décider. »

Bien que M. Aylward ait déclaré qu’il restait optimiste quant aux négociations de cette semaine, il reste encore du travail à faire.

Le gouvernement s’est engagé à réduire les dépenses consacrées aux sociétés d’État, aux ministères, aux organismes et aux services professionnels de 15,4 milliards de dollars au cours des cinq prochaines années dans le budget de 2023.

« Beaucoup de gens disent que le gouvernement est surdimensionné et qu’il s’est trop développé », a déclaré Aylward. « Mais à l’heure actuelle, en 2023, nous en sommes aux mêmes niveaux de dotation dans la fonction publique fédérale qu’en 2010. »

À la lumière de ces compressions, M. Aylward s’est dit intéressé de voir comment les négociations se dérouleront cette semaine.

« Ils disent qu’il n’y aura aucun changement dans la prestation des programmes et qu’il n’y aura pas de perte d’emploi. Mais vous ne pouvez pas couper 15 milliards de dollars dans la fonction publique fédérale et dis-le se fera sans perte d’emplois ou sans aucun effet sur la prestation des programmes... Ce sera intéressant, parce qu’ils n’ont pas dit comment ils allaient réaliser ces économies », a déclaré Aylward