Il n’est pas rare d’entendre que les syndicats prennent trop de place au Québec. Leur poids se ferait sentir dans le quotidien de milliers de gens lorsque des groupes de salarié·e·s déclenchent des grèves, mais aussi dans l’économie québécoise, dont la vitalité serait affectée par l’intensité de cette activité syndicale.

Il est courant d’entendre ces critiques formulées par des représentants patronaux. Or, la Coalition avenir Québec (CAQ) s’est à plusieurs reprises fait le relais de ce type de discours durant ses huit années au pouvoir, que ce soit en émettant des critiques envers les organisations syndicales ou en soutenant indirectement des employeurs dans différents conflits. Plus récemment, ce discours s’est transposé sur le plan législatif par l’adoption de lois qui s’attaquent directement aux syndicats. Pensons au projet de loi 89, Loi visant à considérer davantage les besoins de la population en cas de grève ou de lock-out, sanctionné en 2025, ou au projet de loi 3, Loi visant à améliorer la transparence, la gouvernance et le processus démocratique de diverses associations en milieu de travail, entré en vigueur en avril 2026.

Ce biais défavorable aux organisations syndicales, qui peut s’expliquer par la proximité de plusieurs ministres de la CAQ avec le monde des affaires [1] , est-il fondé ? Dans les faits, plusieurs des politiques antisyndicales – et antidémocratiques – mises de l’avant par le gouvernement sont fondées sur une analyse erronée du rôle des syndicats dans la société québécoise et des conséquences de leur présence. Cette brochure, qui met à jour et bonifie une publication de 2014 , vise à déboulonner certains mythes sur le syndicalisme (chapitres 1 à 8) et à mettre en relief les effets positifs des syndicats sur les travailleurs et travailleuses ainsi que sur la société dans son ensemble (chapitres 9 à 13