Édition du 1er septembre 2026

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Syndicalisme

Les membres de l’AMPEEP votent à 100% en faveur d’un mandat de grève

MONTRÉAL, le 24 août 2026 – Les membres de l’Association mcgilloise des professeur·es de l’école d’Éducation permanente (AMPEEP) ont voté à 100 % en faveur d’un mandat de grève limité autorisant l’exécutif syndical à déclencher jusqu’à cinq jours de grève. Le vote s’est tenu par scrutin secret du 13 au 17 août 2026, avec un taux de participation de 95 %.

Ce résultat s’inscrit dans le cadre de la négociation d’une première convention collective avec l’Université. «  Le corps professoral de l’école d’Éducation permanente est uni et déterminé à conclure une entente avec l’administration de l’Université McGill, mais notre patience a des limites. Cela fait maintenant plus d’un an que nous sommes en négociation ! », déclare Margaret Levey, présidente de l’AMPEEP.

Ce vote unanime s’inscrit dans un large mouvement de mobilisation sur le campus de McGill, alors que deux des six associations membres du Conseil fédéré des associations mcgilloises de professeur·es et bibliothécaires (COFAM) ont désormais voté en faveur d’un mandat de grève. «  Le mandat de grève de l’AMPEEP vient renforcer la solidarité au sein du COFAM et témoigne une fois de plus de notre engagement envers une négociation collective rapide et efficace avec l’administration  », explique Kyle Kubler, membre de l’équipe de négociation du COFAM.

Les négociations en cours du COFAM, entamées en juillet 2025, visent à améliorer les conditions de travail pour tous les membres du COFAM, qu’il s’agisse de professeur·es avec des postes menant à la permanence, de bibliothécaires ou d’autres membres contractuels du personnel enseignant.

À propos de l’AMPEEP
L’Association mcgilloise des professeur·es de l’école d’Éducation permanente (AMPEEP) représente 20 professeur·es et chargé·es d’enseignement de l’école d’Éducation permanente de l’Université McGill. Elle est membre du Conseil fédéré des associations mcgilloises de professeur·es et bibliothécaires (COFAM), qui négocie avec l’Université des conditions de travail communes depuis juillet 2025.

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