Tiré de Entre les lignes et les mots
https://entreleslignesentrelesmots.wordpress.com/2026/07/20/les-travailleuses-et-travailleurs-de-la-confection-dindonesie-du-cambodge-et-du-bangladesh-apprennent-a-utiliser-la-legislation-sur-les-droits-de-lhomme-comme-outil-syndical/

Cet atelier, organisé par le Centre de compétence sur la DRDH en partenariat avec IndustriALL, est le premier d’une série pilote en trois volets destinée aux syndicats en lien avec les fabricants de stature mondiale Coats, Crystal International et Pou Chen.

Christina Hajagos-Clausen, Directrice de la section du textile et de la confection auprès d’IndustriALL, a déclaré :

« Depuis trop longtemps, la diligence raisonnable est restée un dialogue entre les entreprises et les autorités de régulation. Ce projet pilote place les travailleuses, les travailleurs et leurs syndicats au cœur de ce processus, en leur fournissant les connaissances et les outils nécessaires pour réclamer des comptes aux employeurs conformément à la loi. »

De la salle de formation à l’usine

Cette session de trois jours a réuni des délégués syndicaux, des juristes et des assistants juridiques, des recruteurs ainsi que des dirigeants syndicaux et leur a posé une question directe : comment utilisez-vous la loi allemande sur les chaînes d’approvisionnement, la directive européenne sur la diligence raisonnable en matière de durabilité des entreprises et les Principes directeurs de l’OCDE en tant qu’outils pratiques ?

À l’issue de l’atelier, les délégations des trois pays étaient en mesure d’identifier les instruments applicables à leurs employeurs, avaient cartographié leurs chaînes d’approvisionnement à l’aide d’Open Supply Hub et du SOMO CSDDD Data Hub et avaient commencé à élaborer des stratégies combinant des pistes d’action nationales et transnationales.

« C’est un moment crucial pour aider les travailleurs à se doter des outils nécessaires afin que les nouvelles législations sur le commerce et la diligence raisonnable jouent en leur faveur. Nous pouvons déjà constater comment des pays comme l’Indonésie élaborent et mettent en œuvre de nouvelles lois sur le travail forcé ainsi que la diligence raisonnable contraignante en matière de droits de l’homme. Les travailleuses et travailleurs jouent un rôle essentiel pour garantir la sécurité et la sûreté des chaînes d’approvisionnement. En tant que Centre, nous soutenons le mouvement syndical international afin qu’il puisse occuper la place qui lui revient au sein des forums clés où sont prises ces décisions »,
a déclaré Kelly Fay Rodriguez, Directrice exécutive du Centre de compétences.

Prochaines étapes

Le projet pilote se poursuivra au Bangladesh en octobre 2026 et s’achèvera au Cambodge en janvier 2027 ; les conclusions seront présentées en avril 2027.

https://www.industriall-union.org/fr/atelier-devoir-diligence-travailleurs-syndicats

Garment workers in Indonesia, Cambodia and Bangladesh learn to use human rights law as a union tool
https://www.industriall-union.org/hrdd-workshop-workers-unions-due-diligence

Los trabajadores del sector textil de Indonesia, Camboya y Bangladesh aprenden a utilizar la legislación en materia de derechos humanos como herramienta sindical
https://www.industriall-union.org/es/taller-debida-diligencia-trabajadores-sindicatos
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