Parmi les principaux éléments figurent notamment une meilleure protection des acquis et de la sécurité d’emploi, ainsi que des augmentations salariales significatives. L’entente permet également de moderniser plusieurs dispositions et d’apporter des améliorations durables aux conditions de travail à court et à long terme.
« Les travailleuses et les travailleurs peuvent être fiers du chemin parcouru. Cette entente intègre des gains salariaux appréciables et débloque des dossiers en suspens depuis longtemps. Elle témoigne aussi de la force de notre solidarité et de notre détermination », a déclaré le président du Syndicat des travailleuses et travailleurs de Distribution Multi-Marques Laval-CSN, Daniel Rioux.
« L’adoption de cette entente représente une belle victoire collective. Je tiens à souligner le professionnalisme et l’engagement du comité de négociation, qui a mené ce dossier avec détermination. Les membres ont toutes les raisons d’être fiers des avancées obtenues », a ajouté le trésorier de la Fédération du commerce-CSN, Steeve Bouchard.
« Derrière cette entente se trouvent des mois d’efforts et de solidarité. Le comité de négociation n’a jamais perdu de vue les priorités des membres et a su obtenir des résultats qui répondent aux réalités de leur milieu de travail. C’est une réussite dont toute l’équipe syndicale peut être fière », a conclu la première vice-présidente du Conseil central du Montréal métropolitain-CSN, Chantal Morin.
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