Presse-toi à gauche !

Congrès de QS : La véritable « audace », c'est la lutte pour le socialisme !

Julien D. — 2021-11-30T07:31:26Z

On sait désormais quelle vision « audacieuse » et « réaliste » Québec solidaire nous propose pour les prochaines élections provinciales. Le parti visera les classes moyennes avec un discours anti-CAQ axé sur l'environnementalisme et le financement des PME. Le congrès de décembre s'est bien gardé d'attaquer la propriété des grandes compagnies et des géants de l'immobilier.

27 novembre 2021 | tiré d'Alternative socialiste

Le 15e congrès de Québec solidaire (QS) s'est tenu en ligne du 19 au 21 novembre 2021. Le taux de participation semble avoir atteint un creux historique avec 300 personnes constamment en ligne sur une possibilité de 893. Il a principalement porté sur l'adoption de la plateforme électorale en vue des élections provinciales de l'automne 2022. Selon le porte-parole du parti Gabriel Nadeau-Dubois, les délibérations ont mené à l'adoption de la « meilleure plateforme électorale » de l'histoire du parti. Les débats ont plutôt été le théâtre d'un barrage d'interventions de la part des instances dirigeantes contre l'aile gauche du parti.

La direction, l'aile parlementaire et les différentes commissions ont nourri un feu groupé et constant contre tous les amendements réellement audacieux proposés par les associations locales. Beaucoup de bruit a été fait autour des cibles de réduction de gaz à effets de serre. Mais derrière cette promesse abstraite se cachait le point de bascule du congrès : se donner ou non les moyens d'éviter les crises du capitalisme en prenant collectivement en main le contrôle des principaux leviers de l'économie québécoise.

Une opposition ferme aux nationalisations démocratiques

Un déluge de tours de parole a déferlé pour discréditer les amendements visant à nationaliser démocratiquement les compagnies polluantes, celles du secteur des hydrocarbures, des mines, de la forêt, celles qui délocalisent, celles qui possèdent plus de 3 000 unités de logement ou celles qui laissent leurs immeubles et terrains abandonnés, vides ou négligés. Ces amendements issus des forces socialistes du parti – présentes en particulier dans les associations de Saint-Henri-Sainte-Anne, Prévost, Viau et Hochelaga-Maisonneuve – ont été rejetés. Mais elles ont quand même bénéficié de l'appui récurrent du quart des délégué⋅es.

Toutefois, l'amendement visant à « nationaliser sous contrôle régional l'ensemble des industries produisant des énergies renouvelables (éolien, solaire, etc.) » est passé à 59%.

Les arguments mis de l'avant contre les nationalisations avaient tous en commun la volonté de laisser une place aux entreprises issues de « l'économie sociale », donc privées, du milieu communautaire ou du coopérativisme. Il n'a alors pas été surprenant de constater l'adoption facile de tous les amendements visant à largement financer les PME.

Opposée à l'expropriation des immeubles abandonnés, une déléguée de Sherbrooke a synthétisé l'enjeu du débat de manière cristalline : « On ne peut pas s'attaquer au droit fondamental à la propriété ! ».

On comprend alors mieux pour qui, c'est-à-dire pour quelle couche de la population, cette plateforme est réellement la « meilleure ». Les commentateurs médiatiques ont bien remarqué cetournant procapitaliste à QS. Cette « maturité politique » des membres permettrait au parti de ne pas trop déranger le statu quo et de représenter une alternative « crédible » à la CAQ.

Crédible pour qui, au juste ?

Ces positions sont l'aboutissement d'une tendance lourde dans le parti depuis les dernières années. Animé par la direction, ses commissions et l'aile parlementaire, le refus d'aller dans une voie plus socialiste pose désormais QS comme parti de gestion du capitalisme, tout comme les vieux partis qu'il dénonce. C'est d'ailleurs ce chemin qu'ont suivi tous les partis travaillistes, socialistes et sociaux-démocrates au cours du 20e siècle. Ils ont été suivis par la trahison des formations larges de gauche comme SYRIZA en Grèce et PODEMOS en Espagne.

La nouvelle plateforme électorale donnera toute la latitude au parti pour se plier aux lois du marché capitaliste. À l'appel de la députée Ruba Ghazal, QS s'est d'ailleurs gardé une porte ouverte pour subventionner les grandes compagnies, malgré un amendement pour abolir cette aide financière. Selon elle, cette mesure est nécessaire pour attirer ces compagnies au Québec et leur faire adopter des comportements plus verts.

La plupart des résolutions adoptées la fin de semaine du 19 au 21 novembre n'ont strictement rien à voir avec la promesse du programme de « dépasser le capitalisme ». Le pari de QS consiste à « élargir » son électorat en courtisant les jeunes professionnel⋅les urbain·es, les petits entrepreneurs et les petits propriétaires. C'est un pari risqué compte tenu de l'instabilité politique de ces classes moyennes aisées qui, pour l'essentiel, votent déjà pour le parti libéral, voire la CAQ. Quels gens d'affaires ou propriétaires seront prêts à conclure que QS est le parti de la profitabilité ?

Se donner les moyens

Il est sans espoir d'attendre que des compagnies privées voulant maintenir leur profitabilité acceptent les éléments les plus radicaux du programme de QS. Partout dans le monde, les activistes pour le climat – notamment Greta Thunberg – réalisent que les mesures volontaires, limitées et non coercitives demandées au privé ne mènent nulle part. C'est seulement en sortant une industrie de ses obligations de profitabilité que l'on pourra effectuer les changements nécessaires pour combattre les changements climatiques.

S'attaquer à la propriété des compagnies polluantes, c'est-à-dire procéder à leur nationalisation sous contrôle démocratique des travailleurs et travailleuses, est donc fondamental pour y arriver. Ce processus de nationalisation nécessitera d'ailleurs la construction d'un contre-pouvoir massif, hors du parlement, pour obliger son application.

La nationalisation des principaux secteurs économiques québécois constitue toujours la principale stratégie du programme de QS pour dépasser le capitalisme. Dans la même logique, les nationalisations démocratiques représentent le meilleur moyen de se réapproprier notre territoire, nos ressources et notre commerce des mains des multinationales.

Aucun « geste de rupture » symbolique, aucune reconnaissance abstraite des droits des peuples autochtones ou aucun livre nationaliste publié par les député⋅es de QS ne menaceront la stabilité des États canadien et québécois. Leurs rapports de domination demeureront intacts sans une lutte acharnée contre le contrôle des classes capitalistes sur les institutions politiques et économiques. C'est précisément ce contrôle qui engendre l'oppression nationale des différents peuples du Canada.

Faire du Québec un pays nécessitera de s'attaquer au pétro-État canadien et à sa classe capitaliste financière en lui expropriant le système bancaire et le contrôle des hydrocarbures. Ce n'est qu'en contrôlant ces secteurs que nous pourrons reconvertir leurs activités et créer massivement des emplois verts.

QS à la traîne des mouvements sociaux

Le rapport dévastateur du commissaire à l'environnement du Canada https://ici.radio-canada.ca/rci/fr/... identifie le pays comme ayant l'une des pires performances de lutte contre les changements climatiques de tout le G7, depuis 2015. Plutôt que d'avoir baissé, les émissions de GES ont augmenté de 20% depuis 1990. C'est ce qui se passe lorsque la stratégie verte du gouvernement consiste à subventionner les compagnies énergétiques et leur imposer des taxes carbone, même s'il s'agit de mesures d'écofiscalité parmi les plus « rigoureuses » au monde.

En réponse, les mouvements contre les changements climatiques se radicalisent partout dans le monde. Déjà en 2019, les jeunes identifiaient le problème avec le slogan System change not climate change ! Lors de la COP26 à Glasgow cette année, les bannières Climate struggle is class struggle ! et Our climate crisis = Their profits étaient bien présentes.

QS fait piètre figure en invoquant la « flexibilité » du privé, la création de coopératives et la politique du pollueur-payeur. En quoi les compagnies privées répondraient-elles mieux à nos besoins que la planification démocratique d'un gouvernement solidaire ? L'approche d'écofiscalité et d'aménagement d'un capitalisme vert est précisément la stratégie de contournement utilisée par les gouvernements actuels.

À côté de la plaque sur la question du logement

La même logique s'applique aux luttes pour le droit au logement. Depuis le début de la pandémie, les locataires de Berlin, Seattle ou encore Göteborg ont remporté des victoires flamboyantes en s'attaquant aux grandes compagnies. Au Québec, l'ensemble des organisations de locataires fait campagne pour le gel des loyers. De plus, la prise de possession publique des immeubles abandonnés a été mise de l'avant par plusieurs candidatures lors des élections municipales montréalaises, notamment dans le programme de Mouvement Montréal.

Or, le député solidaire Andrés Fontecilla, critique officiel en matière de logement, ainsi que l'ancien porte-parole du FRAPRU, François Saillant, ont mis tout leur poids pour faire obstacle aux propositions de gel des loyers, d'expropriation des logements abandonnés et d'expropriation des propriétaires de plus de 3 000 unités locatives. Ils ont d'ailleurs exprimé ne pas savoir s'il existe de tels propriétaires au Québec pour légitimer leur refus.

Oui, ils existent. Les hommes qui dirigent ces compagnies sont parmi les plus riches du Québec. On parle en particulier des magnats à la tête des groupes de résidences privées pour personnes âgées (Maurice, COGIR, Sélection, etc.) QS a finalement pris position pour nationaliser les CHSLD privés à la fin septembre 2020. Pour assurer plus largement le droit au logement des personnes aînées, le parti devra faire ses devoirs puisque 90% de l'hébergement offert est à but lucratif et se trouve majoritairement au sein de ces grands groupes.

Des mairesses à surveiller

QS ne s'est pas donné les moyens de ses ambitions lors de son 15e congrès. Pire encore, les militantes et militants n'auront qu'une poignée de revendications concrètes à faire valoir aux travailleurs et travailleuses ordinaires lors des prochaines élections. Un fossé s'est créé entre le parti et les mouvements sociaux et syndicaux en lutte. L'élaboration de stratégies de lutte sociale cohérente et massive sera plus difficile.

Les revendications de QS en termes de justice sociale, de climat et de logement s'apparentent beaucoup à celles des campagnes libérales et néo-démocrates de cet automne. Rien pour enthousiasmer grand-monde. QS risque de rester dans les formules générales contre la crise climatique et celle du logement, tout en s'adressant aux classes moyennes aisées, urbaines et propriétaires.

Or, ce discours constitue la spécialité de ses relationnistes. Cette stratégie a d'ailleurs payé durant les élections municipales de cet automne. De nombreuses personnes militant à QS ont participé et financé les campagnes victorieuses de Valérie Plante à Montréal, de Catherine Fournier à Longueuil et de Évelyne Beaudin à Sherbrooke. Certaines anciennes candidatures de QS ont d'ailleurs été élues sous ces bannières municipales.

On peut se réjouir de voir de jeunes femmes accéder à des postes de pouvoir, mais elles ne pourront rien contre la crise climatique ou celle du logement sans s'attaquer aux intérêts des grandes compagnies. Le mandat de ces mairesses est à surveiller, car il donnera un aperçu des défis et des réactions qui attendraient un gouvernement solidaire élu en 2022.

Des investitures à gagner

La prochaine étape de cette alliance de réseaux dits progressistes sera l'élection partielle dans Marie-Victorin au provincial, où se situe Longueuil. Viendront aussi les investitures dans toutes les associations locales de QS en vue des élections provinciales de 2022. Le choix des prochaines personnes candidates sera déterminant pour l'attrait de QS aux yeux des travailleurs et travailleuses. Est-ce que ces candidatures permettront d'utiliser le parti comme un véhicule de lutte pour l'amélioration concrète des conditions de vie ? Les investitures seront une nouvelle occasion de défendre les idées, mais surtout les méthodes, socialistes, afin de leur offrir une portée de masse.

La capacité de QS à changer la société dépend du niveau de radicalisation politique de ses membres. Cette radicalisation découle de la solidarité vécue à se battre sur différents fronts de la vie de tous les jours. Les idées radicales du programme ne représentent rien tant qu'elles ne sont pas animées en termes concrets sur le terrain et au sein de la classe des travailleurs et travailleuses. L'enjeu pour les socialistes dans QS consiste à donner corps à leurs idées, leurs slogans et leurs revendications. Ces idées ne menaceront le capitalisme qu'au moment où elles mobiliseront des masses de gens qui s'exprimeront comme une force politique.

Les campagnes de terrain de QS relèvent surtout des relations publiques et du strict développement interne. Il n'en tient qu'aux socialistes pour en faire des organisations militantes enracinées dans les communautés, tout comme des outils de formation politique sur les enjeux économiques et sociaux à la racine des crises actuelles.

S'organiser politiquement pour stopper les rénovictions dans Verdun !

Julien D. — 2021-09-14T07:39:10Z

Une nouvelle locataire de Verdun s'est fait évincer hier par un propriétaire véreux. En l'espace d'une semaine, cette dame est la 7e personne à être évincée du 234 Hickson. L'immeuble est maintenu dans un état d'insalubrité depuis des années. Si la dame devait effectivement être évacuée de cet endroit, elle n'aurait toutefois pas dû l'être selon les termes et au profit du propriétaire. Une trentaine de personnes sont d'ailleurs venues faire le guet en solidarité avec elle.

27 août 2021 | tiré d'Alternative socialiste

Comme une dizaine de hotspots de Montréal, le 234 rue Hickson est bien connu des services policiers. Prostitution, trafic de drogue, violence domestique, tout y passe. Il représente aussi une « ressource privée » pour certains services en santé et services sociaux de Verdun. Depuis des années, cet immeuble de 32 unités est utilisé comme une maison de chambres bon marché pour y loger des personnes démunies, qui utilisent des drogues injectables, qui sont en détresse psychologique ou qui nécessitent des soins adaptés. Profitant de leur vulnérabilité, le propriétaire ne leur a offert que l'insalubrité et le mépris.

Immeuble insalubre et dangereux

« Des rats, des punaises de lits, des coquerelles… on a tout eu, lance Debbie, une ancienne locataire déménagée le 1er mai dernier. Maintenant, il y a des excréments humains dans des corridors depuis que des gens ont défoncé les portes et les fenêtres pour dormir dans les appartements vides. » Debbie explique la stratégie du propriétaire pour se débarrasser des locataires : « Il ne fait pas les réparations. Il ne fait pas exterminer la vermine. Il laisse tout pourrir jusqu'à ce que les gens n'en peuvent plus et quittent. » Elle souligne que plusieurs personnes, ne connaissant pas leurs droits, se sont fait expulser du jour au lendemain sans compensation.

Le 234 rue Hickson est aussi connu des services du cadre bâti de l'arrondissement de Verdun. Sur la liste des endroits à surveiller, l'immeuble a été le théâtre d'une intervention réalisée par 10 inspecteurs au printemps dernier. Leur travail a révélé que l'intérieur de l'immeuble était complètement à refaire. La structure demeure toutefois sécuritaire. C'est ce qu'il fallait au propriétaire pour avoir légalement les coudées franches et virer tout le monde afin de tout rénover en prévision d'offrir de nouveaux appartements luxueux.

« Gentrification par l'abandon »

Cette pratique de la « gentrification par l'abandon » est dénoncée par le Comité d'action des citoyennes et citoyens de Verdun (CACV). Averti in extremis, le CACV a mobilisé des travailleuses de rue et quelques ressources pour la dame évincée hier. Le 234 rue Hickson est officiellement la propriété d'une compagnie à numéro (10558486 CANADA INC.) qui possède aussi trois autres immeubles à Montréal. Le propriétaire a d'ailleurs un antécédent qui parle de lui-même. Devenu dangereux, l'un de ses anciens immeubles fait partie des rares bâtiments à avoir été repris par la ville tellement il a été laissé à l'abandon. Les bureaux de cette compagnie enregistrée en juin dernier sont répertoriés au 1635, rue Sherbrooke Ouest, suite 200.

A-t-on affaire à un propriétaire véreux (slumlord) ? « Oui », répond spontanément Debbie. Alors pourquoi le conseil d'arrondissement de Verdun ne fait-il rien de sérieux pour empêcher ces personnes de profiter de la misère des autres ? Pourquoi les propriétés gardées insalubres pendant des années, au su et au vu de toutes les institutions publiques, ne sont-elles pas expropriées sur le champ par la ville et reconverties en logements publics et abordables ?

L'histoire aurait pu être différente

Dans une société où l'on se soucie du bien-être des gens, la dame en question n'aurait pas été évincée par un huissier sans savoir où aller, faute d'argent. Elle aurait été évacuée de son taudis infesté de vermine par les services publics. L'arrondissement lui aurait offert un logement public, à prix modique et répondant à ses besoins particuliers.

Dans une société où l'on se soucie de la santé mentale des gens, un système de santé et de services sociaux publics massivement financé offrirait ses propres établissements. Son personnel bénéficierait de conditions de travail lui permettant de faire les suivis et les démarches requises avec les ressources adéquates.

Mais dans notre société capitaliste, la classe dirigeante ruine nos services publics, notre environnement, notre santé et nos conditions de vie pour le profit. Les grands propriétaires profitent de la forte demande en logement pour élever les prix des loyers ou négliger l'entretien de leurs immeubles. Ceux et celles qui portent l'odieux de cette crise de la gestion capitaliste du logement siègent sur les conseils municipaux et les assemblées législatives. Ce sont ces personnes qui déroulent le tapis rouge aux vampires de l'immobilier en leur laissant faire des flips ou acheter des quartiers entiers.

Il n'y a pas un palier gouvernemental pour racheter l'autre. Le conseil d'arrondissement de Verdun, dont le maire a fait carrière dans l'immobilier, laisse aller la gentrification depuis des années, tandis que l'équipe à la mairie de Montréal a activement amplifié l'embourgeoisement partout à Montréal ! De leur côté, les gouvernements provinciaux et fédéraux comptent sur la performance de l'industrie privée de la construction, en particulier pour les condos de luxe, afin de stimuler leur économie à la dérive.

Organiser politiquement la lutte pour le logement

Les propriétaires et leurs élu⋅es n'ont jamais laissé nos cris d'indignation et nos blessures stopper leur course au profit. Pour nous attaquer aux intérêts de ces gens-là, nous devrons aller au-delà des actes symboliques et frapper là où ça fait mal. Les grands propriétaires ont aussi des adresses. Ils ont des activités lucratives à déranger. Mais pour leur opposer un rapport de force social, le mouvement pour le droit au logement doit s'élargir. Il doit organiser un maximum de travailleurs, de travailleuses et de jeunes pour avoir des chances de gagner. Ces personnes sont concernées plus que jamais par l'enjeu du logement. Elles ont besoin de stratégies pour gagner les luttes, maintenant.

L'automne 2021 voit la tenue d'élections fédérales et municipales. Elles peuvent aider au développement d'un mouvement de locataires large et combatif. Le champ de la réglementation municipale peut offrir des armes redoutables pour combattre les grands propriétaires et développer des quartiers qui répondent à nos besoins.

Le système capitaliste est incapable d'assurer le droit au logement décent pour tout le monde. Les élu⋅es qui gèrent la politique et l'économie pour le compte des capitalistes sont tout aussi incapables. Ne laissons pas d'autres gentrificateurs s'installer aux rênes des conseils municipaux ! Investissons les postes d'élu⋅es municipaux !

Si vous partagez cette réflexion, contactez-nous pour mettre sur pied une campagne électorale municipale dans Verdun dans le sillage de la campagne Nos quartiers ne sont pas à vendre !

66e congrès de la CSN : Du sang neuf à l'exécutif

Julien D. — 2021-02-16T09:57:51Z

Les dernières élections à la CSN ont permis à deux syndicalistes militants d'atteindre des positions exécutives à la fin janvier. Comment travailler à construire le syndicalisme de combat dont le nouveau et la nouvelle élue se réclament ?

le 15 février 2021 | tiré d'Alternative socialiste

Du 18 au 21 janvier 2021, la Confédération des syndicats nationaux (CSN) a tenu virtuellement son 66e congrès. D'après le site du congrès, 2 000 membres, provenant de 400 syndicats affiliés ont participé aux instances virtuelles divisées en
Post-Scriptum

blocs de 2h. Dans les circonstances, cette solution était probablement parmi les meilleures, mais non sans lacunes qui doivent être corrigées.

Un congrès virtuel de moins de 15h

Le mode virtuel a apporté un lot d'enjeux techniques supplémentaires. Il ne permet pas aux congressistes de voir les gens qui attendent leur tour de parole afin de se préparer en conséquence. Si la présidence décide qu'elle veut empêcher quelqu'un de parler, s'il y a un problème technique ou n'importe quelle autre situation, les congressistes n'ont aucune façon de le savoir. De plus, se limiter à deux séances de 2h par jour est peut-être compréhensible. On a suffisamment entendu parler de la fatigue zoom depuis quelques mois, un problème bien réel. Toutefois, est-ce que six séances de 2h et une de 2h30 sont vraiment suffisantes pour assurer la démocratie dans une organisation qui représente 300 000 travailleuses et travailleurs ?

Démocratie interne

Les congrès CSN ont lieu tous les trois ans, à moins de circonstances exceptionnelles. C'est le moment où les membres peuvent débattre des orientations que prendra la centrale, des dossiers prioritaires pour la classe ouvrière, du budget et, bien entendu, les élections du Comité Exécutif (CE). Lors de congrès précédents, on a eu l'impression que les décisions étaient prises d'avance par l'appareil. Il y a actuellement un manque de transparence. Les propositions du CE sont rarement connues d'avance, ce qui ne laisse pas assez de temps pour en discuter en instance et y apporter des amendements. Les rares propositions que les membres osent apporter de manière indépendante sont plus souvent qu'autrement battues ou référées au CE.

Visiblement, les congressistes sont restés sur leur faim. Le congrès a choisi de renvoyer aux conseils confédéraux plusieurs décisions importantes sur ses orientations. Cela découle en particulier de la faiblesse des orientations apportées par le CE et des possibilités d'amendement quasi nulle. Personne n'espère mordre sans dents.

Soulignons toutefois une nouveauté dans ce congrès : une séance plénière de 2h30 où les quatre candidatures à l'élection au CE ont dû répondre à différentes questions. Cette formule est une première. Elle a été gagnée suite à un long débat lors du conseil confédéral de mars 2020. Avec de la pression venant de la base, il y a un potentiel de faire adopter des changements structurels.

Du sang neuf à l'exécutif

Trois membres de l'exécutif avaient annoncé leur départ. Jean Lacharité, 2e vice-président depuis 2011 et Pierre Patry, trésorier depuis 2004, sont partis à la retraite. Véronique de Sève, 3e vice-présidente depuis 2014 quitte pour aller occuper un poste honorifique à Fondaction. Les syndicalistes plus radicaux ne les ont pas pleuré.

Sur les six postes en élection, quatre ont été élus par acclamation. Jacques Létourneau à la présidence, Jean Lortie au secrétariat général et Caroline Senneville à la 1e vice-présidence ont vu leurs mandats renouvelés. Yvan Duceppe a été élu par acclamation à la trésorerie. Il est rare qu'une personne déjà en place dans un exécutif soit défaite. Les membres hésitent donc beaucoup avant de se présenter contre quelqu'un déjà en place. La machine CSN est reconnue pour être assez lourde et favorise souvent la personne déjà en place. Pourtant, il est tout à fait possible pour n'importe quelle personne membre de la CSN de se présenter à sa direction avec les appuis nécessaires.

Les congressistes ont profité de l'ouverture laissé par les postes vacants pour élire des candidatures bien plus radicales qu'à l'habitude. David Bergeron-Cyr et Katia Lelièvre ont été élu·es à [1]https://www.csn.qc.ca/actualites/tr.... David Bergeron-Cyr a été président de la fédération du commerce (FC-CSN) pendant 3 ans après avoir assuré la vice-présidence. Sous sa présidence, la FC-CSN a élaboré de nouvelles stratégies de syndicalisation, notamment le syndicat des employé·es de la restauration (SER-CSN) qui facilite l'accès à de meilleures conditions de travail pour de petites unités. Rappelons que pour la bureaucratie syndicale, c'est plus rentable d'avoir de gros syndicats que de toutes petites unités. Son approche, qui semble s'inspirer de Labor Notes porte fruit. Le SER-CSN compte maintenant plus de 1 000 membres. En plein période d'ubérisation du travail, cette vision est nécessaire pour contrer la désyndicalisation et solidariser l'ensemble des secteurs d'emploi.

Katia Lelièvre a été présidente du Syndicat des employé-es de magasins et de bureaux de la SAQ–CSN(SEMB-SAQ-CSN) pendant 12 ans. Ce syndicat de 5 500 membres fait constamment face à des menaces de privatisation et des relations de travail difficiles. Le militantisme de ses membres est bien connu dans les différentes instances de la CSN. Katia Lelièvreest une militante de terrain qui sait mobiliser. Son implication et celle des membres de son syndicat ont fait la différence lors de la campagne pourempêcher la privatisation de la SQDC et la garder dans le giron de la SAQ.

Un vent de changement ?

La crise sanitaire et économique actuelle participe àpolariser de nombreuses personnes au Québec. On sent déjà une radicalisation des syndicalistes de la base. L'arrivée de Katia Lelièvre et de David Bergeron-Cyr donne l'impression que les congressistes réclament un changement à la CSN. Leurs positions plus radicales et leur expérience militante ouvrent une fenêtre sur des pratiques syndicales plus combatives. Et la CSN en aura besoin face aux énormes défis du prochain mandat de l'exécutif : négociations dans le secteur public,réforme des lois sur la santé-sécurité au travail, sans compter les effets de la pandémie sur les travailleuses et travailleurs.

Nous saluons l'élection de Lelièvre et Bergeron-Cyr pour la perspective de syndicalisme de combat qu'elle représente. Mais, au-delà de l'expérience, des qualités et des intentions personnelles, c'est toute l'orientation actuelle de la CSN qui doit changer. L'exécutif de la CSN doit être la caisse de résonance de la volonté de combattre de sa base. Pour la mobiliser, la direction a besoin de l'écouter, de communiquer et d'agir avec elle de manière transparente et démocratique.

Politiser la solidarité

Une approche combative sans programme politique clair ne peut mener qu'à des coups d'épée dans l'eau. Avec des débats politiques démocratiques dans les syndicats locaux sur les grands objectifs sociaux à atteindre, on peut élaborer les meilleures stratégies et tactiques pour lutter.

Même des demandes aussi ciblées que celles des hausses salariales ont une portée politique. Le mouvement syndical est la plus grande force économique de la classe ouvrière. Il a aussi le potentiel de devenir sa plus grande force politique. La crise actuelle rend la situation de plus en plus claire : la CSN doit renouer avec son programme de changement socialiste de la société ! Un programme qui pose clairement la nécessité pour la classe ouvrière de prendre le pouvoir contre les partis des riches et du patronat !

En informant et en organisant les instances locales de la CSN autour d'une vision socialiste et démocratique de la société, chaque lutte sera en mesure de remettre en cause l'approche d'aménagement de l'austérité et du « partenariat social » actuelle. Il est impératif de construire ce rapport de force au sein de la CSN (et du mouvement syndical en général) à partir de la base. Car c'est elle qui est le moteur vivant de la CSN et qui doit orienter son action. Sans le renfort de cette base politisée, Lelièvreet Bergeron-Cyr risquent d'être submergés ou découragés par l'appareil actuel.

Dans un esprit de solidarité intersyndicale et de solidarité avec l'ensemble de la classe ouvrière, travaillons dès maintenant à contrecarrer les plans des gouvernements d'austérité, à les faire tomber et à renverser leur système capitaliste en décrépitude ! La période dramatique qui s'ouvre devant nous ne réclame rien de moins du mouvement syndical !

[1] la 2e et à la 3e vice présidence

Octobre 70 et le mouvement ouvrier

Julien D. — 2020-11-10T08:15:47Z

Lorsque les événements d'octobre 1970 sont abordés, les discours sensationnalistes sur l'action terroriste du FLQ ou le romantisme révolutionnaire cachent souvent la trajectoire radicale que prenait alors la marche de la classe ouvrière. Cet épisode de notre histoire constitue un moment charnière dans l'organisation politique du mouvement ouvrier québécois.

Publié le 25 octobre 2020 par Julien D. tiré d'Alternative socialiste
https://alternativesocialiste.org/2020/10/25/octobre-70-et-le-mouvement-ouvrier/

L'année 1970 est un moment où, à travers ses luttes contre l'oppression nationale et l'exploitation capitaliste, toute une couche de travailleurs et de travailleuses prend conscience de son identité de classe. Tout au long des années 1960, la prise de conscience nationale engendre des luttes massives pour la conquête de droits démocratiques. En réaction à la discrimination anti-francophone au travail, un fort appui se développe en faveur du Français comme langue officielle de travail, de la création d'un réseau universitaire public francophone et ultimement pour l'indépendance politique du Québec. Pour un nombre grandissant de personnes de la classe ouvrière, le combat contre l'oppression nationale des Québécois et Québécoises implique la lutte contre le système capitaliste des élites.

Cette radicalisation transforme le mouvement syndical. Elle l'amène à formuler un objectif stratégique fondamental, celui de construire lui-même une force politique capable de représenter et de défendre les intérêts de la classe ouvrière dans son ensemble. En 1968, la Confédération des syndicats nationaux (CSN) ouvre Le deuxième front. Il lance la centrale dans la poursuite d'une société socialiste par l'amélioration des conditions de vie de toute la classe ouvrière. Fer de lance de cette approche, le Conseil central de Montréal (CCSNM)1 décide d'appuyer tous les mouvements « qui veulent la libération des travailleurs contre l'exploitation capitaliste ».

L'arbre du FLQ qui cache la forêt

L'action du Front de libération du Québec (FLQ) – qui s'étend de 1963 à 1972 – s'intègre dans le large mouvement de contestation de l'ordre établi des années 1960. Le FLQ recrute spécialement dans la jeunesse intellectuelle, mais aussi chez des syndicalistes. Ses positions politiques connaissent un large appuie dans la population et le mouvement ouvrier. À la fin des années 1960, les centrales syndicales vont même jusqu'à endosser le diagnostic de la société québécoise dressé par le FLQ. En revanche, son action terroriste est presque unanimement dénoncée comme un « cadeau empoisonné ».

À la fin de la décennie, le FLQ est le seul pôle politique socialiste et indépendantiste. D'un côté, les nationalistes du Mouvement souveraineté-association, puis du Parti québécois (PQ) fondé en 1968, opèrent dans l'illusion que l'indépendance s'atteindra grâce à l'action parlementaire et aux discussions avec Ottawa. De l'autre, les syndicalistes, les nationalistes et les intellectuels de gauche échouent à mettre sur pied des organisations socialistes hors du mouvement syndical2.

Quant à lui, le FLQ est une succession de petits regroupements ou de réseaux informels sans direction, qui agissent au nom du FLQ. Frange marginale d'activistes, il utilise la violence pour appuyer les ouvriers et les ouvrières en conflit de travail (et en tue d'ailleurs plusieurs). Les enlèvements d'octobre 1970 et la répression massive qui s'en suit marquent un tournant dans la lutte des classes au Québec. Ils servent de prétexte aux autorités afin d'emprisonner le leadership militant du mouvement ouvrier, nationaliste et de gauche en général.

Réaffirmer le pouvoir fédéral

Dans la nuit du 15 au 16 octobre 1970, le gouvernement fédéral de Pierre Eliott Trudeau – sur demande du maire de Montréal Jean Drapeau et du premier ministre du Québec Robert Bourassa – déclare la Loi sur les mesures de guerre. Il s'agit de la vague de répression la plus massive opérée par l'État fédéral depuis la crise de la conscription de 1917.

Prétextant un état « d'insurrection appréhendée »3 et un complot pour renverser Bourassa, Ottawa envoie 7 000 soldats au Québec. Environ 13 000 policiers sont mobilisés. Toutes les libertés publiques sont supprimées. La Sûreté du Québec arrête arbitrairement plus 500 personnes et fait 31 700 perquisitions. Environ 125 syndicalistes sont arrêté·es, dont le président du CCSNM, Michel Chartrand. Au final, 90% des personnes arrêtées sont relâchées sans accusations, souvent après de longs séjours en prison.

Les raisons à l'origine de cette réponse autoritaire sont par la suite complètement déconstruites. La thèse du complot n'a été que pure propagande. Les services secrets de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) n'ont jamais proposé ni appuyé la Loi sur les mesures de guerre4. En 1975, Bourassa avoue sur les ondes de la chaîne anglophone de Radio-Canada qu'il n'y a jamais eu « d'insurrection appréhendée ». À l'automne 1970, tout ce qui reste de la centaine de membres du FLQ se résume à deux cellules isolées composées d'une douzaine d'irréductibles. De plus, les services policiers semblent avoir su qu'ils planifiaient le kidnapping de James Richard Cross (5 octobre) et de Pierre Laporte (10 octobre)5.

Malgré les appels au dialogue lancés notamment par les porte-paroles syndicaux, Trudeau décide de réaffirmer brutalement le pouvoir fédéral au Québec avec la loi martiale du 16 octobre. Il révèle ainsi la position d'un État prêt à tout pour maintenir l'ordre tel qu'il existe.

Le premier Front commun intersyndical

Au cours de la première semaine de la loi martiale, les centrales syndicales (CSN, FTQ6 et CEQ7) organisent une rencontre spectaculaire. Le 21 octobre à Québec se réunissent plus de 500 délégué·es des instances suprêmes des centrales lors du premier Front commun intersyndical. L'instance adopte cinq résolutions. Elles concernent la condamnation du FLQ, le retrait des mesures de guerre, la défense des personnes emprisonnées et l'élaboration d'un programme d'urgence de redressement social, économique et politique.

Ce front commun se distingue des coalitions intersyndicales précédentes par son ampleur et l'aspect politique des intérêts à défendre. Il constituera le principal foyer d'opposition organisé aux mesures de guerre. Il sera le plus redouté.

Le mouvement syndical défend alors la cause des prisonniers politiques en organisant des manifestations et en participant au Mouvement de défense des prisonniers politiques québécois. La frange syndicale la plus militante, en particulier le CCSNM, défend déjà les felquistes victimes de procès politiques depuis l'emprisonnement de Pierre Vallières et Charles Gagnon en 1966. L'implication culmine au début de 1971 lors du procès des Cinq, durant lequel Michel Chartrand est accusé de « conspiration séditieuse ».

Les comités d'action politiques intersyndicaux

La contestation du régime capitaliste par le mouvement syndical l'amène à formuler son projet politique. La combativité des syndiqué·es de la base pousse les centrales à se doter de Comités d'action politique (CAP) intersyndicaux. En hiver et au printemps 1970, les CAP participent à des colloques dans 15 régions du Québec. Plus de 2 500 personnes participent aux délibérations et adoptent des positions progressistes.

Le FRAP

En mai, les CAP et des comités citoyens créent le Front d'action politique des salariés à Montréal (FRAP). Ce parti est considéré comme la première étape vers la création d'un parti national. Le FRAP gagne en popularité. La moitié des candidatures proviennent du mouvement syndical. Le CCSNM et son président sont très impliqués, fournissant fonds et locaux au FRAP. Or, les élections du 25 octobre ont lieu sous la loi martiale. Le maire Drapeau et le ministre fédéral Jean Marchand prétendent que le FRAP est un paravent du FLQ. Deux candidats sont emprisonnés. Le parti de Drapeau l'emporte avec une majorité écrasante. Le FRAP récolte néanmoins 15,6% des voix, un résultat jugé décevant. Le FRAP se divise et disparaît en 1974.

Les colloques régionaux des CAP devaient être suivis d'une réunion nationale en automne 1970, qui n'eut jamais lieu. Dans la foulée de la loi martiale, la volonté du Front commun de rédiger un programme d'urgence intersyndical ne se concrétise pas. Néanmoins, la répression contre le mouvement syndical accentue sa radicalisation politique, tant au niveau du discours8 que de l'intensité des luttes9.

De larges pans de la classe ouvrière réalisent la jonction entre la lutte nationale et la lutte des classes. Les grèves s'intensifient et la demande de création d'un parti des travailleurs demeure ardemment débattue dans les congrès syndicaux. Ce n'est pas un hasard si ces conclusions sont tirées au moment où la classe ouvrière est plongée dans de grandes batailles qui lui font découvrir sa puissance politique. Toutefois, l'idée d'un parti basé sur les syndicats recule au fur et à mesure que les directions syndicales défendent une alliance avec le PQ.

Un rendez-vous avec le nationalisme

À l'automne 1970, le FLQ montre l'impuissance de sa stratégie terroriste une bonne fois pour toutes. Sans un enracinement qui lui permet de faire corps avec le mouvement ouvrier, une organisation n'a ni les moyens, ni les forces, ni le nombre pour accomplir un programme révolutionnaire.

De son côté, le mouvement ouvrier prouve dans la pratique que la faiblesse de son organisation politique l'empêche de faire face à la répression de l'État. Présentée comme l'alternative modérée idéale, l‘alliance avec le PQ permet aux directions syndicales d'éviter de construire leur propre parti politique. Elles prétendent alors faussement que le nationalisme péquiste implique une approche pro-ouvrière. Or, la lune de miel avec le PQ est de courte durée. Dès la ronde de négociations de 1982, le gouvernement Lévesque coupe de 20% les salaires des employé·es du secteur public, inaugurant l'ère néolibérale au Québec.

Sortir de l'impasse

Même après des décennies d'attaques, de coupures et d'austérité, le mouvement syndical est toujours dans l'impasse politique d'antan. Jusqu'ici, aucune organisation politique de classe ne se construit dans les luttes populaires et à travers leur coordination. À l'inverse, aucune lutte populaire n'évolue en fonction de la construction d'une telle organisation.

Québec solidaire a bien un potentiel d'être reconverti de la sorte. Mais les liens organiques avec le mouvement syndical ont toujours été presque inexistants. Il semble possible d'en construire, mais à un niveau très local. Du côté syndical, les dernières élections ont démontré que certains grands syndicats sont toujours la force vive des campagnes du PQ au provincial et du Bloc québécois au fédéral.

La crise actuelle du capitalisme mondial offre l'opportunité de retisser les liens entre les problèmes du monde du travail et leurs racines politiques. Seule une organisation politique basée sur le mouvement syndical peut dresser les travailleurs et les travailleuses contre les multinationales et leurs partis. Seule une telle organisation démocratique peut lutter concrètement pour des solutions en mesure de nous sortir de la crise économique et sanitaire actuelle. Seule une telle organisation est en mesure d'orienter la lutte de libération nationale pour ce qu'elle est vraiment, une dimension de la lutte des classes. Aucun raccourci ne peut nous dispenser de la construire.

Notes

1. Ancien nom du Conseil central du Montréal métropolitain CSN
2. Notamment le Parti socialiste du Québec (PSQ), le Rassemblement pour l'indépendance nationale (RIN) – tous deux dissouts en 1968 – ainsi que le NDP-Québec
3. À la mi-novembre 1969, le ministre de la Justice du Québec, Rémi Paul, soutient que jusqu'à 3 000 terroristes reliés au mouvement communiste international seraient armés de carabines et de dynamite et se tiendraient prêts à l'assaut.
4. Voir à ce sujet Secret Service. Political Policing in Canada from the Fenians to Fortress America de Whitaker, Kealey et Parnaby, p.287
5. Whitaker, Kealey et Parnaby, p.283
6. Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec
7. Centrale de l'enseignement du Québec, deviendra la Centrale des syndicats du Québec (CSQ)
8. Pensons aux manifestes syndicaux anticapitalistes L'État, rouage de notre exploitation (FTQ, 1971), Il n'y a plus d'avenir pour le Québec dans le système économique actuel et Ne comptons que sur nos propres moyens (CSN, 1971), L'École au service de la classe dominante (CEQ, 1972), Écoles et lutte de classes au Québec (CEQ, 1975))
9. La grève de La Presse (1971), le Front commun du secteur public (1972 et 1976)

Protégeons nos aîné·es ! Nationalisons résidences et CHSLD !

Julien D. — 2020-06-09T08:33:41Z

Doit-on laisser l'hébergement et les soins aux personnes âgées entre les mains de propriétaires qui ne pensent qu'à s'enrichir ? Le nombre fulgurant de décès reliés à la COVID-19 dans les CHSLD privés a exposé au grand jour cette contradiction du système québécois de santé et de services sociaux. L'hécatombe de la COVID-19 a forcé le gouvernement à s'aventurer sur le terrain glissant de la « nationalisation » des CHSLD privés. Pourquoi une nationalisation des CHSLD serait-elle nécessaire ? Qu'en est-il de la catastrophe dans le réseau public ? Et comment une nationalisation démocratique peut-elle avoir le potentiel de constituer un axe de lutte pour le contrôle collectif sur nos conditions de vie ?

Publié le 29 mai 2020
rieé de : Infolettre juin 2020 De Alternative Socialiste ,

https://alternativesocialiste.org/2020/05/29/protegeons-nos-aine%c2%b7es-nationalisons-residences-et-chsld/  

Épicentre de l'épidémie

Depuis le début de la pandémie, plus de 4 300 personnes sont mortes la COVID-19 au Québec. Contrairement à ce que nous répète le premier ministre François Legault, la situation n'est pas du tout sous contrôle. Le Québec est en 5e position du funeste palmarès des États du monde comptant le plus de morts du coronavirus par habitant, passant devant la France. C'est ainsi qu'au Québec se concentrent 62% de toutes les victimes canadiennes de la COVID-19.
L'épicentre de tous ces décès se retrouve dans le réseau des Centres d'hébergement et de soins de longue durée (CHSLD). Les CHSLD se divisent en trois catégories :
◾publics (313 établissements)
◾privés conventionnés (59)
◾privés non conventionnés (40)

Les CHSLD publics sont gérés par le ministère de la Santé et des Services sociaux. Les CHSLD privés (conventionnés ou non) le sont par des particuliers. Les tarifs d'hébergement, les salaires, les conditions de travail ainsi que les ratios infirmière/résidents et préposé/résidents sont les mêmes dans les CHSLD publics et les CHSLD privés conventionnés. Dans les CHSLD privés non conventionnés, tout cela est à la discrétion des gestionnaires.

À la mi-mai, plus de 60% des personnes décédées de la COVID-19 résidaient dans un CHSLD. Radio-Canada a d'ailleurs révélé que le nombre de cas et de décès rendu disponible par le gouvernement est sous-estimé. À ces chiffres s'ajoutent ceux des centaines, voire des milliers, de travailleurs et de travailleuses de la santé ainsi que des militaires des Forces armées canadiennes infectés dans ces établissements. Au CHSLD privé Vigi Mont-Royal, 100% du personnel a été infecté en raison d'un système de ventilation en panne.

Le Québec est sous le choc. Mais n'était-ce pas à prévoir ?

« La faute aux syndicats ! »

Face à cette hécatombe, le premier ministre Legault a dû reconnaître la gravité de la situation… et faire porter le chapeau aux syndicats ! Procédant à une autocritique des plus cyniques, Legault a avoué qu'il aurait dû augmenter les salaires du personnel préposé aux bénéficiaires (PAB) avant la pandémie, afin d'éviter la pénurie de personnel actuelle. Son seul obstacle aurait été l'obstruction des syndicats.

Dur à croire lorsqu'on sait que les syndicats représentants les PAB du secteur privé se battent depuis des années pour de meilleurs salaires et conditions de travail. D'autant plus que rien n'empêche le gouvernement de leur décréter une hausse salariale substantielle immédiatement. De plus, le gouvernement Legault n'a jamais fait d'offre aux PAB du secteur public.

Cette pirouette sur la question salariale des PAB a tenté de cacher le vrai problème : celui d'un système de santé pour personnes âgées ou en perte d'autonomie affaibli par des décennies d'austérité.

La pénurie de PAB : la pointe de la catastrophe

Si les administrations publiques et privées ont de la difficulté à trouver du personnel de santé, en particulier des PAB, c'est que les salaires de misère et les conditions de travail impossibles ont peu d'attrait.

En dix ans, le salaire horaire des PAB qui travaillent dans les établissements couverts par les conventions collectives du secteur public a augmenté d'environ 20% (de 18,59$ à 22,35$/h pour le dernier échelon). Cela couvre à peine l'inflation qui s'est élevée à 17% durant cette période. Ainsi, leur pouvoir d'achat stagne. Dans le secteur privé, la situation est encore pire. La plupart des PAB travaillent au salaire minimum. Ce dernier est passé de 9$ à 13$/h en 10 ans. Même en travaillant à temps plein, leur rémunération se situe sous le seuil de pauvreté. Avec l'inflation, leur pouvoir d'achat ne fait que diminuer. Comble de l'ironie en temps de pandémie, il est plus avantageux pour une PAB au privé de réclamer la Prestation canadienne d'urgence de 2 000$/mois que de travailler à temps plein.

Ces faibles salaires participent à la pénurie de main-d'œuvre actuelle. Le manque de personnel mène à une surcharge de travail, des blessures, une détresse psychologique, de l'épuisement, etc. À leur tour, ces dures conditions de travail découragent le personnel et les recrues potentielles. Et la roue tourne…

La situation est tellement critique que le gouvernement Legault a imploré, sans succès, le fédéral de maintenir jusqu'en septembre la présence de militaires dans les CHSLD du Québec. Pour compenser leur départ, le premier ministre du Québec a annoncé le lancement d'un plan de recrutement accéléré de 10 000 PAB durant les trois prochains mois. Le gouvernement propose des salaires plus élevés (jusqu'à 26$/h en CHSLD) pour y parvenir.

La déresponsabilisation de l'État face aux aîné·es

Les médiocres conditions de travail des PAB sont une des expressions de l'écroulement du système de santé et de services sociaux. L'accès à des soins gratuits et de qualité est compromis depuis longtemps par les politiques d'austérité du Parti québécois, du Parti libéral et maintenant de la Coalition avenir Québec. La pénurie de main-d'œuvre, le sous-financement chronique et les privatisations ne sont pas des phénomènes nouveaux. La crise du coronavirus n'a fait qu'accentuer ces problèmes.

Le « virage ambulatoire » péquiste

À partir du milieu des années 90, les péquistes ont appliqué le « virage ambulatoire », un vaste programme de coupures dans le système de santé. L'un des objectifs consistait à écourter et même à éviter les séjours en milieux hospitaliers. En 15 ans, le gouvernement fait abolir 7 632 lits en CHSLD publics alors que le vieillissement de la population s'accélère. Il se tourne vers les résidences privées et les ressources intermédiaires pour les remplacer. Cette époque a vu défiler deux ministres de la Santé proaustérité qui se sont hissés plus tard à la tête du Québec : Pauline Marois (1998-2001) et François Legault (2002-2003).

La « réingénierie de l'État » libérale

Les libéraux n'ont pas fait mieux. La « réingénierie de l'État » proposé par Jean Charest a accéléré l'entrée du privé dans le système de santé et de service sociaux. En 2004, une vague d'infections à la bactérie C. difficile a déferlé dans les hôpitaux du Québec au moment même où les services d'entretien étaient privatisés. Le ministre de la Santé derrière cette accélération, Philippe Couillard, est lui aussi devenu premier ministre du Québec.

C'est sous sa gouverne que les pires coupures en santé et services sociaux ont été effectuées : 963,4 millions en entre 2014 et 2016, dont 10,4 millions dans les CHSLD. En 2015, le ministre de la Santé Gaétan Barrette a procédé à la réorganisation du réseau de la santé (loi 10). La réforme Barrette a notamment amputé de 30% les budgets régionaux, décimé l'équipe de directeurs de la santé publique en plus d'affaiblir leur influence.

Déjà en 2012, le vérificateur général du Québec a sonné l'alarme quant à la gestion catastrophique des CHSLD. Marguerite Blais, alors ministre libérale responsable des Aînés, s'en est lavé les mains. De 2003 à 2013, le nombre de lits en CHSLD publics a été réduit de 4 000. Pourtant, un nombre croissant de personnes âgées y attendent un lit. Elles sont près de 3 000 en ce moment. Désormais ministre des Aînés et des Proches aidants dans le gouvernement caquiste, la ministre Blais a annoncé, au cours des derniers mois, la création de 1 000 nouvelles places d'hébergement. Toutes seront « achetées » dans le secteur privé.

Envoyer les aîné·es au privé avec l'argent public

Depuis des décennies, le ministère de la Santé loue des places dans le réseau privé pour héberger les personnes en attente d'un lit. Selon une compilation réalisée par La Presse, le nombre de places ainsi louées s'élève à au moins 10 000. Pas moins de 70 % des lits des CHSLD privés non conventionnés sont utilisés par le public, rappelle pour sa part l'Association des établissements de longue durée privés. C'est donc dire que l'argent public finance indirectement ces CHSLD privés.

L'hécatombe du privé

Ce n'est pas un hasard si le nombre de décès et d'infections à la COVID-19 se concentre dans les CHSLD privés non conventionnés. Même si ces derniers ne représentent que 9,7% de tous les CHSLD, ils constituent près du tiers des établissements présents sur la « liste rouge » gouvernementale, c'est-à-dire les endroits où plus de 25% des résidents et résidentes sont infectées.

Ce n'est pas un hasard si, à pareille date l'an dernier, les employé·es de dix résidences privées pour aîné·es faisaient la grève pour réclamer un salaire de 15$/h. Parmi ces personnes se trouvaient les employé·es du CHSLD Herron, où plus du tiers des personnes hébergées semblent être décédées de la COVID-19.

Il faut se rendre à l'évidence. Les vrais responsables de l'hécatombe de la COVID-19 sont ceux et celles qui ont coupé les moyens aux CHSLD publics à travers des décennies d'austérité. Ce sont ceux et celles qui ont laissé des entrepreneurs gérer des CHSLD privés qui offrent des services médiocres à des coûts exorbitants. Ces gens-là ont le sang de nos aîné·es sur les mains, et leur argent dans les poches.

Réagissant à cette infamie, le gouvernement Legault songe à « transférer au public » l'ensemble des CHSLD privés (conventionnés ou non). Malgré l'emploi du terme « nationalisation » pour décrire le plan du gouvernement, les démarches actuelles sont loin du compte.

La fausse nationalisation de Legault

Dans un billet de l'Institut de recherche et d'informations socioéconomiques (IRIS), Anne Plourde explique les options envisagées par Legault.

D'abord, le gouvernement songe à conventionner les CHSLD privés non conventionnés. Cela aurait comme effet d'améliorer les conditions de travail du personnel, en plus de baisser les frais d'hébergement des locataires qui peuvent actuellement payer jusqu'à 10 000$/mois dans ce type d'établissement. Le ministère de la Santé bénéficierait également d'un meilleur contrôle sur la qualité des services offerts.

Or, « conventionner » tous les CHSLD ne constituerait pas une nationalisation à proprement parler. Les CHSLD privés conventionnés demeureraient des entreprises privées à but lucratif. Mais elles seraient désormais entièrement financées par les fonds publics. Ce n'est pas une coïncidence si les propriétaires de CHSLD privés non conventionnés sont favorables à cette idée. Le gouvernement leur garantit ainsi un financement sans prise de risque.

Nationaliser les installations privées

L'autre option sous-entendue par Legault consisterait à nationaliser tous les CHSLD privés, conventionnés ou non. Il s'agirait de retirer complètement le marché de l'hébergement et des soins de longue durée au secteur privé à but lucratif. Une telle réforme est essentielle pour reprendre collectivement le contrôle sur les services essentiels que sont l'hébergement et les soins aux personnes en perte d'autonomie.

Toutefois, l'ensemble des CHSLD (412 établissements) ne représente que 10% de la totalité des hébergements pour personnes âgées. La majorité de ces hébergements sont des Résidences privées pour aîné·es (RPA, 1791) et des Ressources intermédiaires (RI, 1835). Là aussi, le ministère y loue des milliers de places avec les fonds publics.
Ainsi, près de 90% des hébergements pour aîné·es au Québec sont à but lucratif. Et ce n'est pas pour rien. Le secteur des RPA de grande taille est une véritable mine d'or. Il est dominé par une poignée de grands groupes immobiliers (Maurice, COGIR, Sélection, Soleil, etc.) qui comptent à leur tête certains des hommes les plus riches du Québec.

Construire des résidences publiques

Le vieillissement de la population entraîne une demande d'hébergement tellement forte que le ratio de personnes âgées par unité de logement était de 5,3 en 2016 ! Considérant le poids démographique croissant des 75 ans et plus, il faudrait construire près de 100 000 nouvelles unités d'ici 2031 uniquement pour maintenir ce ratio déjà trop élevé. De telles perspectives rendent insensées toutes coupures de postes ou fermetures d'établissements dans ce secteur. Or, les différents paliers de gouvernement se sont complètement déresponsabilisés de cet enjeu. Des centaines de RPA ont fermé leurs portes durant les dernières années pour faire place aux mégas projets des grands groupes immobiliers.

Une réelle prise en charge publique de l'hébergement et des soins pour aîné·es implique nécessairement une nationalisation des RPA. C'est-à-dire que l'État doit embaucher leur personnel et prendre possession de leurs établissements. Les propriétaires véreux responsables de négligence grave doivent être expropriés immédiatement, et sans compensation. Rappelons qu'au moins deux propriétaires de CHSLD privés, dont le président du CHSLD Herron, présentaient de lourds casiers judiciaires.

Une prise en charge publique implique aussi le lancement d'un vaste chantier de construction de nouvelles résidences publiques.

Démocratiser les établissements publics

La prise en charge publique de l'ensemble des CHSLD et RPA ne réglera toutefois qu'une partie du problème. L'épidémie de la COVID-19 dans le réseau public a aussi été catastrophique. Les gestionnaires du secteur public sont au cœur des « ratés » des derniers mois. Dans le pire des cas, le personnel et les bénéficiaires sont témoins de leur incompétence et de leur autoritarisme. Les gestionnaires du CHSLD du Manoir-de-Verdun sont allés jusqu'à séquestrer des infirmières et les PAB pour les obliger à travailler.

Dans le meilleur des cas, les gestionnaires n'ont pas les outils nécessaires pour gérer leurs établissements de manière sécuritaire. Dans de nombreuses résidences privées pour aîné·es, l'accès à des gants et des masques n'a été offert qu'un mois après le début du confinement. Entre-temps, les politiques de déplacement de personnel des zones chaudes (à risque) aux zones froides ont empiré la situation.

La crise sanitaire dans les CHSLD publics découle des coupures et restructurations des dernières décennies, en particulier celles héritées de la réforme Barrette (loi 10). Elle a aussi été accentuée par l'implantation de méthodes de travail importées du secteur industriel, dans lesquelles chaque acte est surveillé et scrupuleusement comptabilisé. L'actuelle ministre de la Santé, Danielle McCann, est d'ailleurs la pionnière de l'introduction de la méthode LEAN dans le système de santé et de services sociaux. En 2017, à la suite d'une poursuite intentée par le syndicat représentant le personnel du CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal, la Cour supérieure a reconnu que l'implantation de cette méthode de gestion a eu pour résultat une surcharge de travail ainsi qu'une détresse morale et psychologique chez les employé·es.

Nous avons besoin de réinvestissements massifs en santé afin que les ressources adéquates soient déployées immédiatement. Pour assurer l'utilisation rationnelle de ces ressources, nous avons besoin que le personnel et les bénéficiaires prennent part à la gestion démocratique des établissements. C'est essentiel pour renverser les méthodes de gestion héritées des politiques d'austérité.

Une gestion démocratique et outillée !

Personne n'est mieux placé que les travailleuses, les travailleurs et les bénéficiaires d'un établissement pour savoir quel type de travail est essentiel, comment l'améliorer et comment assurer leur sécurité. Une gestion démocratique implique que les conditions de travail ainsi que l'organisation et la répartition du travail soient déterminées à travers un processus de débats et de décisions collectives. Toutes les personnes gestionnaires devraient être élues, sous réserve de révocation, et recevoir un salaire égal aux autres travailleurs et travailleuses.

Nous avons besoin d'une gestion humaine qui respecte la dignité de tout le monde. De ce point de vue, toutes personnes travaillant en équipe pour le compte du même employeur devraient jouir de conditions de travail équivalentes. Ainsi, les agences de placement devraient également être nationalisées. De leur côté, les aides à domicile devraient devenir des employé·es syndiqué·es de l'État. Une telle approche permettrait à terme de réinsérer les résidences pour personnes âgées dans le développement des quartiers et des villes.

Lutter, maintenant

L'urgence de la situation nécessite plus qu'un « débat de société » sur la manière dont l'État traite les personnes en perte d'autonomie. Vouloir discuter avec des gouvernements qui font tout pour nous diviser dans l'espoir de les convaincre de la justesse de nos idées est vain. Défendre le projet d'une gestion publique des services essentiels n'est pas une question d'éthique collective ou de morale individuelle. C'est une question de gestion économique rationnelle et optimale. Une économie de marché capitaliste, peu importe sa composition, est incapable d'assurer un droit à l'hébergement et aux soins des personnes âgées de manière universelle et gratuite.

Seule une prise en charge par l'État et une planification démocratique le permettra. Mais pour renverser la situation actuelle, les travailleurs et les travailleuses ont besoin d'un outil politique, d'un parti politique, prêt à défendre ce type de réforme. C'est ce type de force politique dont nous avons besoin pour nous attaquer aux géants de l'immobilier et aux gouvernements qui les protègent.

Un tel rapport de force social se bâtit, à même les établissements et leurs quartiers, à travers une série de revendications sur lesquelles le personnel est prêt à se mobiliser. Le mouvement syndical, les député·es de gauche et les socialistes doivent constituer l'épine dorsale d'un tel mouvement. Ces personnes doivent être prêtes à assumer leurs responsabilités et à aller bien au-delà des communiqués de presse et des appuis sans lendemain.

Le problème des CHSLD, c'est le problème de tout le réseau de la santé et des services sociaux. La lutte pour la nationalisation démocratique des CHSLD et des RPA s'inscrit dans une lutte contre la privatisation et la bureaucratisation du réseau. Si vous voulez vous battre pour la santé de tous et toutes, contactez-nous maintenant !

Julien D.

Tagged 15$/h, austérité, capitalisme, CAQ, CHSLD, CIUSSS, coronavirus, COVID-19, Droit au travail, François Legault, Gaétan Barrette, grève, loi 10, Marguerite Blais, santé et services sociaux, services publics

Victimes de la COVID-19, délaissées par la LSST

Alexandra L., Julien D. — 2020-06-02T08:11:00Z

Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, plus de 5 000 employé·es du réseau de la santé ont été infectées par le coronavirus. Au moins six de ces personnes en sont décédées. L'application au « cas pas cas » de la Loi sur la santé et la sécurité du travail et la gestion patronale désastreuse de la crise sanitaire montrent à quel point le fonctionnement légal actuel est inadéquat pour garantir la santé du personnel.

24 mai 2020 | tiré d'Alternative socialiste

Dès la fin mars, les travailleuses et travailleurs de la santé ont lancé des cris d'alarme pour dénoncer le manque d'équipement de protection individuel (ÉPI). Pourtant, le premier ministre François Legault et la ministre de la Santé, Danielle McCann, ont répété que, malgré les pénuries à prévoir à court terme pour de nombreux équipements, tout était sous contrôle. La suite nous a démontré le contraire. Le manque d'ÉPI demeure criant, deux mois plus tard.

Dénonciations publiques

Il a fallu de nombreuses dénonciations publiques de travailleuses et de travailleurs de la santé ainsi que des initiatives syndicales locales pour que la situation change. Certaines administrations publiques ont tellement été prises de court qu'elles menacent de sévir si leur employé·es parlentde leurs conditions de travail aux médias.

Dès la fin mars, des membres du personnel de l'hôpital Jeffery Hale, à Québec, ont dénoncé le laxisme de leur administration quant aux mesures sanitaires. Des syndicats des quatre coins du Québec se sont ensuite mis à dénoncer le manque de protection offerte à leurs membres par leur employeur.

Initiatives syndicales

À la Société de transport de Montréal (STM), il a fallu un débrayage spontané pour que l'employeur accepte de prendre en considération la sécurité du personnel d'entretien. Les grévistes ont écopé de trois jours de suspension pour avoir défendu le président de leur syndicat sur cet enjeu. De leur côté,les chauffeuses et chauffeurs ont refusé de laisser embarquer la clientèle par l'avant des autobus, ce qui a forcé la STM à agir en conséquence.

Quant à lui, le Syndicat des employé·es de magasin et de bureau de la SAQ1 (SEMB-SAQ) a rapidement dénoncé le manque de mesures mises en place par l'employeur. Au début du confinement, plusieurs employé·es ont refusé de rentrer travailler. Bien que tous les commerces et les entreprises non essentiels ont été fermés durant le confinement, le gouvernement a fait maintenir les activités des magasins de la SAQ et de la Société québécoise du cannabis (SQDC), considérées comme un service essentiel.

Face à un employeur négligent, le Syndicat des travailleuses et travailleurs du CISSS2 de Laval a pris la sécurité de ses membres en main. Il a distribué 1500 visières au personnel du CISSS, visières obtenues chez le même distributeur que celui de l'employeur. De son côté, la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), qui représente la majorité du personnel enseignant au primaire, étudie la possibilité d'offrir des masques lavables à ses membres.

Le nombre total de personnes infectées par le coronavirus travaillant dans les services publics ou les sociétés d'État n'est pas connu. Environ 54% des chauffeuses et chauffeurs de la STM auraient été infectés en date du 7 mai. En revanche, il semble que très peu d'employé·es de la SAQ l'aient été en raison des mesures sanitaires instaurées très rapidement. Toutefois, on dénombre plus de 5 000 personnes infectées dans le réseau de la santé. Plus de 6000 autres manquent à l'appel. Jusqu'ici, au moins six personnes travaillant dans le système de santé sont mortes de la COVID-19.

Combien de cas auraient pu être évités par la mise en place de réelles mesures de préventions ainsi que le prévoit pourtant la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) ?

Une loi qui manque de dents

La LSST définit 6 groupes prioritaires pour la mise en place des obligations légales des employeurs. La mise en place d'unprogramme de prévention ne s'applique qu'aux trois premiers groupes. La santé et le transport font partie de ces trois groupes prioritaires. Le commerce, l'éducation, ainsi que diverses industries manufacturières ne sont pas couverts par cette mesure puisqu'ils ne font pas partie de ces trois groupes. Si un programme de prévention est en place dans ces secteurs, il résulte d'une négociation entre l'employeur et le syndicat. Les employeurs ont d'ailleurs tendance à percevoir les mesures de prévention comme un facteur de ralentissement de la production.

Bien que la LSST permette aux travailleuses et aux travailleurs de refuser d'effectuer un travail jugé dangereux, peu d'entre eux peuvent vraiment s'en prévaloir. Une personne employée ne peut pas invoquer un refus d'entrer au travail si son employeur respecte les directives de la santé publique en lien avec la COVID-19. Ainsi, à la mi-avril, seuls 14 droits de refus de travailler ont été accordés pour les travailleurs et travailleuses craignant d'être exposées au coronavirus. La gestion désastreuse des administrations publiques du secteur de la santé montre comment la LSST et son application sont inadéquates pour garantir la santé du personnel.

Le fardeau de la preuve, héritage douloureux du paritarisme

Pour ajouter l'insulte à l'injure, la COVID-19 ne fait pas partie des maladies professionnelles reconnues par la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP). Il faudra que la personne infectée démontre hors de tout doute qu'elle a contracté le virus sur son lieu de travail pour avoir droit à une indemnisation de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST). Comment le prouver si rien n'encadre une telle démarche ?

Si la personne perd la vie, la famille a droit à une compensation de la CNESST, ce qui n'est pas le cas avec l'assurance salaire. Pour cette raison, les employeurs incitent les travailleurs et travailleuses à utiliser l'assurance salaire plutôt qu'à faire une réclamation en vertu de la LSST. C'est que l'assurance salaire couvre les travailleurs et travailleuses à 80% du salaire. La CNESST les couvre à 90%. Les délais de carence sont également plus avantageux sur la CNESST que sur l'assurance salaire.

De plus, lorsqu'il y a des réclamations à la CNESST, les cotisations de l'employeur augmentent. Les intérêts financiers des employeurs favorisent donc une contestation des demandes à la CNESST. Voilà comment le gouvernement traite celles et ceux qu'il nomme ses « anges gardiens ».

« Représenter » le monde du travail

Cette situation s'explique, en grande partie, par la nature paritaire de la CNESST. La CNESST doit représenter le monde du travail. Pour cette raison, son conseil d'administration est composé de 15 personnes nommées par le gouvernement. Sept membres représentent le patronat, sept autres le milieu syndical et la présidente est une avocate, fonctionnaire de carrière. Selon sa mission, la Commission doit faire « la promotion des droits et des obligations en matière de travail et en assure le respect, et ce, auprès tant des travailleurs que des employeurs du Québec ». Dans les faits, ce paritarisme ajoute une couche de bureaucratie dans la protection des travailleuses et travailleurs.

Toute décision doit être approuvée par le conseil d'administration. Comme la moitié du CA tient plus à préserver sa marge de profit qu'à la mettre en jeu, les ententes sont souvent des compromis qui ne protègent pas assez les victimes du travail.

De précurseur à dernier de classe

En 1979, le Québec s'est doté de la LSST et, six ans plus tard, de la LATMP. Lors de la création de la LSST, le Québec est un précurseur qui met en place, entre autres mesures, le principe de précaution et le retrait préventif de la travailleuse enceinte ou qui allaite. Toutefois, des années de néolibéralisme sauvage doublé d'un manque de volonté de modernisation de la LSST font maintenant du Québec le 63e-sur 63 législations nord-américaines en matière de prévention-

Une réforme pour la classe ouvrière

La crise sanitaire actuelle nous démontre à quel point le paritarisme de la CNESST est nuisible pour les gens au front. Alors qu'une réforme de la LSST est annoncée depuis longtemps, à quoi peut-on s'attendre réellement ? Le ministre du Travail, Jean Boulet, dit vouloir dégager un consensus. Mais un consensus, accepté par le patronat, ne viendra pas mettre fin aux iniquités et à la judiciarisation des processus d'indemnisation par le biais du Bureau d'évaluation médicale (BÉM). Lorsque l'employeur conteste une demande, les travailleuses et travailleurs non syndiqués doivent se représenter eux-mêmes. Et si la maladie ou lésion ne fait pas partie de la liste de la LATMP, le processus devient inutilement long et épuisant.

Nous devons déjà anticiper les problèmes de santé qui surviendront suite à la crise sanitaire. Le personnel de la santé est déjà épuisé. Des actions de protestation contre la suspension des vacancesdu personnel infirmier se déroulent déjà. Plusieurs personnes ne tiennent le coup que grâce à leur dévouement. La situation n'est guère mieux dans les commerces ouverts au public où les employé·es font face à une panoplie de situations déconcertantes voire angoissantes. Pourtant, la LATMP ne reconnaît aucune maladie mentale comme étant une lésion professionnelle. Il faut que ça change immédiatement.

Alternative socialiste revendique que toute personne qui travaille dans le réseau de la santé testée positive au coronavirus soit indemnisée à 100% de son salaire et ce, sans avoir à démontrer hors de tout doute que la maladie a été contractée sur les lieux de travail. De plus, nous revendiquons que la CNESST indemnise la famille de toute personne du réseau de la santé qui serait morte des suites de la COVID-19, sans attendre la réforme de la LSST et de la LATMP.

Au quotidien, ce sont les travailleuses et les travailleurs qui prennent les risques, pas le patronat. Pour cette raison, Alternative socialiste revendique une CNESST contrôlée démocratiquement par et pour la classe laborieuse. Cette solution n'arrivera pas sans une mobilisation de masse du mouvement ouvrier et syndical. Nous avons besoin d'une transformation totale de notre société avec un programme de lutte socialiste pour y arriver.

Alexandra L. et Julien D.

Notes :
1. Société des alcools du Québec
2. Centre intégré de santé et de services sociaux

Négo et secteur de la santé : Donnez-nous les moyens dès maintenant !

Julien D., Rémi A. — 2020-05-05T08:36:12Z

L'État québécois et différentes centrales syndicales (CSN, CSQ, FIQ, APTS, FTQ) se sont engagés durant la dernière semaine dans des négociations accélérées visant le renouvellement des conventions collectives des employé·es du secteur public et parapublic. La situation de crise sanitaire de la COVID-19 offre aux syndicats du secteur de la santé un rapport de force difficilement imaginable il y a 6 mois. Profitons-en dès maintenant pour faire des gains, non seulement pour le personnel de la santé, mais pour la santé de la population en général !

Publié le 28 mars 2020
tiré de Infolettre mai 2020 De Alternative Socialiste
Rémi A. et Julien D.

L'arrivée de la pandémie de coronavirus a intensifié l'état de crise dans lequel se trouvent les services publics et leur personnel, en particulier ceux du réseau de la santé. Des 550 000 personnes concernées par les négociations du secteur public et parapublic, presque la moitié appartiennent au réseau de la santé. Sentant la colère monter, le gouvernement Legault veut rapidement régler les négociations afin de s'épargner la grogne de la couche la plus combative de la classe ouvrière québécoise.

Le réseau de santé québécois était déjà fragile avant la pandémie. L'accès aux soins de santé gratuit et de qualité est depuis longtemps compromis par la pénurie de main-d'oeuvre, le sous-financement chronique et les privatisations. La crise du coronavirus n'a fait qu'accentuer le problème. Et elle ne fait que commencer !
Le Québec se situe actuellement dans la montée de la courbe d'infection. La première ligne d'accueil du système de santé est dans une situation très précaire. Contrairement à ce que prophétisent les chroniqueurs économiques, la récession mondiale et les pertes d'emplois massives au Québec et au Canada ne permettront pas une remontée de l'économie à brève échéance. C'est plutôt la chute libre du pouvoir d'achat et le chômage qui guettent les travailleurs et travailleuses, y compris ceux et celles de la santé.

Pas de retour possible à l'avant-crise

Il ne suffira pas d'attendre la fin de la crise sanitaire pour reprendre les négociations et les manifestations comme avant. Les relations de travail ne reviendront pas à leur état d'avant-crise. On voit déjà les gouvernements donner, sans condition, des milliards de dollars aux compagnies privées pour les aider à “aider” les travailleurs et les travailleuses. Ces subventions ne garantissent aucune sauvegarde d'emploi ou maintien des conditions de travail. Au contraire, on assiste à des mises à pied massives et même à des réductions de salaires dans le secteur des communications et de la culture. Pendant ce temps, aucun acteur économique ou politique ne prend l'initiative de lutter résolument pour un réinvestissement massif en santé.

Pour une vraie solidarité avec les « anges gardiens »

La crise du coronavirus touche les employé·es de l'État différemment selon leur secteur de travail. Il est compréhensible que des syndicats de personnel enseignant ou de bureau en télétravail ne perçoivent pas l'urgence de la situation sur le terrain et qu'ils tiennent à reporter les négociations.

Même du côté du personnel professionnel en santé, les négociations précipitées sont accueillies avec une certaine crainte. Pour ces personnes relativement mieux payées, même si la question salariale est importante, celle des conditions de travail l'est davantage. Composé essentiellement de femmes, ce corps professionnel est accablé par un manque de personnel qui engendre une surcharge de travail, des blessures, une détresse psychologique, de l'épuisement, etc.

Du côté des bas salarié·es, les mêmes conditions de travail difficiles sont doublées d'un bas salaire. Le taux de rétention du personnel est encore plus bas. Il en découle des situations de sous-effectifs dangereuses pour tout le monde.

Cette situation montre que la question des salaires et celle des conditions de travail sont interreliées. L'une a un impact sur l'autre. Des augmentations de salaire dans une catégorie d'emploi auront des impacts sur la situation de travail des autres. Même avec les meilleures lettres d'entente sur les conditions de travail, si l'employeur ne les respecte pas et que les griefs s'accumulent, le problème restera entier. Pour réellement régler la dimension des conditions de travail, des décisions politiques radicales s'imposent. En conséquence, il est nécessaire de lutter pour un réinvestissement massif et pour la nationalisation de toutes les compagnies privées liées à la santé (cliniques, pharmaceutiques, agence de personnel, matériel médical).

Restriction des moyens de pression et blitz de négos

Avec les décrets de l'urgence sanitaire, il est maintenant interdit pour les syndicats de la santé de faire des moyens de pression ailleurs que sur les réseaux sociaux. De nombreux articles de leurs conventions collectives sont suspendus.

Néanmoins, la situation actuelle a déjà fait reculer le gouvernement. Jusqu'ici, la partie patronale a proposé une hausse salariale de 2,2% la première année et un mécanisme d'indexation au coût de la vie pour les années suivantes. Cette proposition, même si elle paraît modeste, est déjà plus élevée que le résultat de l'entente conclue entre l'État et le Front commun en 2015. À l'époque, seule la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) est allée chercher davantage en continuant de lutter seule.

Si des centrales syndicales font actuellement un blitz de négociations, bon nombre demandent toutefois la suspension des négociations pour 18 mois. Elles tiennent à ce que la question des conditions de travail soit priorisée et non pas escamotée au profit de celle des salaires. Elles espèrent bâtir un meilleur rapport de force dans le futur.
Si cela paraît être une bonne idée en théorie, renvoyer les négociations à plus tard ne garantit pas un meilleur rapport de force. Ce qui est sûr, c'est que le système de santé sera dans une situation pire encore. Les autres services publics, comme l'éducation, ne seront pas mieux lotis. L'envenimement de la situation n'impliquera pas forcément une plus grande solidarité entre les syndicats.

Pour les bas salarié·es en première ligne de défense contre l'épidémie, c'est maintenant qu'il faut aller chercher des gains historiques !

Rien en bas des demandes initiales !

La décision unilatérale de certaines directions de centrale syndicale de procéder à des négociations précipitées est inquiétante. Sans réelle consultation démocratique, elles ont déjà soumis des contre-offres à la baisse par rapport à leurs demandes initiales. Les directions syndicales ont ainsi balayé de manière impardonnable la demande des hausses à taux fixe. Dans le contexte actuel, il n'y a aucune raison de réclamer moins que les demandes d'avant la crise. Au contraire !

En plus des primes de risque, le mouvement syndical a l'occasion d'obtenir l'indexation automatique des salaires à l'inflation (mécanisme éliminé dans les années 90) et des augmentations de salaire horaire à taux fixe pour tout le monde.

C'est au gouvernement de porter l'odieux de ne pas vouloir améliorer le salaire des travailleurs et travailleuses de la santé, pas aux directions syndicales.

« Avant, nous étions dans le jus. Maintenant, nous sommes dans le jus et nous risquons nos vies tous les jours. »

Cette citation d'une employée d'hôpital souligne bien l'urgence qui habite celles et ceux qui entrent directement en contact avec les personnes atteintes de la COVID-19. Contrairement au personnel professionnel (catégorie 1 et 4), bien des employé·es de première ligne (catégorie 2 et 3) sont moins bien formé·es pour traiter avec les maladies infectieuses.

Les personnes préposées aux bénéficiaires ne peuvent pas garder 2 mètres de « distanciation » avec les personnes qu'elles soulèvent. Les agentes administratives et le personnel d'entretien en contact direct avec les personnes infectées reçoivent leur équipement par ordre de priorité, soit après les autres secteurs (s'il en reste). Le personnel immunosupprimé risque sa vie chaque jour en rentrant au travail, tout comme le personnel lui-même atteint de la COVID-19. Toutes ces personnes au bas de l'échelle salariale sont celles qui risquent le plus d'être infectées. Leurs syndicats reçoivent des tonnes d'appels de panique chaque jour : collègues à bout qui fondent en larmes, pénurie de matériel, patients agressifs, relocalisation arbitraire du personnel, etc.

Leur demander de « passer à travers la crise » dans ces conditions est irresponsable. Le pire, c'est que la situation ne va pas s'améliorer.

Faire des gains maintenant, une urgence pour le personnel de la santé

La crise sanitaire actuelle est politique. Le mouvement syndical ne peut pas se permettre d'être sur « pause » et se contenter de réclamer la « paix sociale » pour les prochaines années. Un syndicat ne peut pas du même souffle parler de solidarité sociale avec les syndiqué·es de la santé et renvoyer, dans la pratique, cette solidarité à plus tard. Ce sont, d'abord et avant tout, les travailleurs et les travailleuses à bas salaire qui nous sortiront de la crise, pas le gouvernement Legault.

Être solidaires de ces employé·es implique de prendre les moyens pour faire des gains urgents ici et maintenant, à commencer par les primes de risque, l'indexation des salaires au coût de la vie et les hausses à taux fixe. Reporté les négociations, c'est risquer de perdre le rapport de force actuel pour une hypothétique mobilisation intersyndicale dans 18 mois. C'est aussi laisser le système de santé actuel couler avec les risques que ça implique pour la population. Un décret insatisfaisant de la part du gouvernement aurait les mêmes conséquences désastreuses.

Les travailleuses et les travailleurs de la santé risquent leur vie tous les jours dans des conditions difficiles et stressantes. C'est maintenant qu'il faut faire des gains pour le personnel de la santé !

Aux membres de QS : réactivons-nous, maintenant !

Julien D., Simon-Pierre L. — 2020-04-28T11:16:36Z

Plus que jamais auparavant, la population du Québec commence à comprendre que les entreprises privées sont incapables de combler ses besoins essentiels. Que ce soit la production de masque N-95, l'accès au logement ou la prise en charge des personnes âgées, ces compagnies privées continuent de prioriser le profit plutôt que nos besoins. Cette situation est intenable pour de plus en plus de gens. C'est justement lorsque les contradictions d'un système en crise pèsent lourd sur la classe ouvrière qu'un parti de gauche comme Québec solidaire doit être à son plus fort.

Publié le 17 avril 2020 | tiré d'Alternative socialiste
https://alternativesocialiste.org/2020/04/17/aux-membres-de-qs-reactivons-nous-maintenant/

Pour les membres de Québec solidaire (QS), il aurait été logique de s'attendre à ce que les efforts du parti soient à la hauteur de la crise sanitaire, économique, politique et sociale actuelle. Or, dès la mi-mars, la direction solidaire a annulé toutes les activités et assemblées du parti, ainsi que la campagne Ultimatum 2020. Dès le début de la crise, le parti a appuyé la fermeture de l'Assemblée nationale et a promis « sa pleine et entière collaboration » avec le premier ministre François Legault. La porte-parole de QS, Manon Massé, a défendu publiquement la nécessité d'une unité totale derrière le gouvernement populiste de la CAQ. Nous serions désormais tous et toutes dans « la même équipe ». L'aile parlementaire et les porte-parole de QS se sont ainsi coupées des militants et militantes de base en continuant, de manière complètement isolée, leurs activités de lobbying auprès de l'entourage du premier ministre.

D'un parti des urnes et de la rue, QS n'est maintenant ni l'un ni l'autre. Ce parti est supposé en être un d'opposition, doit-on le rappeler. Plusieurs militants et militantes solidaires ne se sont pas gênées pour exprimer sur les médias sociaux leur opposition à cette approche. Sans ironie, l'aile parlementaire croît-elle vraiment pouvoir convaincre un gouvernement néolibéral xénophobe et nationaliste de la justesse de ses idées ?

Depuis, QS a essentiellement réagi aux événements politiques en étant à la remorque des groupes communautaires sur la question du logement, à la remorque du Parti libéral de Justin Trudeau sur la question de l'aide financière directe aux personnes ou encore à la remorque du Parti libéral du Québec quant à la réouverture du parlement québécois. Un mois après le début de la crise, la direction de QS a finalement fait une sortie sur Pharma-Québec, son projet de nationalisation du secteur stratégique des médicaments et du matériel médical. Une rencontre en ligne avec les deux porte-parole est prévue le 18 avril vise à faire le point sur la « posture politique qu'adopte Québec solidaire ».

Montrer une posture forte et avoir de l'initiative

QS n'a pas été conçu pour n'être qu'une aile parlementaire. C'est plutôt le rôle actif des membres dans la mobilisation militante de leurs communautés qui ont été pensé comme le moteur du parti. Le programme de QS souligne que :

L'exercice démocratique doit donc être repensé pour encourager la participation des citoyennes et des citoyens y compris les personnes plus exclues ou marginalisées, aux choix de société. C'est ce que nous appelons la démocratie participative.

Jusqu'à nouvel ordre, cette participation à la vie démocratique du parti a été supprimée. Sauf que le potentiel demeure. D'autres partis de gauche, comme La France insoumise, n'ont pas du tout pris le tournant complaisant du patriotisme. Ses membres et élu·es demeurent très critiques envers le gouvernement d'Emmanuel Macron et sont actifs dans la mesure du possible. De son côté, QS peut très bien faciliter la mise en contact des membres de la base à l'aide de logiciels interactifs. Des formations en ligne sont organisées depuis des années.

Après pratiquement un an de silence, la responsable nationale à la formation, Marie-Josée Forget, a présenté un projet de formation en ligne ouvert à toutes les personnes membres, l'École buissonnière. Voilà une très bonne initiative ! Assurons-nous maintenant que ces formations servent d'abord et avant tout à organiser et mobiliser les membres afin de prendre part, le plus rapidement possible, aux luttes des travailleurs et des travailleuses

Voici le moment pour les membres qui sont en quarantaine de discuter sur des thèmes de campagnes, de former des cercles de lecture et d'échanger sur de potentielles actions politiques. On se sent mieux lorsqu'on est productif et productive. Les travailleurs et travailleuses essentielles risquent de se sentir davantage soutenus en sachant que nous nous efforçons maintenant de résoudre les problèmes de notre société, plutôt que de savoir que l'ont remet l'action du parti à une période « post-crise » l'automne prochain.

Il est temps pour les membres de QS de faire un état des lieux de ce qui se passe dans la cour de la majorité des travailleurs et travailleuses et de revendiquer ouvertement les solutions à long terme du programme de Québec solidaire. Arrêtons de penser à des demi-mesures temporaires qui visent à ne pas froisser les intérêts des riches et des puissants.

Nationalisons pour combler nos besoins essentiels !

Les compagnies privées n'en ont que pour leurs profits. Que ce soit en construction ou dans les résidences privées pour personnes âgées, plusieurs entreprises obligent les employé·es à travailler sans les équipements de protection individuelle requis. Certaines directions profitent de la situation pour faire des économies sur le dos des employé·es. Elles obligent des horaires de travail étendus, ce qui annule les heures supplémentaires qui auraient été payées davantage.

En d'autres mots, une entreprise dont le seul horizon est de maximiser son chiffre d'affaires est incapable de considérer d'autres enjeux qui pourraient lui nuire, comme les dépenses en santé du personnel. Comment le pourrait-elle ? Si elle est n'est pas la plus compétitive, soit elle ferme, soit elle se fait avaler par plus grand qu'elle. Pour que notre économie réponde à nos besoins, nous devons nous débarrasser de la soif de profits de la toute petite élite capitaliste.

Dans son programme, QS propose une bonne approche :

Québec solidaire vise, à long terme, la socialisation des activités économiques. Ce processus de transformation sociale reposera, notamment, sur une économie publique forte (secteur des services publics, société d'État et nationalisation de grandes entreprises dans certains secteurs stratégiques) et sur une économie sociale.

Cette approche casse radicalement avec celle de tous les autres partis politiques. Il est temps de défendre la nationalisation des secteurs clés de notre économie. Est-ce qu'il y a une compagnie qui peut produire des masques N-95 ? Il est temps de la placer sous contrôle démocratique des travailleurs, des travailleuses et de la communauté. On a besoin de transporter les gens en taxi vers les hôpitaux ? Intégrons une flotte de taxi électrique au système de transport en commun. Des criminels notoires et des incompétents gèrent des résidences pour personnes âgées où s'accumulent dramatiquement les décès en raison de la COVID-19 ? Nationalisons-les ! Les exemples sont nombreux où seul l'État est en mesure d'assurer des emplois durables, de qualité et écologiques.

Personne ne devrait perdre son logement après avoir perdu son emploi !

Les gens perdent leurs emplois par centaines de milliers et ne peuvent plus payer leur loyer. Le porte-parole de QS, Gabriel Nadeau-Dubois, s'est contenté de proposer au gouvernement d'offrir une période de grâce d'un mois aux locataires du Québec afin de payer leur propriétaire. Face à la crise du logement et à la crise économique qui jettent les gens à la rue, notre réponse se limite-t-elle vraiment à tenter de garantir un loyer aux propriétaires de capital immobilier !? On peut, et on doit faire mieux. Encore une fois, le programme est là pour nous aider.

QS dit que le parti :

Mettra en place des mesures afin d'éviter que des personnes consacrent plus que 25% de leurs revenus à leur loyer : contrôle du prix des loyers, accroissement de l'accessibilité aux logements sociaux, contrôle du coût de chauffage, etc.

Voilà des revendications qui peuvent faire une différence dans la vie des gens. Des membres de QS peuvent se mobiliser et organiser des campagnes locales basées sur de telles revendications concrètes. Une pétition pancanadienne pour l'annulation des loyers du 1er avril a reçu une énorme vague de soutien avec pas moins de 737 000 signatures. Avec ses dix député·es réparti·es dans quatre régions, QS dispose du poids politique et des ressources qui seraient en mesure de populariser et d'organiser une campagne nationale de gel et d'annulation des loyers et des hypothèques.

QS doit aider la lutte des employé·es du secteur public !

La lutte la plus saillante est bien celle des employé·es de la santé et des services sociaux aux prises avec une pénurie de matériel, une surcharge de travail et un manque de personnel. Ces employé·es ont besoin d'une amélioration immédiate de leurs salaires et conditions de travail.

Les membres de QS ont un rôle à jouer. Dans son programme, QS reconnaît « l'importance des mouvements sociaux, communautaires et syndicaux, ainsi que les autres formes d'organisation des citoyennes et des citoyens ». Dans cette optique, QS doit se mobiliser rapidement pour soutenir le personnel du secteur public et intervenir dans les luttes. C'est de cette manière que QS pourra révéler la dimension politique de ces problèmes aux personnes en lutte et leur proposer un projet de société alternatif, une société bâtie dans l'intérêt des travailleurs et des travailleuses.

Une vision à long terme

Ces efforts s'inscrivent dans une lutte soutenue qui doit gagner en force au fur et à mesure que des gains, même tous petits, sont réalisés. Pour penser remporter de grandes luttes futures, nous devons nous activer dès maintenant. Réactivons nos associations de circonscription et tentons d'entrer en contact avec les personnes en lutte ! C'est seulement avec la mobilisation de masse, soutenue et organisée sur la base de revendications claires, que nous pourrons dépasser le capitalisme et bâtir le socialisme.

Pour un gel et une annulation des loyers et des hypothèques !

Alexandra L., Julien D. — 2020-04-28T11:15:38Z

Depuis le début de la crise du coronavirus, plus de 6 millions de Canadiens et de Canadiennes ont fait une demande d'aide financière au gouvernement fédéral. La gravité de la situation exige que les locataires s'organisent pour exiger le gel du prix des loyers ainsi que leur annulation durant la période de crise.

15 avril 2020 | tiré d'Alternative socialiste
https://alternativesocialiste.org/2020/04/15/pour-un-gel-et-une-annulation-des-loyers-et-des-hypotheques/

La récession dans laquelle s'enfonce l'économie mondiale met à nu les inégalités grandissantes au Canada et ailleurs dans le monde. Uniquement en mars, plus d'un million de personnesont perdu leur emploi selon Statistique Canada. Il s'agit de la pire chute en 40 ans. Au Québec, le nombre s'élève à 290 000, soit environune personne qui travaille sur 15. En quelques jours, la province est passée du plus bas taux de chômage à un des plus hauts au Canada. Et les autorités prévoient des résultats encore pires pour avril et mai.

Depuis le début de la crise du coronavirus, plus de 2,5 millions de Canadiens et de Canadiennes ont rempli une demande de chômage. À cela s'ajoutent les 3,8 millions de personnesayant fait une demande de Prestation canadienne d'urgence. Ces travailleurs et travailleuses doivent maintenant trouver le moyen de payer les produits de première nécessité, dont leurs dépenses de logement.

Une pétition pancanadienne pour l'annulation des loyers du 1er avril a reçu une énorme vague de soutien avec pas moins de 737 000 signatures. Le journal LA PRESSE rapporte qu'au 6 avril, « 46 % des propriétaires de logements au Québec n'avaient pas encore reçu tous leurs loyers du mois ».

Un sursis avant les expulsions

À quelques jours du 1er avril, le premier ministre du Québec, François Legault, a officiellement demandé aux propriétaires de logements d'être conciliants avec les retards de loyers, sans toutefois les y obliger. Certains propriétaires millionnaires – comme le Groupe Sélection qui s'occupe de milliers d'unités pour personnes âgées – ne se sont pas gênés d'être complètement intraitable avec les retards de loyers.

Or, la Régie du logement avait déjà suspendu ses audiences d'expulsions de locataires à la mi-mars. L'odieux des expulsions en temps de crise semble trop risqué à porter. Cette mesure est évidemment la bienvenue. Toutefois, elle ne fait que pelleter en avant un problème déjà criant. Le Québec traversait déjà une crise du logement avant celle de la COVID-19. Des milliers de personnes voient leurs retards de loyer s'accumuler et verront bientôt leur loyer augmenter. Elles ne risquent pas l'expulsion immédiate, mais les expulsions viendront lorsque les mesures d'« assouplissement » seront levées.

Un combat sérieux devra être mené pour obtenir l'aide et les réformes dont nous avons besoin.

Des subventions dans l'intérêt de qui ?

Pour leur paiement de loyer, les entreprises supposément incapablesde le faire ont déjà obtenu une aide financière sans précédent de la part des différents paliers de gouvernement. La Chambre des communes a répondu à l'appel des milieux d'affaires en adoptant un plan de sauvetage qui, tout en apportant une aide limitée aux travailleurs et travailleuses, constitue globalement un renflouement massif pour les entreprises canadiennes. Même chose du côté du Québec où Legault a « débloqué » 2,5 milliards de dollars pour les entreprises, mais s'obstine à saupoudrer ça et là quelques maigres hausses de salaire temporaires pour les « anges gardiens » du réseau de la santé.

Le journal LE DEVOIR rapporte que près de la moitié des Québécois et Québécoises sont à 200$ de l'insolvabilité à la fin de chaque mois. En 2019, leur taux d'endettement a atteint 155% de leurs revenus après impôts. Cet endettement touche surtout les personnes travaillant à bas salaire. Le gouvernement et les patrons leur ont maintenant octroyé des primes de risques, puisque le travail en épicerie, en pharmacie ou en résidence pour personnes âgées est enfin considéré comme essentiel. Mais, pour combien de temps ? Car ces primes sont d'une durée limitée.

Même chose pour l'aide directe de 2 000$/mois offerte à travers la Prestation canadienne d'urgence. Cette aide représente d'ailleurs une somme supérieure à ce que gagnent les personnes travaillant à temps plein au salaire minimum. Cette situation montre clairement l'indécence et l'hypocrisie de leur exploitation en temps normal. Selon le Centre canadien de politiques alternatives, au moins 1,5 million de ménages canadiens ne pourront bientôt plus payer leur loyer. Sans rapport de force organisé collectivement, ces personnes se retrouvent seules face à leur propriétaire.

Organiser la lutte pour le gel et la suspension des loyers

Le 25 mars, le Front d'action populaire en réaménagement urbain (FRAPRU) et le Regroupement des comités logement et associations de locataires du Québec (RCLALQ) ont réclamé un pardon pour les retards de paiement du loyer d'avril. Le 31 mars, Québec solidaire a emboîté le pas en suggérant au gouvernement caquiste d'adopter formellement une grâce de 30 jours.

La gravité de la situation exige d'aller plus loin. Les locataires ont besoin de s'organiser, immeuble par immeuble, afin d'exiger le gel du prix des loyers ainsi que leur annulation durant la période de crise ! Différents groupes se sont constitués sur internet pour revendiquer une grève des loyers ou encore un moratoire sur les loyers.

Unir les 1,3 million de ménages locataires au Québec dans une organisation appuyée par le mouvement syndical et Québec solidaire (QS) obligerait le gouvernement à faire les concessions nécessaires. Avec ses dix député·es réparti·es dans quatre régions, QS dispose du poids politique et des ressources en mesure de populariser et d'organiser une campagne nationale de gel et d'annulation des loyers.

Forte de cet appui, une majorité de locataires qui refusait de payer le loyer du 1er mai, puis du 1er juin, forcerait le gouvernement à agir. Quant aux petits propriétaires, comme les propriétaires de maison, ils et elles devraient voir leurs paiements hypothécaires gelés. Au Québec, les petits propriétaires possèdent plus de 80% des logements locatifs. Les grands propriétaires (6 logements et plus) possèdent quant à eux environ 15% du parc locatif. Ce sont ces grands propriétaires immobiliers, les banques et les grandes compagnies qui doivent payer pour la crise de leur système.

Le gel et l'annulation immédiate de tous les paiements de loyer pendant la crise sont des revendications gagnables par l'organisation et la résistance des locataires. Tous les paliers de gouvernement devraient être pressurisés à accepter le non-paiement des loyers courants ainsi que les retards.

Personne ne devrait perdre son logement après avoir perdu son emploi !

La pandémie causée par lecoronavirus nous plonge dans une récession mondiale qui sera bien pire que celle de 2008. On prévoit déjà une hausse du prix des denrées alimentaires au Québec. Malgré la crise, Royal LePage n'entrevoit pas de baisse significative des prix sur le marché immobilier.

Les audiences d'expulsion à la Régie du logement reprendront après la crise sanitaire. Un nombre élevé de dossiers d'expulsion à gérer risque de mettre de la pression sur le système judiciaire, en plus de politiser l'enjeu davantage. La Régie – tout comme le gouvernement – aura l'air de faire le sale boulot des propriétaires après avoir obligé tout le monde à rester chez eux. Même si cette déconfiture se matérialise, nous ne pourrons compter que sur l'organisation des locataires pour résister aux évictions. Des actions collectives seront alors nécessaires. En respectant la distanciation sociale, il est possible d'organiser des manifestations de dizaines, voire de centaines de personnes contre les expulsions.

Les élites encourageront les banques à offrir des prêts à taux préférentiels, voire sans intérêt. C'est insuffisant pour sortir de la crise. L'objectif du mouvement devrait être de forcer l'élite politique à prendre des mesures pour effacer tous les paiements de loyers durant la crise du coronavirus.

Construire un mouvement efficace

Historiquement, organiser les communautés de locataires est la clé d'une « grève des loyers ». Il n'existe pas de raccourci pour gagner, ni dans l'action individuelle ni sur les réseaux sociaux. Pour que les locataires puissent survivre économiquement à cette crise sans avoir à affronter les prochaines années avec une montagne de dettes, l'action collective est la meilleure défense.

Pour qu'un mouvement de gel et d'annulation des loyers puisse aller de l'avant, les immeubles locatifs et les quartiers doivent être organisés les uns à la suite des autres, tout comme un mouvement d'envergure national. On ne décrète pas des solidarités par en haut. Elles se bâtissent sur le terrain, à travers l'élaboration de stratégies et de tactiques avec les personnes directement concernées.

Pour une Alternative socialiste au logement

Nous entrons dans une période de grands bouleversements. Le succès ou l'échec de la période à venir dépend de l'ampleur et du niveau d'organisation que les travailleurs et des travailleuses investiront dans des campagnes militantes répondant à leurs besoins réels. Le capitalisme est un système conçu pour offrir la chance aux propriétaires et aux patrons de tout nous prendre. La crise actuelle permet de les exposer tels qu'ils sont. Les héros de la situation, ce ne sont pas ces millionnaires. Ce sont les infirmières, les employés d'épiceries, les cols bleus, les préposées aux bénéficiaires, etc.

Dans ce monde bouleversé, plusieurs se demanderont : « Pourquoi ai-je donné à mon propriétaire la moitié de mon salaire mensuel pendant des décennies ? » Une telle situation, quasi féodale, est celle du capitalisme du XXIe siècle. Un mouvement fort pour le gel et l'annulation des loyers est nécessaire, non seulement pour répondre à nos besoins immédiats, mais pour construire la lutte pour un monde socialiste.

• Pour un gel des loyers et des hypothèques en 2020 !
• Pour l'annulation de tous les loyers durant la période de crise !
• Pour un moratoire sur toutes les évictions en 2020 !
• Pour la reconversion permanente des hôtels et immeubles inoccupés en refuges pour les personnes itinérantes et victimes de violences conjugales !
• Pour un plan national de construction de logements abordables publics et écoénergétiques !
• Pour la nationalisation du secteur de la construction ! Nos besoins avant leurs profits !

Moraliser les gens pour sauver la planète ?

Alexandra L., Julien D. — 2020-01-21T09:22:40Z

Pour la majorité des gens, le Black Friday, le Cyber Monday et le Boxing Day sont synonymes de rabais exceptionnels et d'économies. Cette année, plusieurs voix n'ont pas hésité à moraliser la « surconsommation » de ces journées parfois émeutières. Les personnes qui appellent à un mode de vie plus frugal et « écoresponsable » se trompent toutefois de cible en culpabilisant les victimes mêmes du système qu'elles dénoncent.

https://alternativesocialiste.org/2019/12/26/black-friday-boxing-day-etc-moraliser-les-gens-pour-sauver-la-planete/

« Stimuler la consommation »

Les élites médiatiques et politiques nous rabattent sans cesse les oreilles avec l'importance de consommer. Un haut taux de consommation des ménages est un signe de vitalité pour notre économie capitaliste. Il permet d'éviter les crises économiques de surproduction, comme celle des années 1930.

Comprenons ici qu'acheter, « remplacer » et jeter rapidement sont des gestes profitables pour les entreprises. Il faut bien qu'elles liquident les biens qu'elles produisent à n'en plus finir ! Pour bien faire, on nous vend maintenant des méthodes pour mieux ranger. Il paraît que ranger rend heureux. Par le fait même, on nous insuffle l'idée que trop consommer rend malheureux. Pendant ce temps, la guru du rangement, Marie Kondo, lance un site web qui permet de racheter tout ce qu'on a jeté en suivant sa propre méthode. Voilà les travailleuses et les travailleurs emprisonnés dans un engrenage sans fin où il faut à la fois consommer et ne pas consommer. C'est là que se trouve la clé du bonheur !

Une écoresponsabilité hypocrite

Cette année, on entend de nombreux messages écologistes sur les thèmes de la surconsommation et de l'obsolescence programmée. Les médias de masse publient des articles qui mettent de l'avant une consommation plus responsable ou qui font une analyse économique de nos habitudes d'achat. Il semble que les Québécois et les Québécoises achètent de plus en plus lors du Vendredi fou (Black Friday) et délaissent le Boxing day. Les organismes de bienfaisance vont jusqu'à solliciter nos dons en jouant sur la culpabilité des acheteuses et des acheteurs potentiels.

Ces campagnes partent de bonnes intentions, même si elles sont hypocrites.

Les médias de masse, dont le modèle d'affaires est basé sur la vente de publicité, profitent amplement des rabais du Vendredi fou annoncés dans leurs pages. On a beau nous dire de consommer moins, nous sommes bombardés par des publicités qui nous incitent à dépenser nos salaires et à nous endetter pour acheter toutes sortes de choses. Le vernis écologiste des entreprises « écoresponsables » dupe de moins en moins de monde.

Un pouvoir d'achat en baisse constante

Pour beaucoup de gens, les aubaines des journées de mégasoldes sont l'occasion de se procurer des objets de première nécessité. Depuis 30 ans, le pouvoir d'achat de la population diminue alors que le profit des entreprises augmente. Les gens qui travaillent au salaire minimum sont obligés d'avoir recours aux banques alimentaires pour joindre les deux bouts. Le salaire minimum actuel au Québec ne permet pas de sortir de la pauvreté, créant ainsi toute une catégorie de travailleuses et de travailleurs pauvres.

Si les gens « surconsomment » lors des journées de mégasoldes, c'est que leur pouvoir d'achat ne leur permet pas de faire autrement. Le taux d'endettement des ménages canadiens est à un taux record de 177 % et ce n'est pas à cause du Vendredi fou.

La moralisation des élites

Certaines personnes s'offriront peut-être un petit luxe en solde, chose qui serait impensable le reste de l'année. En as-tu vraiment besoin ? vous demanderont les élites culturelles bien-pensantes sur un ton de reproche. Simplicité volontaire ! s'écriront les médecins derrière la promotion d'un mode de vie frugal. La réalité, c'est que plus de 20 % des Québécois et des Québécoises qui travaillent gagnent un salaire sous le seuil de la pauvreté.

Culpabiliser les gens de ne pas vouloir demeurer dans une pauvreté matérielle relève d'une morale de résignation qui ne favorise que les puissants. Tout le monde devrait avoir accès à un minimum de confort dans la vie. Le système capitaliste ne le permet tout simplement pas.

Mauvaise cible

Dans la foulée des mobilisations mondiales pour climat, plusieurs groupes militants appellent au boycott des mégasoldes. Le 29 novembre dernier, le groupe Extinction Rebellion a réalisé plusieurs actions de visibilité à travers le Québec pour dénoncer la « surconsommation ». Les membres du groupe ont notamment occupé des magasins et une intersection de la rue Sainte-Catherine, à Montréal. Une friperie de fortune y était proposée comme alternative au magasinage des Fêtes pour les milliers de personnes qui passaient par là.

Si ces actions participent à sensibiliser les gens, elles ne ciblent toutefois pas les véritables responsables de la surconsommation et de la pollution qui en découle. Selon l'organisme britannique Carbon Disclosure Project, 100 entreprises sont responsables de 71 % des émissions de gaz à effet de serre mondiales produites jusqu'à maintenant. Le taux de pollution causé par le transport ou la consommation des individus est nettement plus faible en comparaison.

Cette approche fait reposer la responsabilité des changements climatiques sur les épaules des individus. On demande à la population d'être écoresponsable dans ses achats alors qu'elle n'a aucun contrôle sur la production des biens qu'elle consomme. Pendant que les États-Unis se retirent des accords de Paris sur le climat, on nous fait croire que les pailles en plastique sont un problème de pollution majeur. Ce qui crée des opportunités d'affaires intéressantes pour différentes entreprises capitalistes : pailles enrobées de sucre ou pailles réutilisables vendues à prix d'or. Le capitalisme vert profite bien de la crise climatique sans nuire à la production d'énergies fossiles. Les capitalistes gagnent sur les deux plans.

S'en prendre aux grands pollueurs et à leurs gouvernements

Les petits gestes individuels, les blâmes et les autres supplications aux gouvernements capitalistes ont bien peu d'impact lorsque ces derniers sont complices des grandes entreprises polluantes. Ces gouvernements préfèrent acheter des pipelines, construire un 3e lien à Québec ou encore mettre sur pied des mesures d'« écofiscalité » qui sont, pratiquement, des seuils de pollution « acceptables » puisqu'ils rapportent de l'argent à l'État.

Le modèle de production capitaliste actuel est basé sur l'obsolescence programmée des objets, ce qui accentue l'exploitation du travail des gens ainsi que celle des ressources naturelles. Seule une économie dont la production sera planifiée démocratiquement par la population offrira les biens durables dont la population a réellement besoin. Moraliser les travailleurs et les travailleuses parce qu'elles adoptent le mode de vie capitaliste « normal » ne réglera pas les problèmes de pollution, de changements climatiques ou d'exploitation au Bangladesh.

Nous avons besoin de nous saisir des principaux leviers politiques et économiques — autant au niveau local que pancanadien — pour défendre notre droit à un environnement sain. Ça passe par l'action parlementaire autonome de notre classe sociale, tout comme l'organisation de lutte sur le terrain. Seules des actions de masse militantes basées sur la défense des intérêts des travailleurs et des travailleuses contre ceux des grandes compagnies polluantes et de leurs élites politiques nous permettront de sécuriser un tel changement de société.

Alexandra L. et Julien D.-B.