Presse-toi à gauche !

5 ans après le décès de Joyce Echaquan

Bureau du Principe de Joyce — 2025-09-30T08:30:33Z

Il y a cinq ans, le décès de Joyce Echaquan a bouleversé le Québec et éveillé les consciences. Son histoire a mis en lumière une réalité que nos Nations dénoncent depuis trop longtemps.

Aujourd'hui, malgré certains progrès, beaucoup reste à faire. Les injustices que Joyce a vécues ne relèvent pas seulement du passé : elles sont encore bien présentes aujourd'hui.

Des solutions existent. Pourtant, trop souvent, des enjeux profondément humains sont réduits à des débats idéologiques ou partisans. Il faut aller plus loin.

En fin de semaine, le Bureau du principe de Joyce a tenu un colloque pour faire le point sur les avancées depuis cinq ans. Le chef de l'APNQL, Francis Verreault-Paul, y était présent et a prononcé une allocution rendant hommage à notre sœur Joyce.

Sa mémoire nous oblige à poursuivre le chemin vers des systèmes véritablement justes, sécurisants et respectueux pour toutes et tous.

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Rassemblement commémoratif à la mémoire de Joyce Echaquan : quatre années se sont écoulées et le gouvernement du Québec refuse toujours d'adopter le Principe de Joyce

Bureau du Principe de Joyce, Collectif Soignons la Justice Sociale — 2024-10-01T08:02:28Z

*Manawan, le 28 septembre 2024 – *Plus d'une centaine de personnes se sont réunies aujourd'hui à 17 h à la Place du Canada de Tiohtià:ke (Montréal) afin de rendre hommage à Joyce et réitérer l'importance de l'héritage qu'elle nous a fait collectivement en mettant au grand jour la triste réalité des peuples autochtones.

Organisé par le Collectif Soignons la justice sociale et avec le soutien du Bureau du Principe de Joyce, ce rassemblement a non seulement permis de dénoncer l'injustice et les inégalités que subissent encore les Autochtones à ce jour, mais aussi de montrer l'ostensible solidarité sociétale qui ne cesse de s'accroître.

Pour une quatrième année consécutive, plusieurs veillées commémoratives à la mémoire de Joyce Echaquan ont eu au Québec et pour une quatrième année consécutive, plusieurs organisations et individus autochtones et non- autochtones ont uni leur voix afin que le gouvernement du Québec adopte le Principe de Joyce et reconnaisse enfin l'existence du racisme et de la discrimination systémiques au Québec. Un prérequis pour entamer ensemble la prochaine étape visant l'amélioration de la qualité de vie des Peuples
autochtones. Malgré la résistance du gouvernement, le Collectif Soignons la justice sociale et le Bureau du Principe de Joyce sont plus que jamais déterminés à se serrer les coudes pour que la voie que Joyce a tracée mène à un réel bien-être des Autochtones dans le système de la santé et des services sociaux.

Le rassemblement a débuté par une prière d'ouverture par l'auteure et militante Katsi'tsakwas Ellen Gabriel et par une prestation musicale des Powwow Rangers. Plusieurs allocutions ont été prononcées, notamment par M. Sipi Flamand, Chef du Conseil des Atikamekw de Manawan et M. Ghislain Picard, Chef régional de l'Assemblée des Premières Nations du Québec-Labrador (APNQL). Par la suite une minute de silence a été tenue afin d'honorer la mémoire et l'héritage de Joyce. L'événement a pris fin par un beau texte de
la poète et activiste engagée Maya Cousineau Mollen. Des délégations de la communauté Atikamekw de Manawan et de Wemotaci sont également venues assister à cet événement rassembleur et touchant pour leur sœur Joyce.

« J*'ose espérer que les termes « sécurisation culturelle » et « réconciliation » prendront finalement tout leur sens avec l'adoption du Principe de Joyce par le gouvernement du Québec. Tout juste la semaine dernière, l'Association médicale Canadienne (AMC) déclarait son soutien envers ce Principe qui est tant important et qui repose sur des droits fondamentaux. Combien de temps prendra-t-il à notre gouvernement d'emboîter le pas et de reconnaître l'évidence ? Chose est certaine est que nous continuons de travailler fort afin de mettre en place des outils pour que les Autochtones connaissent leurs droits en matière de santé et à les faire respecter. L'un des nouveaux chantiers dont nous sommes fiers d'avoir annoncé lors du rassemblement à la mémoire de Joyce est la mise sur pied de
nos ambassadaires qui seront en mesure de faire la promotion du Principe de Joyce en offrant un soutien aux diverses organisations de la santé et des services sociaux dans leurs travaux pour l'adoption et surtout de mise en œuvre du Principe de Joyce * », affirme Jennifer Petiquay-Dufresne, directrice générale du Bureau du Principe de Joyce.

« *Nous, membres du Collectif, militons pour un système de santé égalitaire qui valorise chaque individu, peu importe son statut et son origine. Ce qui est arrivé à Joyce est déplorable et nous continuerons à honorer son courage et à être des alliés envers les Autochtones pour revendiquer leurs droits vitaux aussi longtemps qu'il le faudra. Notre vision, qui est de décoloniser le système de santé public conventionnel pour bâtir un système fondé sur une vision solidaire et communautaire de la santé ancrée dans une
perspective de justice sociale, est sur ce dont on se base pour lutter contre des injustices et pour faire notre part pour mettre fin au racisme systémique et au colonialisme médical », *attestent les membres du Collectif Soignons la Justice sociale.

À propos du Principe de Joyce

Le Bureau du Principe de Joyce, créé à la suite du décès tragique de Mme Joyce Echaquan en septembre 2020 à l'hôpital de Joliette, vise à faire adopter le Principe de Joyce auprès de diverses instances, notamment par le gouvernement du Québec.

Source :

Bureau du Principe de Joyce \ www.principedejoyce.com

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Le Bureau du principe de Joyce quitte les audiences publiques à l'assemblée nationale

Bureau du Principe de Joyce — 2023-09-19T08:06:47Z

Ce matin, le Bureau du Principe de Joyce a annoncé son désistement à présenter son mémoire auprès de la Commission des institutions dans le cadre des travaux sur le projet de loi n" 32, Loi instaurant l'approche de sécurisation culturelle au sein du réseau de la santé et des services sociaux. Accompagnée de deux experts dans le domaine de la santé autochtone, la directrice générale du Bureau du Principe de Joyce, madame Jennifer Petiquay-Dufresne, s'est assurée de mettre de l'avant les éléments négligés qui se devaient d'être réitérés.

« Je répète aujourd'hui le même message que plusieurs organisations ont nommés et nommerons : Il faut travailler ensemble à la table à dessin dans une relation de nation a nation sur ce projet de loi si on veut envoyer le message clair aux usagers autochtones qui sont encore plusieurs à être craintifs ‘ aller chercher les soins que leur état requiert. Le Bureau du Principe de Joyce ne cautionne pas les pratiques coloniales toujours présentes au sein du gouvernement du Québec et c'est pour cela que nous quittons cette consultation et réitérons notre disponibilté à faire les choses ensemble autrement », affirme Jennifer Petiquay-Dufresne, directrice générale du Bureau du Principe de Joyce.

Le mémoire, tout de mème déposé ce matin, adresse à la fois les préoccupations flagrantes des communautés autochtones à l'égard du système de la santé et des services sociaux ainsi qu'un rappel historique complet des outils dont dispose actuellement l'ensemble de la société. 12 recommandations en lien avec le projet de loi no 32 ont également été rédigées à l'intention du législateur. La sécurité culturelle ne pourra s'actualiser dans l'ensemble des secteurs du réseau de santé et de services sociaux, sans la reconnaissance de l'évidence : le réseau tel qu'il a été conçu comporte des politiques, programmes et services qui discriminent les personnes autochtones par leur manque de considération des réalités autochtones lors des rédactions législatives, organisationnelles, gouvernementales et politiques. La législation, l'offre de service et les façons de travailler ensemble doivent être transformées et revues de manière co-construites avec les autorités autochtones compétentes, ce qui n'est malheureusement toujours pas le cas à I'heure actuelle.

Le Bureau du Principe de Joyce est toutefois fier de constater l'ampleur de tout le soutien de la part de diverses organisations importantes et déterminantes en santé au Québec que reçoit le Principe de Joyce ainsi que les efforts de reconnaissance du racisme et de la discrimination systémiques érigés dans plusieurs services publics québécois.

Le Principe de Joyce, qui s'inspire de plusieurs fondements juridiques tels que ceux énoncés dans la Déclaration des Nations Unes sur les droits des peuples autochtones et la Commission Viens, offre indéniablement les outils nécessaires au gouvernement québécois afin d'entamer son processus de décolonisation des soins de santé. Le Bureau du Principe de Joyce répète alors sa demande au gouvernement de faire preuve de cohérence législative et d'entreprendre une réelle collaboration avec les Peuples Autochtones en reconnaissant !'existence du racisme el de la discrimination systémiques et en adoptant le Principe de Joyce dans son entièreté, considérant qu'il y contient déjà les besoins rudimentaires pour un réel bien-être des Autochtones II est plus que temps que le gouvernement reconnaisse l'état actuel du système de santé el agisse en conséquence afin de permettre aux Premiers peuples de se réapproprier leur autodétermination.

Revirement de situation décevant : des injustices répétées sur un fond de réconciliation marginalisée

Bureau du Principe de Joyce, Conseil des Atikamekw de Manawan — 2023-08-29T08:24:15Z

Manawan, le 25 août 2023 – Le Bureau du Principe de Joyce et le Conseil des Atikamekw de Manawan unissent leur voix pour réitérer leur soutien à la famille de Mme Joyce Echaquan et pour dénoncer la justice fallacieuse qu'encourent les Autochtones au Québec. Les récentes annonces qui vont à l'encontre des valeurs du Principe de Joyce s'amoncèlent et reflètent l'emprise coloniale dans lequel le système du Québec est imbibé.

« La décision prise par le tribunal d'arbitrage de grief démontre malheureusement que les actes de racisme demeurent tolérés dans la fonction publique québécoise et que le droit à la santé des peuples autochtones peut continuer d'être bafoué. Exiger à cette employée une formation sur les réalités autochtones et sur la clientèle en sevrage n'est pas suffisant pour adresser le manque de jugement flagrant dans l'épisode de soins de Mme Echaquan. Le traitement des situations de discrimination dans le système de santé au Québec n'a pas avancé et je suis triste pour les Autochtones qui ont vécu une situation similaire et qui entendent aujourd'hui le message que c'est possible de tenir des propos de la sorte à leur endroit, et ce, en toute impunité », déclare Jennifer Petiquay-Dufresne, directrice générale du Bureau du Principe de Joyce.

« La décision de la Cour du travail reflète bien encore une fois l'essence même du racisme systémique et surtout l'absence de connaissance sur les réalités autochtones de la part des institutions qui administrent la justice. Nous pourrions même affirmer que le Québec n'a pas avancé depuis le 28 septembre 2020 », affirme Sipi Flamand, chef du Conseil des Atikamekw de Manawan.

Le Bureau du Principe de Joyce et le Conseil des Atikamekw de Manawan soutiennent leur position : le racisme, qui se manifeste par des préjugés et par des biais implicites, était effectivement présent le 28 septembre 2020 et il est intolérable qu'une part de la société, dont les services publics du Québec, persiste à nier une réalité aussi bien documentée. Combien d'autres drames devront surgir afin d'éveiller la conscience collective ? Il est inconcevable de penser que les Premières Nations puissent se sentir en sécurité si leurs droits humains sont tout bonnement brimés et bafoués de la sorte. Force est de constater que les ponts vers la réconciliation sont martelés de fissures. Le gouvernement du Québec a le devoir d'agir et d'indiquer la marche à suivre à l'ensemble de la société québécoise en reconnaissant l'existence du racisme et la discrimination systémiques et en adoptant le Principe de Joyce.

Bureau du Principe de Joyce \ www.principedejoyce.com/

Conseil des Atikamekw de Manawan \ http://www.manawan.com

Un processus d'excuses officielles auprès des autochtones : le bureau du Principe de Joyce salue l'initiative de l'Association Médicale Canadienne

Bureau du Principe de Joyce — 2023-06-20T08:08:21Z

Manawan, le 15 juin 2023 – Le Bureau du Principe de Joyce accueille positivement l'annonce de l'Association médicale canadienne (AMC) concernant leur début de processus d'excuses officielles pour les torts causés aux Autochtones dans le système de santé. Bien que l'AMC est sur la voie de la réconciliation avec la mise en œuvre de cet engagement d'émettre des excuses officielles, des actions concrètes devront toutefois inévitablement être entreprises.

Tel que mentionné par le Dr Alika Lafontaine, premier président autochtone de l'AMC, cet objectif de réconciliation ne pourra être atteint que lorsqu'une relation de confiance sera installée entre les Autochtones et tous les domaines des soins de santé. Encore aujourd'hui, les effets dévastateurs du colonialisme engendrent des lacunes ancrées profondément dans le système de la santé affectant les communautés autochtones par le biais du racisme et de la discrimination systémiques ainsi que dans l'accès inéquitable aux services sociaux et de santé. Il s'agira donc d'un travail de longue haleine pour rétablir cette confiance brisée même si les devants prises par l'AMC s'annoncent favorables.

Le Bureau du Principe de Joyce réitère ses propos en affirmant la nécessité que le gouvernement du Québec emboîte le pas et reconnaisse l'existence du racisme et de la discrimination systémiques et adopte le Principe de Joyce. Ce Principe qui vise l'équité d'accès en santé pour les Autochtones du Canada est une condition essentielle à respecter afin de répondre aux besoins des communautés autochtones. Ce doit qui, rappelons-le, fait partie des droits de l'homme.

« Les initiatives de l'AMC qui s'inscrivent dans la reconnaissance du droit à l'autodétermination des Autochtones, en cohérence avec la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones, semblent de bon augure et sont un exemple à suivre. Considérant d'ailleurs la place réservée et le respect des savoirs traditionnels et vivants des Premières Nations, Inuit et Métis dans le processus, témoigne du sérieux de la démarche pour l'organisation. De plus, la mise sur pied d'un Cercle d'orientation stratégique et le fait de s'engager à établir des relations collaboratives en agissant réellement de concert avec les Autochtones sont ce qui engendrera de réels changements et qui assurera la pertinence de ce processus », déclare Jennifer Petiquay-Dufresne, directrice générale du Bureau du Principe de Joyce.

À propos du Principe de Joyce

Source : Bureau du Principe de Joyce \ www.principedejoyce.com <https://principedejoyce.com/fr/index>

Projet de loi sur la sécurisation culturelle en santé : insuffisant et décevant pour le bureau du Principe de Joyce et Femmes Autochtones du Québec

Bureau du Principe de Joyce, Femmes autochtones du Québec — 2023-06-13T08:06:49Z

Aujourd'hui, le gouvernement Legault a déposé son projet de loi, intitulé Loi instaurant l'approche de sécurisation culturelle au sein du réseau de la santé et des services sociaux au Salon bleu de l'Assemblée nationale. Bien que Femmes Autochtones du Québec (FAQ) et le Bureau du Principe de Joyce de la communauté de Manawan ne peuvent qu'approuver l'ensemble des principes de la sécurisation culturelle contenus, certains éléments manquants se doivent d'être soulignés.

Par ce projet de loi, FAQ et le Bureau du Principe de Joyce saluent, entre autres, la mise en œuvre de l'une des recommandations de la Commission Viens et le fait que tous les établissements du réseau de la santé et des services sociaux soient assujettis aux principes de sécurisation culturelle.

Il est vrai également que l'équipe du ministre des Relations avec les Premières Nations et les Inuit, Ian Lafrenière, a discuté en août dernier d'un projet de loi sur la sécurisation culturelle avec FAQ. Or, les organisations autochtones ne semblent pas entretenir la même définition de la sécurisation culturelle que le gouvernement du Québec.

La position de FAQ et du Bureau du Principe de Joyce qui est aussi appuyée par le Conseil des Atikamekw de Manawan, demeure claire à ce sujet : il est primordial de reconnaître le racisme et la discrimination systémiques et d'adopter le Principe de Joyce afin d'assurer une pleine et entière protection aux Autochtones, particulièrement aux femmes et aux filles, et ce, dans le respect de leurs spécificités en tant que nations distinctes.

« Le projet de loi actuel ne peut agir à titre de remplacement de l'adoption du Principe de Joyce en tant que tel. Le gouvernement passe outre nos recommandations et fait preuve d'incohérence, d'un côté en s'inspirant du Principe de Joyce, mais de l'autre, en refusant une fois de plus de l'adopter. Les dernières mobilisations d'organisation et d'expert.e.s autochtones nous ont montré que le lien de confiance entre le gouvernement et
les peuples autochtones passe indiscutablement par l'adoption du Principe de Joyce et la reconnaissance du racisme et de la discrimination systémiques. Pour l'instant, le gouvernement et son projet de loi ne répondent pas à nos attentes », déplore Jennifer Petiquay-Dufresne, directrice générale du Bureau du Principe de Joyce.

FAQ et le Bureau du Principe de Joyce entendent se présenter lors des travaux de commission parlementaire afin de faire part de leurs préoccupations et, notamment réitérer l'importance de l'adoption du Principe de Joyce et de la reconnaissance du racisme et de la discrimination systémiques. Les deux organisations jugent essentiel d'inclure et de prendre en grande considération, en amont, pendant et en aval, les organisations, personnes et expert.e.s autochtones dans l'élaboration de ce projet de loi ainsi que dans l'évolution des concepts de sécurisation culturelle.

« Il est certain que nos organisations seront présentes aux travaux de la commission parlementaire sur le projet de loi de sécurisation culturelle. FAQ représente et défend depuis près de 50 ans les intérêts et les droits des femmes autochtones au Québec. Nous nous appuyons sur des décennies d'expertise, d'expérience et de connaissances sur les enjeux et les réalités des femmes et des filles autochtones et nous savons pertinemment ce qui est bon pour nous. Il est temps pour le gouvernement du Québec de nous écouter
réellement et d'adopter le Principe de Joyce ainsi que de reconnaître une fois pour toute le racisme et la discrimination systémiques », a déclaré Marjolaine Étienne, présidente de Femmes Autochtones du Québec

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5 ans après le décès de Joyce Echaquan

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