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	<title>Presse-toi &#224; gauche !</title>
	<link>https://www.pressegauche.org/</link>
	<description>Presse-toi &#224; gauche ! propose &#224; tous ceux et celles qui aspirent &#224; voir grandir l'influence de la gauche au Qu&#233;bec un espace r&#233;gulier d'&#233;change et de d&#233;bat, d'interpr&#233;tation et de lecture de l'actualit&#233; de gauche au Qu&#233;bec...</description>
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		<title>Presse-toi &#224; gauche !</title>
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		<title>Pour des municipalit&#233;s plus inclusives</title>
		<link>https://www.pressegauche.org/Pour-des-municipalites-plus-inclusives</link>
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		<dc:date>2025-10-21T08:25:15Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>Conseil qu&#233;b&#233;cois LGBT</dc:creator>


		<dc:subject>Edition du 2025-10-21</dc:subject>
		<dc:subject>LGBT</dc:subject>
		<dc:subject>Qu&#233;bec</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Le Conseil qu&#233;b&#233;cois LGBT propose d'envoyer &#224; vos candidat&#183;es les 10 recommandations de son guide Municipalit&#233;s inclusives des personnes LGBTQIA2+. &lt;br class='autobr' /&gt; Tir&#233; du site du Conseil LGBT et de L'Infolettre de l'R des Centres de femmes &lt;br class='autobr' /&gt;
10 recommandations : &lt;br class='autobr' /&gt;
01 D&#233;signer un&#183;e fonctionnaire et nom mer un&#183;e &#233;lu&#183;e membre du comit&#233; ex&#233;cutif comme responsables des dossiers LGBTQIA2+. &lt;br class='autobr' /&gt;
02 Sensibiliser et former les personnes travaillant dans le milieu municipal aux r&#233;alit&#233;s des communaut&#233;s LGBTQIA2+. (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://www.pressegauche.org/-Municipalites-et-regions-" rel="directory"&gt;Municipalit&#233;s et r&#233;gions&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://www.pressegauche.org/+-Edition-du-2025-10-21-+" rel="tag"&gt;Edition du 2025-10-21&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.pressegauche.org/+-LGBT-+" rel="tag"&gt;LGBT&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.pressegauche.org/+-Quebec-16-+" rel="tag"&gt;Qu&#233;bec&lt;/a&gt;

		</description>


 <content:encoded>&lt;img src='https://www.pressegauche.org/local/cache-vignettes/L150xH150/guide_lgbt-f861f.webp?1781060022' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='150' alt=&#034;&#034; /&gt;
		&lt;div class='rss_chapo'&gt;&lt;p&gt;Le Conseil qu&#233;b&#233;cois LGBT propose d'envoyer &#224; vos candidat&#183;es les 10 recommandations de son guide &lt;a href=&#034;https://conseil-lgbt.ca/guidemuni/&#034; class=&#034;spip_out&#034; rel=&#034;external&#034;&gt;Municipalit&#233;s inclusives des personnes LGBTQIA2+&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Tir&#233; du site du &lt;a href=&#034;https://conseil-lgbt.ca/wp-content/uploads/2024/02/MUNI_Poster-1_fevrier-2024.pdf&#034; class=&#034;spip_out&#034; rel=&#034;external&#034;&gt;Conseil LGBT&lt;/a&gt; et de &lt;a href=&#034;https://mail.google.com/mail/u/0/#inbox/WhctKLbmqHZqnRpzcSNMszsFCcspTbcFrnwfrVhHkRXGjLjdtQwWRlXCRkFcvJZfCvnFCFl&#034; class=&#034;spip_out&#034; rel=&#034;external&#034;&gt;L'Infolettre de l'R des Centres de femmes&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;10 recommandations :&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;01 D&#233;signer un&#183;e fonctionnaire et nom mer un&#183;e &#233;lu&#183;e membre du comit&#233; ex&#233;cutif comme responsables des dossiers LGBTQIA2+.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;02 Sensibiliser et former les personnes travaillant dans le milieu municipal aux r&#233;alit&#233;s des communaut&#233;s LGBTQIA2+.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;03 Cr&#233;er des liens privil&#233;gi&#233;s avec les organismes LGBTQIA2+ de votre r&#233;gion en les rencontrant et en montrant de l'int&#233;r&#234;t envers leur travail.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;04 Poser des gestes symboliques, comme la lev&#233;e du drapeau le 17 mai (Journ&#233;e internationale de lutte contre l'homophobie et la transphobie).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;05 Collaborer avec le service de police qui dessert votre territoire pour d&#233;velopper des pratiques d'intervention qui tiennent compte des r&#233;alit&#233;s LGBTQIA2+.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pour en savoir plus, visitez &lt;a href=&#034;http://www.conseil-lgbt.ca/muni&#034; class=&#034;spip_url spip_out auto&#034; rel=&#034;nofollow external&#034;&gt;www.conseil-lgbt.ca/muni&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;06 Am&#233;nager des vestiaires et des toilettes accessibles et non genr&#233;s dans toutes les installations de la municipalit&#233;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;07 Adopter une politique d&#233;taill&#233;e pour accompagner les employ&#233;&#183;es qui entreprennent un parcours de transition en milieu de travail.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;08 Adopter une politique contre le harc&#232;lement qui comporte une proc&#233;dure claire pour le traitement des plaintes et un m&#233;canisme de sanctions.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;09 Mobiliser des outils pour avoir une vue d'ensemble des enjeux auxquels font face les populations LGBTQIA2+ dans votre milieu (ADS, ADS+).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;10 Inclure les enjeux LGBTQIA2+ dans la planification strat&#233;gique et les divers plans d'action qui en r&#233;sultent&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;******&lt;/p&gt;
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