Presse-toi à gauche !

Fiscalité municipale : le rapport Jérôme-Forget et Marceau rate sa cible

Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-Québec) — 2026-05-19T08:03:26Z

Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-Québec) déplore qu'on présente les travailleuses et travailleurs municipaux comme faisant partie du problème dans le Rapport sur la fiscalité et les finances municipales rédigé par Monique Jérôme-Forget et Nicolas Marceau pour l'Union des municipalités du Québec (UMQ). Bien que le rapport pose certains constats justes sur les défis auxquels font face les municipalités, le SCFP-Québec estime que les auteurs font fausse route lorsqu'ils s'attaquent aux conditions de travail des employés municipaux.

En laissant entendre que les travailleuses et travailleurs seraient une cause importante des difficultés financières des municipalités, le rapport tente de leur faire porter le poids d'un problème dont ils ne sont pas responsables.

« Le problème du financement municipal, ce ne sont pas les travailleuses et travailleurs. Les employés municipaux ne sont pas responsables de l'élargissement des responsabilités des villes, de la crise de l'itinérance, des coûts liés aux changements climatiques ou de la hausse des contrats privés. Avant de leur faire porter le chapeau, il faudrait regarder sérieusement où va l'argent », a déclaré Robin Côté, président du Conseil provincial du secteur municipal du SCFP-Québec.

Selon le SCFP-Québec, deux grandes réalités sont pourtant absentes du rapport. La première est la sous-traitance, qui demeure la grande oubliée de cette analyse. Dans plusieurs municipalités, des travaux qui pourraient être réalisés à l'interne sont confiés au privé, souvent à coûts élevés, alors que l'expertise existe déjà dans les équipes municipales. Le recours grandissant à la sous-traitance affaiblit les services publics, entraîne une perte d'expertise à l'interne et contribue à une hausse des coûts pour les contribuables.

La deuxième réalité absente du rapport est la multiplication des postes de gestion. Dans plusieurs municipalités représentées par le SCFP, on observe une croissance du nombre de cadres et de gestionnaires, parfois pour superviser de très petites équipes. Pendant que l'on remet en question les conditions de travail des employés qui donnent directement les services à la population, le rapport reste silencieux sur cette inflation administrative.

« Les travailleuses et travailleurs municipaux sont au cœur des solutions. Ce sont eux qui possèdent l'expertise terrain nécessaire pour entretenir les infrastructures, assurer la qualité des services publics et répondre aux nouveaux défis auxquels les municipalités sont confrontées », renchérit Roxane L'Abbée, coordonnatrice du secteur municipal au SCFP-Québec.

Le rapport souligne avec raison que les municipalités doivent composer avec une augmentation importante de leurs responsabilités sans revenus équivalents, notamment en raison des coûts liés à l'adaptation aux changements climatiques, de la crise de l'itinérance, de l'état préoccupant des infrastructures et de la hausse des coûts des contrats.

Pour le SCFP-Québec, il est clair que le gouvernement du Québec doit faire sa part et donner aux municipalités les moyens de répondre adéquatement aux besoins de la population, entre autres en assurant un financement nécessaire pour l'entretien, la réparation et l'amélioration des infrastructures.
Mais une chose demeure claire : on ne réglera pas les défis du monde municipal en s'attaquant aux conditions de travail de celles et ceux qui font vivre les services publics au quotidien.

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L'ONF gagne un autre Oscar !

Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-Québec) — 2026-03-17T08:15:23Z

Le SCFP-Québec félicite l'Office national du film du Canada (ONF) pour l'Oscar du meilleur court métrage d'animation reçu hier. Chris Lavis et Maciek Szczerbowski étaient à Los Angeles et ont remporté l'Oscar pour La jeune fille qui pleurait des perles.

« Félicitations à tout le monde à l'ONF ! Ce n'est pas le premier Oscar pour l'ONF et l'ensemble de ses artisans, mais nous craignons que ce soit un des derniers. Le gouvernement n'arrête pas de couper dans le budget de l'ONF. C'est le moment de rappeler qu'il nous faut un financement suffisant, stable, indexé et récurrent pour que nous puissions continuer à rayonner sur la scène internationale », de dire Patrick Gloutney, président du SCFP-Québec.

C'est un 12e Oscar pour l'ONF et un premier pour le duo d'animateurs montréalais, mais c'est leur deuxième présence sur le tapis rouge. Ils avaient déjà retenu l'attention du monde entier en 2007 avec le court métrage Madame Tutli-Putli, lequel avait été mis en nomination pour l'Oscar du meilleur court métrage d'animation.

« On est extrêmement fiers de constater à quel points le travail de nos membres fait rayonner le Canada en soutenant les créatrices et les créateurs. Malgré tout, l'Office est toujours en train de courir après sa capacité budgétaire. Depuis 2002, le budget de l'ONF n'est pas indexé à la hauteur de l'inflation. Nous calculons qu'il y a un trou de 16,6 millions de dollars dans le budget. Sans une hausse de son budget suffisante et récurrente, l'ONF compromet son expertise interne, indissociable de sa capacité d'offrir du soutien à la création, d'innover et de se positionner en dialogue avec l'industrie de l'audiovisuel. C'est une menace existentielle bien réelle à la souveraineté culturelle et politique du Canada », de dénoncer Olivier Lamothe, président du Syndicat général du cinéma et de la télévision (SGCT-SCFP).

Nouvelle offensive publicitaire des sections locales 957 et 1500 chez Hydro-Québec

Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-Québec) — 2025-09-30T08:09:30Z

Ce lundi, deux grands syndicats d'Hydro-Québec représentant ensemble près de 9000 membres lancent une deuxième phase de campagne publicitaire et de mobilisation. Il s'agit du Syndicat des employé-e-s de métiers d'Hydro-Québec (SCFP 1500) et du Syndicat des technologues d'Hydro-Québec (SCFP 957). Les deux groupes sont en négociation pour renouveler leurs conventions collectives, arrivées à échéance le 31 décembre 2023.

Cette vaste phase de cinq semaines sera diffusée sur une multitude de plateformes télévisuelles et médias numériques. La pièce maîtresse est une vidéo d'animation 3D de 30 secondes qui évoque le chemin parcouru par l'électricité du barrage jusqu'au consommateur résidentiel. Ce parcours s'enlise dans un labyrinthe évoquant les problèmes qui affligent la société d'État, qui sont aussi des enjeux majeurs de la négociation en cours, notamment : privatisation, sous-traitance et mauvaise gestion.

« La privatisation est un poison à effet retardé », affirme Robert Claveau, président du SCFP 957. « Le danger est insidieux, puisque la population ne ressent pas encore les effets de cette dépendance grandissante au privé, mais dans quelques années, il sera trop tard pour revenir en arrière. Le contrôle énergétique aura échappé à l'État québécois, et donc à la population québécoise. Si l'on se souvient bien de l'entrée en politique du premier ministre Legault, la privatisation d'une grande partie d'Hydro-Québec faisait bel et bien partie de son approche politique et aujourd'hui, malheureusement, il en fait la démonstration à la population du Québec. »

Le symptôme le plus apparent de la privatisation est la sous-traitance. « Chaque chantier sous-traité représente une perte d'expertise interne accumulée au fil des décennies par les employés de métiers et les technologues, qui sont le maillon essentiel pour assurer la continuité du service », souligne Frédéric Savard, président du SCFP 1500. « La sous-traitance est censée être une solution d'efficacité, mais elle engendre des coûts plus élevés et une perte de qualité, ajoute Frédéric Savard. Il n'est pas rare que les employés syndiqués doivent reprendre le travail fait par les firmes privées. »

L'un des symptômes de la mauvaise gestion déplorée par les deux syndicats est la diminution volontaire et consciente des mesures de santé et de sécurité au travail par Hydro-Québec. Autrefois un leader mondial en la matière, Hydro-Québec a récemment assoupli les règles avec la révision de son Code de sécurité des travaux, ce qui inquiète grandement les travailleurs et travailleuses.

« Personne ne devrait risquer sa vie pour assurer la continuité du service. Chaque recul en santé et sécurité entraîne une hausse des accidents et des décès, notre histoire en fait foi. Sommes-nous vraiment prêts à revivre les années 70, quand trop d'employés perdaient leur vie au travail », de demander Frédéric Savard.

L'interférence politique chez Hydro-Québec et l'instabilité de la haute direction nuisent aussi à la gestion. « Trois PDG en quelques années, ça fragilise la cohérence et la performance de l'entreprise », souligne Robert Claveau.

Pour le SCFP, le chemin pour bâtir l'avenir énergétique du Québec est clair : « Il faut miser sur l'expertise interne, renforcer la santé et la sécurité, stabiliser la gouvernance et gérer avec rigueur, cohérence et efficience. »

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Privatisation de la production d'électricité : investissements publics opaques et coûteux

Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-Québec) — 2025-09-02T08:03:46Z

L'Alliance de l'énergie de l'Est, sa société en commandite privée et sa société par actions, de connivence avec la CAQ, viennent de flouer une fois de plus les Québécoises et les Québécois. Le secteur Énergie du SCFP rappelle que les 6 000 MW d'éoliennes signifient qu'on ajoutera des milliers de poteaux et de pales dans les territoires du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie, pour une énergie intermittente qui aurait plutôt dû être située là où c'est le plus efficace, c'est-à dire dans la région de la Baie-James. De plus, l'ajout de cette capacité pourrait impacter la stabilité du réseau d'Hydro-Québec.

On a appris hier que 18 milliards de dollars sont investis alors que le modèle privé de l'Alliance de l'énergie de l'Est, qui s'appuie sur des municipalités et des régies intermunicipales de l'électricité, ne tient pas la route.

« Fait inusité, la Commission municipale du Québec n'a jamais voulu enquêter sur des faits troublants : la Régie intermunicipale de l'énergie du Bas-Saint-Laurent est lourdement déficitaire depuis deux ans, avec plus de 25 millions de dollars de pertes. En effet, dans le Rapport financier consolidé 2024, disponible sur le site du ministère des Affaires municipales et de l'Habitation[1], on rapporte un déficit accumulé, lié aux activités, à la fin de l'exercice, de 25,2 millions de dollars en 2024 et de 24,9 millions de dollars en 2023 », d'expliquer le président du secteur énergie du SCFP-Québec, Frédéric Savard.

« Nous avons toujours su que le premier ministre voulait donner au privé la production d'électricité. Il y a déjà 4 000 MW d'éoliennes privées au Québec, on en aura 10 000 MW. C'est plus que 25 % du total en privé ce qui constitue un retour en arrière considérable. Il faut se demander où ira l'argent public et comment il sera dépensé », s'interroge, à juste titre, le président du secteur Énergie.

Oui à plus d'énergie propre, mais au public !

Produire plus d'électricité pour favoriser l'électrification des transports ou pour diminuer les émissions de carbone de l'industrie est une nécessité, à l'heure de l'urgence climatique. Toutefois, il n'y a aucun plan viable en ce sens au gouvernement actuel ! La véritable intention de François Legault est de faire croire aux régions dévitalisées du Québec, qui ont cruellement besoin de projets structurants pour leur économie régionale, que la structure bancale et opaque de l'Alliance de l'énergie de l'Est et consorts sera une bonne chose pour leur développement, en échange de votes stratégiques en vue de la prochaine élection !

« Nous allons continuer à nous battre contre ce gouvernement qui, malgré les preuves récurrentes d'incompétence et d'irresponsabilité, continue de forcer des investissements publics pour générer des profits privés ! », de conclure Frédéric Savard.

Notes

[1] https://www.mamh.gouv.qc.ca/documentsfinanciersweb/Rapport-financier-2024-et-autres-R7010.pdf

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Travail non payé dans l'industrie aérienne : les agents de bord d'Air Transat pressent la ministre Hajdu de respecter sa promesse

Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-Québec) — 2025-08-26T08:03:12Z

Dans la foulée de la grève des agents de bord d'Air Canada, les agentes et agents de bord d'Air Transat veulent s'assurer que la mobilisation contre le travail non rémunéré se traduise en actions concrètes. Leur syndicat, la Composante d'Air Transat du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), a fait parvenir une lettre à la ministre de l'Emploi, Patty Hajdu, lui demandant de tenir sa promesse de mettre fin à cette pratique.

À l'instar d'Air Canada, Air Transat et d'autres transporteurs canadiens continuent d'exiger de leurs équipages des tâches essentielles au sol – préparation des cabines, vérifications de sécurité, embarquement, responsabilités post-vol – sans que celles-ci soient rémunérées.

« Madame la ministre a eu raison d'affirmer que personne ne devrait travailler gratuitement au Canada. Il est temps que ces paroles se traduisent en mesures législatives et réglementaires applicables à toutes les compagnies aériennes. Nos membres veulent simplement être payés pour chaque minute de travail qu'ils accomplissent, au même titre que n'importe quel autre travailleur au pays », a déclaré Marie-Hélène Nadeau, présidente de la Composante d'Air Transat du Syndicat Canadien de la Fonction Publique.

Le SCFP-Québec rappelle que la reconnaissance et la rémunération de l'ensemble des heures travaillées est une question d'équité, mais aussi de sécurité pour les passagers. « Les agents de bord à travers le pays sont unis dans ce combat, peu importe la compagnie pour laquelle ils travaillent. Nous appelons la ministre Hajdu à faire preuve de leadership et à établir un précédent historique », conclut Mme Nadeau.

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Pétition contre la privatisation et la déréglementation des tarifs d'électricité

Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-Québec) — 2025-06-03T08:18:11Z

Des rumeurs persistantes sur un possible recours au bâillon concernant le projet de loi no 69 par la ministre de l'Économie, de l'Innovation et de l'Énergie, Christine Fréchette, font craindre le pire au secteur énergie du SCFP. Déréglementation, privatisation et hausse des tarifs d'électricité sont à prévoir.

Bonjour à toutes et à tous,

Nous vous invitons à signer cette pétition en ligne sur le site de l'Assemblée nationale, qui demande la suspension de l'étude détaillée du projet de loi :

Pétition : Suspension de l'étude détaillée du projet de loi no 69, Loi assurant la gouvernance responsable des ressources énergétiques et modifiant diverses dispositions législatives

La CAQ serait sur le point de recourir au bâillon avant la fin des travaux parlementaires le 6 juin. La ministre vient tout juste de déposer une cinquantaine d'amendements à un projet de loi de 157 articles ! Pour nous, c'est un manque de transparence flagrant et un déni de démocratie, d'autant plus que les consultations particulières ont déjà été faites.

Ce projet de loi controversé, rédigé par le ministre démissionnaire Pierre Fitzgibbon, prévoit mettre fin au droit exclusif d'Hydro-Québec de distribuer l'électricité et permettra à des entreprises privées comme TES Canada et autres entités semblables de vendre de l'électricité.

Complice dans cette affaire, cet ex-dirigeant de la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ), responsable du fiasco du REM à Montréal, induit la population en erreur en déclarant publiquement que la privatisation est « stupide » tout en développant des PPP pour le secteur éolien, et ce, à des prix prohibitifs et sans que les bénéfices ne retournent entièrement à l'État québécois. Rien de surprenant de la part d'un financier qui a attribué le qualificatif de « technocrates » au personnel de la Régie de l'énergie qui, doit-on le rappeler, est un tribunal.

Il y a des investissements importants à faire dans notre énergie hydroélectrique et dans l'efficacité énergétique. Cela doit rapporter à l'ensemble de la population québécoise et aux communautés locales, pas seulement à des entreprises privées qui maximisent leurs profits. Cela fait des années que le milieu financier canadien envie la richesse créée par Hydro-Québec. On constate que Michael Sabia et François Legault ont trouvé leur porteuse d'eau pour mener à terme un projet qui sera néfaste pour le Québec.

Merci de votre appui et salutations solidaires !

Pierre-Guy Sylvestre
Économiste
Syndicat canadien de la fonction publique – Québec
565, boul. Crémazie Est
Bureau 7100
Montréal (Québec)

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Colloque sur les droits de la personne du SCFP-Québec : Allez de l'avant !

Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-Québec) — 2024-10-15T08:17:39Z

Le SCFP-Québec est fier de vous inviter à son Colloque biennal sur les droits de la personne, lequel aura lieu du 3 au 5 décembre 2024 au Centre des congrès de l'hôtel Delta de Trois-Rivières. Cette 4e édition du colloque débutera par un évènement coquetel pour souligner le 6 décembre, journée de commémoration nationale de la tuerie de Polytechnique durant laquelle 14 femmes étudiantes ont été tuées.

Depuis deux ans, nous faisons face à une crise économique, à l'inflation, à la montée des groupes de droite et d'extrême droite, à des reculs de nos acquis et à la précarisation des personnes salariées au Québec. Ces phénomènes inquiétants affectent tous nos membres, mais surtout ceux et celles issu.e.s des groupes historiquement exclus, marginalisés et violentés au travail et dans la société.

Cette année, les comités droits de la personne, femmes, triangle rose et autochtone du SCFP-Québec, responsables de l'organisation de ce colloque, ont décidé de brasser la cage ! Parler ne suffit plus. Il est plus que temps de passer à l'action !

Les comités organisateurs vous invitent à passer à l'action contre la discrimination en milieu de travail et à lutter pour les plus vulnérables. Ainsi, durant cette 4e édition du colloque nous aborderons sous forme de présentations, de discussions et de partages les thèmes suivants :

Mon utérus de te concerne pas !

Il sera question de droits reproductifs et de l'impact du travail reproductif sur le milieu de travail. Nous discuterons d'accès aux produits menstruels au travail comme c'est le cas des milieux de travail sous juridiction fédérale. De plus, on se posera la question : L'intelligence artificielle fait-elle progresser l'égalité des sexes ? Malheureusement, non. On verra pourquoi.

Qui est vraiment sauvage ?

Il sera question de violence faites aux femmes et enfants autochtones, des effets sur les milieux de travail, sur les génocides cultures et comment lutter pour y remédier.

Ce qu'il a dans mes culottes ne te regarde pas !

Il sera question d'intimation, de harcèlement et de cyberviolence contre les membres issues des diversités sexuelles et de genres ainsi que de violence sexuelle au travail.

Sers-tu juste à ramasser des fraises ?

Il sera question des enjeux liés aux personnes travailleuses immigrantes et du rôle de nos syndicats pour les protéger.

Allez de l'avant ! sera donc l'occasion d'identifier et de discuter des moyens d'action pour agir rapidement.

Inscrivez-vous dès maintenant !

Ce colloque est ouvert à tous ! Nous vous attendons en grand nombre les 3, 4 et 5 décembre prochains à Trois-Rivières.

Hébergement

Un bloc de chambres a été réservé au Delta de Trois-Rivières pour les participants du SCFP et de ses sections locales. Le lien afin d'effectuer votre réservation vous sera envoyé suite à votre inscription.

Inscription

Coût d'inscription par personne : 240 $
Les inscriptions et votre paiement doivent être reçus pour confirmer votre place.

Premier arrivé, premier servi.

Pour vous inscrire, veuillez remplir le formulaire d'inscription en ligneHÉBERGEMENT
Un bloc de chambres a été réservé au Delta de Trois-Rivières pour les participants du SCFP et de ses sections locales. Le lien afin d'effectuer votre réservation vous sera envoyé suite à votre inscription.

Pour vous inscrire, veuillez remplir le formulaire d'inscription en ligne

– Les Comités droits de la personne, femmes, triangle rose et autochtone du SCFP-Québec

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30 septembre : exigeons un jour férié pour la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation

Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP-Québec) — 2024-10-01T07:48:08Z

Le jour du 30 septembre est communément appelé la Journée du chandail orange. Le mouvement de la Journée du chandail orange a commencé en 2013 pour honorer les personnes survivantes des pensionnats autochtones et celles qui n'en sont jamais revenues.

« Une journée rappelant l'engagement face à l'histoire de nos communautés autochtones, pour la guérison et pour un avenir inclusif. Nous voulons que ce jour férié fédéral soit dorénavant observé dans toutes les provinces. Il est grandement temps d'aligner les valeurs de réconciliation du gouvernement fédéral avec les valeurs fondamentales du Québec », souligne la présidente du Conseil québécois des autochtones du SCFP-Québec, Guylaine Bouchard.

À la fin de la période estivale, le Conseil québécois des autochtones du SCFP-Québec a transmis une lettre au premier ministre François Legault afin qu'il reconnaisse officiellement cette journée, comme l'ont fait plusieurs institutions québécoises, et offre cette journée de recueillement national aux travailleuses et travailleurs québécois. Jusqu'à ce jour, nous sommes toujours en attente d'une réponse du premier ministre du Québec.

Origine

La Journée du chandail orange est inspirée de l'histoire de Phyllis Webstad, laquelle a été arrachée à sa communauté et ensuite envoyée au pensionnat St. Joseph Mission, près de Williams Lake, en Colombie-Britannique. Enfant, Phyllis avait reçu de sa grand-mère un chandail orange qu'elle devait porter pour son premier jour à l'école. Celui-ci a été confisqué et détruit par ses professeurs dès son arrivée dans l'établissement.

Son histoire en est venue à symboliser l'objectif colonial des pensionnats, soit l'assimilation des peuples autochtones. Le 30 septembre a été choisi en tant que jour de commémoration parce que c'est en automne que les enfants autochtones étaient forcés d'aller au pensionnat.

En 2015, la Commission de vérité et réconciliation du Canada (CVR) a recommandé la création d'un jour férié pour commémorer l'histoire et l'héritage du système des pensionnats autochtones. La nouvelle Journée nationale de la vérité et de la réconciliation a été instituée dans le cadre du processus de réconciliation.

En juin 2021, le Parlement canadien a fait adopter une loi pour que la date du 30 septembre devienne un nouveau jour férié fédéral, soit la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation. Depuis, cette date est devenue un jour férié pour les travailleuses et travailleurs des secteurs qui relèvent du fédéral.

« Hélas, la plupart des provinces n'ont pas ajouté le 30 septembre au calendrier des jours fériés. La majorité des membres du SCFP travaille dans des secteurs de compétence provinciale et ainsi, le 30 septembre est considéré comme une journée de travail normale pour plusieurs d'entre eux à travers le pays. Il revient donc aux membres et aux sections locales de faire pression pour qu'on commémore le 30 septembre et leur accorde ce jour férié dans toutes les provinces », de rappeler Guylaine Bouchard.

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