Le milieu de l'enseignement supérieur réclame plus d'écoute et de soutien

2025-05-27T07:52:59Z

Montréal, le 20 mai 2025 — La Fédération du personnel professionnel des universités et de la recherche (FPPU) se joint à ses organisations alliées du monde syndical pour réclamer un changement de garde au ministère de l'Enseignement supérieur. Depuis sa nomination, en octobre 2022, la ministre Pascale Déry a totalement antagonisé le milieu qu'elle avait pour mission de servir. Cette fracture irréductible ne lui permet plus d'accomplir ses fonctions.

La Politique québécoise de financement des universités lancée en juin 2024 ainsi que le budget 2025-2026 ont signifié une baisse effective des fonds alloués à l'éducation postsecondaire. La FPPU déplore ce désinvestissement, qui met en péril nombre d'emplois professionnels contractuels. Faut-il rappeler que le personnel hautement qualifié joue un rôle clé dans le soutien aux communautés enseignante et étudiante ?

Par ailleurs, la « surtaxe » imposée aux personnes de l'étranger, qui paient désormais à prix fort leurs études au Québec, mine l'écosystème universitaire. Et le plafonnement des admissions par l'État n'arrange rien. Ces mesures restrictives grèvent le budget de plusieurs établissements et entravent les échanges internationaux qui nourrissent la vie intellectuelle. Elles suscitent l'indignation de beaucoup de nos membres, notamment chez ceux et celles dont le travail consiste à accompagner la population étudiante.

Enfin, la FPPU déplore que le rapport qui doit encadrer l'usage responsable de l'intelligence artificielle en enseignement supérieur tarde autant à paraître. La communauté universitaire et collégiale est abandonnée à elle-même face à cette révolution technologique d'une ampleur inédite, émergée il y a plus de deux ans. Notre propre mémoire sur le sujetremonte déjà à juillet 2023.

Que la députée de Repentigny soit nommée ministre de l'Enseignement supérieur avait surpris en 2022, sa carrière s'étant déroulée loin des campus. On a laissé la chance à la coureuse, mais Pascale Déry, hélas, n'a pas su franchir le fil d'arrivée. Méconnaissance de la culture du secteur, accrocs à la liberté académique et à l'autonomie universitaire, manque d'écoute et de transparence... Pas étonnant qu'environ 800 membres du personnel enseignant aient exigé sa démission dans cette lettre ouverte. À leur instar, la FPPU réclame la nomination d'un élu ou d'une élue plus en phase avec le milieu. Reconstruisons sur des bases neuves cette relation, si essentielle à notre société du savoir, entre le gouvernement et les diverses universités du Québec.

À PROPOS

Fondée en 1979, la Fédération du personnel professionnel des universités et de la recherche (FPPU) représente des membres à qualification élevée du réseau de l'enseignement supérieur. Elle soutient près de 3000 personnes réparties en 10 syndicats et associations, au Québec et au Nouveau-Brunswick.

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Mieux soutenir la communauté scientifique vers l'atteinte du bien commun

2017-03-16T08:24:16Z

Montréal, le 15 mars 2017 – En cette Journée mondiale contre la précarité et pour une autre politique scientifique, la Fédération québécoise des professeures et professeurs d'université (FQPPU) et la Fédération du personnel professionnel des universités et de la recherche (FPPU) joignent leur voix à celle des membres de la Fédération mondiale des travailleurs scientifiques (FMTS) pour réaffirmer que l'horizon du bien commun doit présider à toute activité scientifique. Le développement du savoir doit ainsi s'allier à la préservation et la promotion de la santé humaine, l'équité sociale et l'équilibre des écosystèmes naturels.

La FQPPU a récemment appuyé l'idée d'une prise en compte explicite des répercussions des projets de recherche sur les environnements humains et naturels à l'occasion d'une consultation menée par les Fonds de recherche du Québec. « Il importe de sensibiliser les chercheurs et les professionnels de recherche à ces questions et de les outiller pour leur permettre de minimiser les impacts sociaux et environnementaux associés au déroulement et aux retombées de leur recherche », estime le président de la FQPPU, M. Jean-Marie Lafortune. Une nouvelle politique scientifique orientée vers le bien commun ne peut que passer par une telle prise de conscience et un meilleur soutien à la communauté scientifique.

De son côté, la FPPU se préoccupe grandement des conditions d'exercice de la recherche. « Des efforts additionnels et constants doivent être déployés pour octroyer de meilleures conditions à toutes les catégories de personnel concernées, notamment en milieu universitaire et dans les centres de recherche, afin que la science soit orientée vers les avancées constructives de connaissance, la satisfaction des besoins sociaux et environnementaux ainsi que les œuvres de paix », soutient M. Bernard Gaucher, président de la FPPU.

Préoccupée par la précarité grandissante que vivent les chercheurs et le personnel de la recherche à travers le monde et les injonctions visant à privilégier les projets de recherche liés à un fort potentiel de rentabilité commerciale, la FQPPU et la FPPU manifestent leur solidarité envers les collègues contraints dans la conduite de leurs travaux sur le plan des conditions de travail et appellent à une plus grande reconnaissance de la recherche libre par les organismes publics de financement.

Depuis 1991, la FQPPU représente la majorité des professeures et professeurs réguliers des universités francophones et anglophones du Québec.

Fondée en 1977, la FPPU est la seule entité syndicale à représenter exclusivement du personnel professionnel au Québec et au Nouveau-Brunswick. Près de la moitié de ses membres sont des professionnels de recherche, employés dans des laboratoires et centres d'études francophones.

Sources :

FQPPU FPPU

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