Presse-toi à gauche !

Le ROCL lance un cri du coeur pour que cesse la violence conjugale

Regroupement des organismes communautaires des Laurentides (ROCL) — 2021-04-20T08:42:22Z

Saint-Jérôme, 13 avril 2020 - Le Regroupement des organismes communautaires des Laurentides (ROCL) lance un cri du coeur pour que cesse la violence conjugale envers les femmes.

LETTRE OUVERTE

Depuis le début de la pandémie, 13 femmes ont été assassinées en contexte de violence conjugale et 9 ont perdu la vie dans les dernières semaines. Derrière chacun de ces féminicides, il y a des milliers d'autres femmes et d'enfants qui vivent des situations intolérables de peur et d'agressivité au quotidien. Il faut que ça cesse. Nous sommes profondémment inquiètes et attristées par cette détresse qui se généralise et se traduit par une augmentation des meurtres de femmes. Vivre chez soi en paix et en sécurité est un besoin de base. En tant qu'artisanes du milieu communautaire, nous ne pouvons accepter qu'il en soit autrement.

Le 2 avril dernier, des milliers de personnes se sont rassemblées dans une vingtaine de municipalités au Québec pour dénoncer ce phénomène social et affirmer que la violence conjugale est intolérable. Quatre hommes ont lancé « Parle à tes boys », une campagne pour inviter les hommes à se parler et interroger leurs comportements. Les hashtag #pasunedeplus et #c'estassez déferlent sur les médias sociaux. Malheureusement, la situation persiste depuis trop longtemps alors que la pandémie vulnérabilise disproportionnellement les femmes et exacerbe les violences envers celles-ci. Il est temps d'agir et de se responsabiliser collectivement.

Nous espérons un changement social et un filet de sécurité qui permettrait à toutes les femmes de pouvoir vivre un quotidien libre et sécuritaire. Nous espérons aussi tout le support gouvernemental nécessaire pour prévenir les féminicides et supporter et accompagner les victimes. Nous pouvons faire mieux.
Malgré que la violence conjugale se vive dans la sphère privée, il en va de notre responsabilité collective d'y mettre fin.

Le ROCL est un large regroupement de 152 organismes d'action communautaire autonome qui œuvrent dans les Laurentides. Chaque année, les organismes des Laurentides réalisent plus de 200 000 interventions directes auprès de la population. Certains travaillent pour venir en aide aux familles, aux femmes, aux personnes démunies ou vivant avec un handicap, aux jeunes, en défense de droits, en alphabétisation, en consommation, en crédit communautaire et en solidarité internationale. Les organismes portent des valeurs de justice sociale et d'égalité. Leurs approches visent une réappropriation de pouvoir par les personnes afin que chacun et chacune puisse agir comme citoyenNE à part entière. L'écoute, l'entraide, ainsi que des activités d'information et d'éducation populaire sont partie intégrante de leur quotidien.

L'équipe et le conseil d'administration du ROCL
Dominique Bastenier, Mireille Bélanger, Sophie Desmarais, Sophie Dion, Judith Cayer-Ostigny, Isabelle Cloutier, Lise Cloutier, Stéphanie Gaussirand, Benoit Laroque, Martine Mantha, Christine Richard, Fannie Roy, Farah Wikarski.
450-438-8005 / www.roclaurentides.com

Mumia Abu-Jamal est en danger de mort : un appel pour sa libération

Tribune unitaire — 2021-04-20T06:15:38Z

Lettre ouverte à Messieurs Tom Wolf, gouverneur de Pennsylvanie, John Wetzel, secrétaire d'État en charge de l'administration pénitentiaire , et Larry Krasner, procureur de Philadelphie.

6 avril 2021 | tiré de l'Hebdo anticapitaliste

Particulièrement préoccupés par la brutale dégradation de la santé de Monsieur Mumia Abu-Jamal, nous sommes consternés par le comportement inhumain de l'administration pénitentiaire, laissant souffrir cet homme à l'infirmerie de la prison ou dans sa cellule avec des soins minimaux et inappropriés à la gravité de son état.

D'autant que, lors de son bref séjour à l'hôpital – pieds et mains attachés à son lit –, sa positivité au Covid-19 a été diagnostiquée. Tenant compte par ailleurs de ses antécédents médicaux (hépatite C), le bilan est désastreux : insuffisance cardiaque congestive, œdèmes pulmonaires, éruption cutanée et purulente sur l'ensemble du corps, cirrhose, diabète…

Selon son médecin personnel, l'extrême gravité de son état physique l'expose désormais à la mort. Face à une telle situation, nous en appelons à votre responsabilité partagée pour mettre un terme à la maltraitance dont il est la victime et qui s'apparente à une peine de mort déguisée.

Aussi, nous vous demandons instamment de le libérer pour raison humanitaire, ce que vous avez déjà accordé à certains détenus âgés et malades. Il pourra ainsi choisir un hôpital près de sa famille et l'équipe soignante qui le prendra en charge.

La justice ne doit pas laisser mourir cet homme malade au moment où il vient enfin d'obtenir un droit d'appel pour défendre son innocence après trente-neuf ans d'incarcération. Aussi, nous voulons croire que vous accéderez à notre demande pressante.

Dans l'espoir de la décision humaine que nous sollicitons, recevez, Messieurs, l'assurance de notre considération.

Rassemblements ce mercredi 7 avril à 16 heures à Paris, à Lyon et à Strasbourg à proximité des représentations états-uniennes.

Signataires :

Estellia Araez, présidente du Syndicat des avocats de France

Nathalie Arthaud, Lutte ouvrière

Ariane Ascaride, actrice et scénariste

Clémentine Autain, députée France insoumise

Étienne Balibar, philosophe

Anthony Bellanger, secrétaire général de la Fédération internationale des journalistes

Olivier Besancenot, Nouveau Parti anticapitaliste

Mustapha Boutadjine, artiste plasticien

Ian Brossat, maire adjoint PCF de Paris

Éric Coquerel, député France insoumise

Didier Daeninckx, écrivain

Annie Ernaux, écrivaine

Ernest Pignon-Ernest, plasticien

Gérard Filoche, animateur national de la Gauche démocratique et sociale

Robert Guédiguian, réalisateur de cinéma, producteur et scénariste

Claude Guillaumaud-Pujol, universitaire, biographe de Mumia Abu-Jamal

Pierre Laurent, vice-président du Sénat

Patrick Le Hyaric, directeur de l'Humanité

Renée Le Mignot, coprésidente du Mrap

Jacques Lederer, écrivain

Philippe Martinez, secrétaire général de la CGT

Corinne Masiero, actrice

Gérard Mordillat, romancier et cinéaste

Aminata Niakate, présidente de l'association Ensemble contre la peine de mort

Emmanuel Poupard, secrétaire général du Syndicat national des journalistes

Fabien Roussel, député, secrétaire national du PCF

Benoît Teste, secrétaire général de la FSU

Lilian Thuram, ancien footballeur professionnel, Fondation Éducation contre le racisme

Emmanuel Vire, secrétaire général du Syndicat national des journalistes CGT

Tribune publiée dans l'Humanité

FAE : De « Proposition globale de règlement » à « Entente de principe »

Yvan Perrier — 2021-04-17T07:51:07Z

C'est à la suite d'un Conseil fédératif de négociation (CFN) qui a eu lieu les 15 et 16 avril que les déléguéEs ont décidé que le document qui s'appelait jusqu'alors une « proposition globale de règlement convenue entre le Comité exécutif (CE) de la Fédération autonome de l'enseignement (FAE) et le Secrétariat du Conseil du trésor » est devenu officiellement « une entente de principe » qui sera soumise à la ratification par les enseignantes et enseignants membres des syndicats affiliés à la FAE. L'entente de principe porte à la fois sur les enjeux sectoriels et le monétaire. Ce sera dans le cadre d'assemblées générales virtuelles, qui se tiendront au cours des prochaines semaines, que nous saurons si ce qui a été négocié suscite l'adhésion majoritaire des membres votants. Le contenu de l'entente de principe est, pour le moment, gardé « secret ». Il sera dévoilé uniquement dans le cadre des assemblées générales.

Le communiqué publié par la FAE mentionne ceci : « C'est avec fierté que le CE de la FAE a présenté la proposition globale de règlement aux membres du CFN, et les a invités à confirmer qu'elle constituait une entente de principe. L'étape qui vient d'être franchie est importante puisqu'elle va permettre aux enseignantes et enseignants qui participeront aux assemblées générales de constater les avancées majeures contenues dans cette entente de principe, tant sur le plan salarial qu'au niveau des conditions de travail », indique le président de la FAE, Sylvain Mallette. »

Ce sera à la lecture du texte négocié et du résultat du vote des assemblées générales que nous verrons si la promesse prémonitoire annoncée par le ministre de l'Éducation, Jean-François Roberge, était fondée ou non. Vous vous rappelez… les enseignantEs vont signer « avec le sourire aux lèvres » (nous citons de mémoire ici).

À suivre.

Yvan Perrier

16 avril 2021

21h30

yvan_perrier@hotmail.com

Zone contenant les pièces jointes

La FSE (CSQ) et l'APEQ (QPAT) annoncent un deuxième mouvement de grève dans les écoles le 27 avril

Yvan Perrier — 2021-04-17T07:48:13Z

C'est avec la ferme intention de faire avancer la négociation des 73 000 enseignantes et enseignants qu'elles représentent que la Fédération des syndicats de l'enseignement (FSE-CSQ) et l'Association provinciale des enseignantes et enseignants du Québec (APEQ-QPAT) annoncent la tenue d'une deuxième action de grève qui sera exercée le mardi 27 avril de 14 h 45 à 17 h. Cet arrêt de travail collectif vise tous les secteurs d'enseignement (le préscolaire, le primaire, le secondaire et la formation professionnelle et la formation générale des adultes).

De toute évidence, le caractère « novateur » de cette action collective ressort de plus en plus puisqu'il se produira de 14h45 à 17h. Ce qui aura pour effet de perturber davantage le personnel de l'administration scolaire « tout en minimisant les répercussions sur les services éducatifs ».

Depuis la tenue de la première action de grève, qui a eu lieu le 14 avril, les travaux semblent progresser aux différentes tables de négociation. Il est par contre trop tôt pour annoncer la fin des discussions.

Les représentantes des deux organisations syndicales (Josée Scalabrini, présidente de la FSE-CSQ et Heidi Yetman, présidente de l'APEQ) souhaitent que, cette fois-ci, « les organisations scolaires se préparent d'avance et avisent les parents et les élèves afin qu'ils ne soient pas pris de court comme la dernière fois, faute d'information appropriée. » Le communiqué précise que les directions scolaires « ont d'ailleurs 11 jours pour le faire ».

Yvan Perrier

16 avril 2021

19h

yvan_perrier@hotmail.com

La face cachée de la rémunération réelle des salariéEs syndiquéEs dans les secteurs public et parapublic au Québec

Yvan Perrier — 2021-04-15T16:37:57Z

Part des dépenses de programmes consacrée à la rémunération, 2003 à 2021.

Lors du dépôt d'une 3e offre aux 550 000 employéEs des services publics en négociation depuis 15 mois, Sonia LeBel, ministre responsable de l'Administration gouvernementale, a ressorti l'argument classique du poids financier de la rémunération : « À elle seule, la rémunération globale des employés de l'État s'élève à environ 40 milliards de dollars, soit près de 60 % des dépenses de programmes du gouvernement »1. Les gouvernements et les ministres changent, pourtant, tour à tour, ils reprennent la même rengaine lors des négociations afin de rendre astronomique chacun des 1% d'augmentation salariale mise sur la table. La stratégie est simple, mettre en opposition le « pauvre contribuable » ou l'équilibre budgétaire contre les « syndicats déraisonnables ».

Si l'argument ne bouge pas… les chiffres réels, eux évoluent. En effet, la rémunération totale versée par le gouvernement à touTEs ses employéEs et contractuelLEs représentait près de 60 % avant l'arrivée des libéraux en 2003 et de celle de la CAQ en 2018 (précisément 59,5 % et 58,8%). Cette part cependant est maintenant en recul constant et représente en 2021-2022 plus que 55,6 %. L'écart entre le pourcentage réel et le 60 % allégué représente près de 4 milliards de dollars.

Comme nous l'a mentionné Pierre-Antoine Harvey (économiste à la Centrale des syndicats du Québec), dans le cadre d'une entrevue exclusive, ces chiffres représentent bien plus que la rémunération des employéEs impliquéEs dans les négociations du secteur public. Ils incluent la rémunération des médecins (et autres professionnelLEs rémunéréEs par la RAMQ). À elle seule, la rémunération de ces quelque 25 000 professionnelLEs représente 9,4 % des dépenses de programmes. Le chiffre utilisé publiquement inclut aussi la rémunération des cadres qui mobilise 4,2 % des dépenses. Ainsi, la rémunération des 550 000 employéEs en négociation (qui sont à 75% environ des femmes) ne représente que 42 % des dépenses de programmes ou une somme totale de 39 milliards de dollars.

La rémunération des employéEs syndiquéEs en chute de 3,8 milliards de dollars
La part des dépenses de programmes consacrée à la rémunération des employéEs syndiquéEs des services publics est, depuis la dernière négociation, en recul. Elle est passée de 43,1 % à 42 % entre 2014 et 2021. Ce recul est la poursuite d'un processus qui a été enclenché par les gouvernements libéraux (de Jean Charest et de Philippe Couillard). À leur arrivée au pouvoir en 2003, la rémunération des employéEs représentait 46,1 % des dépenses. C'est donc un recul de 4,1 points de pourcentage, l'équivalent, en argent sonnant et trébuchant, de 3,8 milliards de dollars de moins selon les calculs de la CSQ.

Entre 2003 et 2015, le recul de la part des employéEs syndiquéEs, laissait place à une augmentation importante de la place occupée par la rémunération des médecins (professionnels rémunérés par la RAMQ). Sur cette période, la part des médecins est passée de 8 à 11,7 % des dépenses de programmes. Depuis, la révision des ententes avec les médecins spécialistes, mais surtout le report de plusieurs interventions médicales en raison de la COVID, a permis de rétablir la part des médecins à 9,4 %.

Évolution de la rémunération et des dépenses de programmes, Gouvernement du Québec, 2014-15 à 2021-2022.

Source : Calculs de la CSQ. Secrétariat du Conseil du trésor, Budget des dépenses 2021-2022, renseignements supplémentaires, tableau page 108.

Que dégager comme constat de cet exercice autour des chiffres qui proviennent du Conseil du trésor et de calculs effectués par l'économiste de la CSQ ?
Redonner la place qu'occupaient les employéEs des services publics en 2014 (c'est-à-dire revenir à 43,1%) permettrait d'injecter 980 millions de dollars ou d'accorder près de 2,5 % de plus en augmentation ou en amélioration des conditions de travail. Revenir au niveau de 2003 (46,1%) ouvre l'espace budgétaire de 3,8 G$ ou une augmentation de la masse salariale de 10 % supplémentaire.

Conclusion

Il est de notoriété publique que les salariéEs syndiquéEs des secteurs public et parapublic ne sont pas rémunéréEs à la hauteur de la valeur réelle de leur prestation de travail. Année après année, l'Institut de la statistique du Québec nous rappelle qu'un retard se creuse. Il est en 2020 de 9,2 %. Il en est ainsi parce que le gouvernement sait qu'il a le gros bout du bâton durant la négociation avec ses salariéEs syndiquéEs. Voilà pourquoi il se permet de distribuer généreusement des augmentations salariales à certains groupes privilégiés et qu'il réserve aux autres des augmentations qui se situent entre 0 à 2% par année.

Les faits sont têtus. Le gouvernement Legault préfère embrouiller le débat en utilisant des chiffres gonflés. En agissant ainsi, il passe sous silence certaines données réelles qui nous permettraient de comprendre que depuis des décennies on impose aux salariéEs syndiquéEs des secteurs public et parapublic de faire des efforts pour sauver les finances publiques. Constatons qu'à l'instar de ses prédécesseurs, lors des négociations des rapports collectifs de travail dans les secteurs public et parapublic, lui aussi se permet de manipuler les chiffres et d'y aller de données partielles qui correspondent à des demi-vérités.

La balle est maintenant dans le camp du gouvernement Legault. À lui de contester les données que nous sommes parvenus à accumuler depuis ces dernières semaines. À lui autrement dit de nous donner tort ou raison. Et si jamais nous avons raison, à son gouvernement d'annoncer qu'il va enfin délier les cordons de la bourse pour que s'amorce un véritable processus de rattrapage salarial pour les salariéEs syndiquéEs des secteurs public et parapublic.

Yvan Perrier
11 avril 2021
16h30
yvan_perrier@hotmail.com
Texte mis en ligne le 15 avril 2021.
Notes
1. http://www.assnat.qc.ca/fr/actualites-salle-presse/conferences-points-presse/ConferencePointPresse-71425.html. Le 31 mars 2021. Consulté le 10 avril 2021.

Le Comité exécutif de la FAE convient d'une proposition globale de règlement

Yvan Perrier — 2021-04-15T13:27:17Z

La nouvelle vient tout juste d'arriver. Nous vous la communiquons intégralement :

"Montréal, le 15 avril 2021 – Dans le cadre de la négociation nationale qui se déroule actuellement, le Comité exécutif de la Fédération autonome de l'enseignement (FAE) a convenu d'une proposition globale de règlement avec le Secrétariat du Conseil du trésor (SCT). Cette proposition, qui porte à la fois sur les questions intersectorielles et sectorielles, sera soumise aux membres du Conseil fédératif de négociation (CFN) qui se tient aujourd'hui, le 15 avril, ainsi que demain 16 avril. Conformément aux règles qui régissent la FAE, le CFN sera appelé à confirmer que la proposition globale de règlement constitue une entente de principe, et si tel est le cas, à la recommander aux membres qui seront appelés à participer à des assemblées générales virtuelles convoquées par leurs représentantes et représentants syndicaux locaux."

À suivre...

Yvan Perrier
15 avril 2021
8hAM
yvan_perrier@hotmail.

Rapport de négociation du SPGQ :

Yvan Perrier — 2021-04-15T13:23:24Z

Dans le plus récent bulletin d'information du SPGQ portant sur la rencontre à la Table intersectorielle (rencontre qui a eu lieu le 8 avril 2021) nous apprenons que les membres du comité de négociation syndical ont fait une présentation « sur les violences conjugales et familiales ». Tout en se disant « sensible à cette problématique », le Secrétariat du Conseil du trésor s'est contenté d'affirmer « qu'il considère que les congés prévus à la convention collective suffisent pour couvrir ces situations ». Bref, sur ce sujet qui donne lieu à de nombreuses prises de position publiques du gouvernement Legault, le Secrétariat du Conseil du trésor « se montre réfractaire à inscrire des dispositions dans la convention collective afin de protéger son propre personnel de ce type de violence ». La position du gouvernement Legault sur cet enjeu semble, pour le moment, « inflexible ».

Du côté de la table sectorielle, les membres du comité de négociation syndical ont demandé au gouvernement « de s'engager formellement à réduire le recours à la sous-traitance et à favoriser le développement de l'expertise interne. » La réponse du Secrétariat du Conseil du trésor sur ces sujets devrait être connue lors d'une prochaine rencontre de négociation. Y aura-t-il une réponse gouvernementale positive là-dessus ? Attendons de lire le prochain rapport de négociation du SPGQ avant de manifester un quelconque enthousiasme.

Précisons, avant de conclure le présent texte, que le Secrétariat du Conseil du trésor « a présenté des propositions en matière de flexibilisation des horaires de travail. Il prévoit ainsi établir des horaires spéciaux (de soir, de nuit et de fin de semaine) et des primes afférentes. Il a également suggéré la création de postes à temps partiel et un calcul au prorata des primes de disponibilité. » « Flexibilisation » ou « dégradation » des statuts d'emploi ? Ajoutons, « flexibilisation » ou « détérioration » des conditions de conditions de rémunération ?

Conclusion

Le gouvernement est de toute évidence peu réceptif à négocier les solutions mises de l'avant par la partie syndicale en vue de résoudre des problèmes reliés à différentes situations qui commandent des mesures de redressement. De plus, le Secrétariat du Conseil du trésor affiche plusieurs signes inquiétants d'un acteur intéressé par lune seule chose : l'implantation (ou l'imposition ?) de nouvelles mesures inspirées du détestable rétrolibéralisme. Vous savez ces mesures associées à la « flexibilisation » qui s'accompagnent d'une réduction des coûts de main-d'œuvre pour l'État-patron, donc d'une régression salariale pour les salariéEs syndiquéEs.

Aux dernières nouvelles, les volontaires pour remplacer les courageuses et courageux membres du comité de négociation du SPGQ ne semblent pas se bousculer au portillon.

Yvan Perrier

15 avril 2021

7h45

yvan_perrier@hotmail.com

ATTAC-Québec Vingt ans d'altermondialisme au...

Editions M — 2021-04-14T13:37:42Z

ATTAC-Québec
Vingt ans d'altermondialisme
au Québec
À Québec, en mai 2001, tout était en place pour qu'éclate le drame. Les gouvernements des Amériques avaient concocté en secret, sous l'impulsion des plus importantes entreprises, un immense accord commercial – la Zone de libre-échange des
Amériques (ZLÉA) – qui permettrait de marchandiser les principaux secteurs de
l'économie. S'est alors produit un choc majeur : des milliers de manifestant·es se
sont opposé·es aux gouvernements qui ne cherchaient qu'à accélérer le processus de
libéralisation. C'est lors de cet affrontement que s'est déployé le mouvement altermondialiste québécois. Depuis, il a parcouru beaucoup de chemin,

Mouvement des mouvements, l'altermondialisme est le plus important critique du néolibéralisme et de la mondialisation au service des élites financières
et des multinationales. Ses mesures phares pour construire un monde meilleur concernent aussi bien l'économie, le partage des richesses et la fiscalité,
les rapports sociaux de sexe, l'écologie, l'agriculture, le travail, les relations entre
les pays du Nord et ceux des Suds, que les services publics et bien d'autres domaines.

Stimulé par le grand mouvement de résistance pendant le Sommet des Amériques de Québec en 2001, l'altermondialisme au Québec a su se nourrir des
luttes internationales pour les reprendre et les accorder à nos conditions particulières. Comment s'est-il adapté aux grandes mutations sociales qui ont caractérisé cette période ? Quelles victoires et défaites marquent le bilan qu'on peut
en faire aujourd'hui ? Quelles ont été les luttes particulières de l'altermondialisme chez nous ?

Ce livre examine comment l'altermondialisme d'ici s'est inscrit dans les mouvements féministe, syndicaliste, écologiste, et a influencé le programme d'un
parti politique, Québec solidaire. Il expose les rapports entre le Québec et les
pays des Suds dans un lien de réciprocité stimulant, se développant entre autres
dans les forums sociaux mondiaux, dont l'un s'est tenu à Montréal. Il s'interroge
sur ses moyens d'action et sa capacité de provoquer des changements.

Réfléchir sur les vingt ans d'altermondialisme permet de comprendre les racines de ce mouvement et de se projeter dans l'avenir. L'idéal de justice sociale et
environnementale porté par ce mouvement est toujours bien vivant.

TABLE DES MATIÈRES
Introduction
Grand bilan de l'altermondialisme au Québec, Claude Vaillancourt
Le Sommet d'une mobilisation en profondeur, Robert Jasmin
L'altermondialisme québécois et les Suds. Parcours croisés, entraide et
solidarités, Pierre Beaudet
Féminisme et altermondialisme, Diane Lamoureux
Porto Alegre-Montréal. Une brève histoire de la relation entre le Québec
et le Forum social mondial, Raphaël Canet
Altermondialisme et syndicalisme, Amélie Nguyen
Violence et non-violence en tensiondans l'altermondalisme, Catherine
Caron
Québec Solidaire : « Nous sommes altermondialistes », Ronald Cameron
Justice environnementale et justice sociale à l'avant-plan des luttes
altermondialistes, Baptiste Godrie
Conclusion

AUTRICE
L'Association pour la taxation des
transactions financières et pour l'action
citoyenne est une organisation non
partisane active dans une vingtaine de
pays. Mouvement d'éducation populaire
tourné vers l'action, ATTAC s'applique
à décrypter les enjeux de la mondialisation.

La FSSS-CSN rejette les dernières offres du gouvernement

Yvan Perrier — 2021-04-14T13:32:57Z

RéuniEs le 13 avril 2021 en Conseil fédéral, les déléguéEs des syndicats FSSS–CSN du réseau public de la santé et des services sociaux ont rejeté les dernières offres du gouvernement déposées le 31 mars dernier.

Tout au long du présent processus devant mener au renouvellement de la convention collective, il y a eu plus de 59 rencontres de négociation sectorielle. Dans sa plus récente proposition d'entente le gouvernement ne semble pas avoir pris en considération les solutions mises de l'avant par la partie syndicale autour des enjeux suivants : la santé et la sécurité du travail, la conciliation famille-travail-études, les surcharges de travail, la relève et la rétention de l'expertise dans le secteur public. Tout ce qui semble intéresser l'État patron se ramène à ce qui suit : forcer les salariéEs à augmenter leurs heures normales de travail par semaine dans le but de lui permettre « d'économiser des sommes en versement des heures supplémentaires ».

Pour ce qui est des prétentions du gouvernement à l'effet qu'il offrirait aux préposéEs aux bénéficiaires une rémunération à la hauteur de 26,00$ l'heure, dans les faits son offre semble se situer plutôt à la hauteur de 23,87$.

La suite des choses est facile à prévoir. Les salariéEs syndiquéEs affiliéEs à la FSSS-CSN seront invitéEs, au cours des prochaines semaines, à se prononcer sur un mandat « de grève d'une banque de journées illimitées ». Ce vote se tiendra dans le cadre d'un scrutin secret.

Yvan Perrier

14 avril 2021

12h30

yvan_perrier@hotmail.com

https://www.fsss.qc.ca/la-fsss-csn-rejette-les-dernieres-offres-du-gouvernement/ . Consulté le 14 avril 2021.

De « Je pense, donc je suis » à « Je pense, donc je nuis »

Yvan Perrier — 2021-04-14T13:30:32Z

Il y a des personnes en ce moment qui en perdent un peu leur latin avec les consignes à suivre. Je suis tombé récemment sur l'expression latine suivante : « Larvatus prodeo » (René Descartes). En français cela se traduit ainsi : « J'avance masqué ». Nous devons au père du rationalisme français une autre célèbre expression : « Je pense, donc je suis » (« Cogito ergo sum »). Si vous « pensez » laisser tomber votre masque, vous risquez, à coup sûr, de « nuire ». Vous aurez à écrire 100 fois : « Je pense, donc je nuis ».

Yvan Perrier

14 avril 2021

9 h. AM

yvanperrier@hotmail.com

Zone contenant les pièces jointes