29 février 2024 | tiré de la lettre de l’IRIS | Photo : ↳ Photo : Adrian Sulyok (Unsplash)

« Des rapports d’inspection de la CNESST et des témoignages de salarié·e·s révèlent que les personnes non-syndiquées sont moins bien protégées contre les accidents de travail et les maladies professionnelles au Québec. »
— Mathieu Charbonneau,
chercheur associé à l’IRIS et auteur de l’étude

Les études montrent que la participation des travailleurs et des travailleuses à la prévention des risques en SST permet de mieux les protéger contre les lésions professionnelles. L’implication des salarié·e·s à la prévention en santé et sécurité est par ailleurs un droit depuis 1979.

« Les salarié·e·s non-syndiqué·e·s peinent toujours à faire entendre leurs préoccupations quant aux effets de leur travail sur leur santé. Ce décalage entre la loi et la réalité se justifie difficilement puisque les travailleur·se·s sont les mieux placé·e·s pour identifier les dangers dans leur milieu de travail. »
— Mathieu Charbonneau

Les salarié·e·s précaires ont six à sept fois plus de risques de craindre que le signalement des dangers pour la santé et la sécurité ait des conséquences néfastes sur leur emploi. Dans ce contexte, le droit de participation à la prévention, garanti par la Loi, ne devient effectif que si la ou le salarié peut compter sur une ressource externe et ainsi éviter toute forme de représailles.

« La réforme actuelle sera un coup d’épée dans l’eau si elle ne s’accompagne de la création d’une structure indépendante de l’employeur chargée de soutenir les salarié·e·s non-syndiqué·e·s, comme cela se fait ailleurs au Canada »
— Mathieu Charbonneau

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