La nouvelle convention collective est d’une durée de six ans et demi et celle-ci prévoit des hausses salariales globales de 22,75 % ainsi qu’une bonification de 3 $/h pour les postes de certains journaliers et de 2,80 $/h pour le poste d’inspectrice.
Parmi les autres gains, notons l’ajout d’une journée de maladie, d’un congé rémunéré si les heures supplémentaires effectuées se terminent au-delà de 1 h du matin, ainsi que l’ajout d’une journée chômée et payée entre le 24 décembre et le 2 janvier.
« Nous sommes très fiers du nouveau contrat de travail. Les augmentations négociées et les ajustements obtenus pour certains salarié(e)es vont permettre aux membres de conserver leur pouvoir d’achat et à l’employeur de retenir son personnel », affirme Caroline Labelle, conseillère syndicale au SCFP.
Le 20 juillet dernier, les syndiqué(e)s avaient entériné unanimement l’entente de principe conclue entre les parties une semaine auparavant.
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