« Loblaw est une entreprise canadienne qui, bien franchement, fuit sa responsabilité envers les travailleuses et travailleurs canadiens et surtout dans ce cas-ci les gens de Terre-Neuve-et-Labrador, a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor. Ce n’est pas une question d’automatisation ou de nouvelle technologie. Elle a plutôt choisi de diviser les emplois à temps plein pour donner aux travailleurs à temps partiel un salaire inférieur et moins d’avantages sociaux. »
La campagne « Sauvons les bons emplois » sera notamment diffusée sur des panneaux publicitaires qui seront dévoilés à Saint-Jean lors de la fête du Canada, pour demander à Loblaw d’arrêter de supprimer des emplois à temps plein à Terre-Neuve-et-Labrador. Pour télécharger une version partageable du panneau publicitaire, cliquez ici.
Les publicités numériques seront diffusées en juillet sur les panneaux publicitaires suivants :
Route Torbay, au sud du chemin MacDonald (1 au 28 juillet)
Avenue Aberdeen, au nord du chemin Stavanger (1 au 28 juillet)
Chemin Kenmount, à l’ouest de la rue Peel (1 au 28 juillet)
Chemin Harbour, à l’est de la rue Water (1 au 7 juillet, 15 au 28 juillet)
Chemin Topsail, à l’ouest de la rue Burgeo (8 au 14 juillet)
La population canadienne est également encouragée à signer une pétition à l’adresse sauvonslesbonsemplois.ca.
« Au fil du temps, Loblaw a grugé les emplois petit à petit à un point tel que seulement 2 emplois sur 10 chez Dominion à Terre-Neuve-et-Labrador sont à temps plein, et l’entreprise continue de supprimer ces postes, a indiqué Lana Payne, directrice de la région de l’Atlantique. Il est clair que l’entreprise tente de basculer vers une main-d’œuvre à temps partiel uniquement et leurs clients devraient en être informés. »
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