Signature de la convention collective locale du personnel professionnel et technique du CSSS de Gatineau

LONGUEUIL, LE 19 MARS 2008 – La présidente de l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS), madame Dominique Verreault, sera en Outaouais demain à l’occasion de la signature de la convention collective locale du Centre de santé et de services sociaux (CSSS) de Gatineau.

L’APTS se réjouit des résultats obtenus au terme du processus de négociation. « Nos quelque 750 membres du CSSS de Gatineau ont en main une bonne convention collective, souligne madame Verreault, mais il faudra, à long terme, d’autres mesures pour recruter et retenir dans l’établissement et dans la région tout le personnel nécessaire pour répondre à la demande. Avec les salaires plus élevés qu’offrent les établissements ontariens et la multiplication des sollicitations provenant du secteur privé, la compétition n’est pas facile à soutenir pour un établissement public québécois dans l’Outaouais. Il faudra plus que des mesures incitatives ponctuelles mais une stratégie à plus long terme mettant à contribution plusieurs acteurs régionaux, dont les établissements d’enseignement. »

Former la relève dans la région

L’APTS croit qu’il faut pallier l’absence de formation offerte à la relève dans la région pour plusieurs des catégories d’emplois qu’elle représente. « Une jeune fille de Gatineau, par exemple, qui est intéressée à devenir technologiste médicale, technologue en radiologie, technicienne en diététique ou archiviste médicale, des postes pour lesquels il y a une forte demande, sinon déjà des pénuries, doit aller à l’extérieur pour suivre une formation. Il faut rendre disponibles à la fois la formation académique et les centres de stages. Le recrutement serait grandement facilité si les jeunes étaient formés sur place. »

Miser sur la prévention

Dans une région sévèrement affectée par les pénuries de personnel en santé et services sociaux comme l’Outaouais, le risque est grand de délaisser la mission préventive de son réseau. De fait, la reconfiguration du réseau, en cours depuis quelques années, a fait en sorte que les interventions en prévention réalisées par les CLSC ne reçoivent pas l’attention et les investissements requis. « La prévention est pourtant la meilleure stratégie pour améliorer l’état de santé d’une population et, incidemment, pour contrôler l’augmentation de la demande de services. Parce que le rôle important que jouent à cet égard nos salariées dans les CLSC n’est pas reconnu à sa juste valeur, estime la présidente de l’APTS, c’est tout le réseau de la santé et des services sociaux de la région qui est perdant. »

La signature de la convention des syndiquées APTS aura lieu le jeudi 20 mars à 13 h 30 à la salle de conférence de la direction générale du CSSS de Gatineau, au 777, rue la Gappe. Madame Dominique Verreault sera disponible pour des entrevues avant et après l’événement.

À propos de l’APTS

L’APTS est une organisation syndicale qui regroupe 26 000 professionnelles et techniciennes de la santé et des services sociaux dont, entre autres, des technologues en radiologie, des technologistes médicales, des physiothérapeutes, des ergothérapeutes, des thérapeutes en réadaptation physique, des travailleuses sociales, des psychologues, des techniciennes en diététique et des diététistes. Elle représente le personnel professionnel et technique de quatre des sept établissements publics de la région, soit plus de 1000 personnes.