La négociation s’est échelonnée sur environ 16 mois et a porté sur un grand nombre d’articles du contrat de travail. Les augmentations salariales négociées sont d’un total de 18 % sur cinq ans. De plus, des améliorations ont été apportées principalement aux vacances, congés, horaires et diverses primes, ainsi que dans différents secteurs.
Auparavant, l’entente avait été soumise au vote des membres le 14 avril dernier en assemblée générale de la section locale 2927 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP). La participation y avait été importante, avec plus de 260 syndiqués présents, mais les résultats avaient été acceptés avec une faible majorité.
« Plusieurs étaient mécontents de ne pas voir d’amélioration dans les modalités de télétravail et au régime de retraite. Ces questions seront abordées en relations de travail puis lors de la prochaine négociation s’il le faut », de souligner Mario Jean, conseiller syndical au SCFP.
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