MONTRÉAL, le 2 déc. 2025 - La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) est fière de lancer aujourd’hui sa campagne publique en équité salariale intitulée Qui gagne le moins ? en collaboration avec le studio Club Sexu.
QUÉBEC, le 27 févr. 2025 - Alors que 40 000 travailleuses du réseau de la santé attendent depuis plus de 14 ans leurs versements et ajustements salariaux en vertu de la loi sur l’équité salariale, Christine Labrie, députée de Sherbrooke, dépose aujourd’hui une pétition de plus de 8 000 (…)
MONTRÉAL, le 3 oct. 2024 - Encore une fois, dans le réseau de la santé et des services sociaux, le gouvernement de la CAQ faillit à sa parole envers le personnel de bureau, des techniciens et des professionnels de l’administration. Des milliers de travailleuses et travailleurs du réseau (…)
MONTRÉAL, le 24 mai 2024 - La Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec-FIQ constate qu’encore une fois, le Conseil du trésor a failli à la tâche en matière d’équité salariale. Après avoir effectué l’exercice 2015-2020, trois ans en retard, il a finalement procédé à l’affichage des (…)
MONTRÉAL, le 17 mai 2024 - La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) rappelle qu’en matière d’équité salariale, tout n’est pas réglé, loin de là !
MONTRÉAL, le 26 avril 2024 - La CSN salue une récente décision du tribunal qui indique que les employeurs ne peuvent dévier de l’objectif de la Loi sur l’équité salariale pour estimer les écarts salariaux. Cette décision a un impact majeur puisqu’elle oblige les employeurs, y compris le (…)
MONTRÉAL, le 15 janv. 2024 - La Cour d’appel rejette la demande de permission d’en appeler de la Ville de Montréal au regard d’une décision portant sur l’équité salariale. Le syndicat a eu gain de cause auprès de plusieurs instances dans le passé, notamment devant le Tribunal administratif du (…)
MONTRÉAL, le 27 nov. 2023 - La Ville de Montréal veut en appeler d’une décision portant sur l’équité salariale, et ce, même si le syndicat a eu gain de cause auprès de plusieurs instances. En premier lieu, devant le Tribunal administratif du travail (TAT), et ensuite en Cour supérieure où, de (…)
MONTRÉAL, le 9 sept. 2023 - Excédés d’être victimes de discrimination salariale depuis plus de 12 ans, des centaines d’employé-es de bureau et de l’administration du réseau de la santé et des services sociaux manifestent aujourd’hui devant les locaux du Conseil du Trésor. Ce rassemblement (…)
MONTRÉAL, le 24 mai 2023 - Le personnel de bureau et de l’administration du réseau de la santé et des services sociaux attend depuis plus de 12 ans que le gouvernement mette fin à la discrimination salariale en réglant les plaintes de maintien de l’équité salariale de 2010. Aujourd’hui, une (…)
TROIS-RIVIÈRES, QC, le 17 avril 2023 - L’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR) est blâmée pour une troisième fois pour des travaux d’équité salariale. La décision de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) donne raison à deux sections (…)
MONTRÉAL, le 27 nov. 2022 - Alors que la Loi sur l’équité salariale fêtait les 26 ans de son adoption le 21 novembre dernier, la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) rappelle que, malgré tout le chemin parcouru, il reste encore du travail à faire pour atteindre cette équité et qu’une loi avec (…)
MONTRÉAL, le 24 nov. 2022 - Face à la situation critique du manque de psychologues dans les réseaux publics de la santé, des services sociaux, de l’éducation et du collégial, une coalition de huit organisations syndicales a interpellé ce matin Sonia LeBel, présidente du Conseil du trésor, (…)
Retard inacceptable suivant le règlement des plaintes de maintien des préposé-es en retraitement des dispositifs médicaux (PRDM).
MONTRÉAL, le 26 oct. 2022 - Suivant le règlement de plaintes de maintien de l’équité salariale intervenu avec le Conseil du trésor au cours au mois de juin 2022, le gouvernement tarde à ajuster le salaire des PRDM et à honorer sa signature. La FSSS-CSN, le SCFP-FTQ et le SQEES-FTQ continueront à (…)
MONTRÉAL, le 9 juin 2022 - La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) réagit ce matin aux données de l’étude publiée par l’Institut du Québec, qui révèlent d’importants écarts de revenus et iniquités salariales entre les hommes et les femmes.
MONTRÉAL, le 12 avril 2022 - La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) lance le deuxième volet de sa campagne publicitaire pour rappeler que, l’équité salariale, il faut plus qu’en parler : il faut la régler !
MONTRÉAL, le 6 avril 2022 - Le gouvernement cumule des retards de paiements inexcusables liés à des ententes de maintien de l’équité salariale touchant des milliers de travailleuses et travailleurs du réseau de la santé et des services sociaux. Pour la FSSS-CSN, le SQEES-FTQ, le SCFP, l’APTS et (…)
MONTRÉAL, le 14 mars 2022 - Des représentant-es de la CSN et de la FTQ sont allés à la rencontre des participant-es de la conférence de Sonia Lebel pour réclamer la fin de la discrimination salariale envers plusieurs titres d’emploi du réseau de la santé et des services sociaux. Ils ont invité (…)
MONTRÉAL, le 4 févr. 2022 - Après plusieurs années de combat, des membres du Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal (SCFP 301) ont eu gain de cause devant le Tribunal administratif du travail (TAT) dans un dossier important concernant l’équité salariale.
MONTRÉAL, le 31 janv. 2022 - La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) s’indigne que le plus important employeur de la province, le gouvernement du Québec, ne s’acquitte pas de ses obligations en matière d’équité salariale.
MONTRÉAL, le 25 nov. 2021 - Alors que les conventions collectives et les ententes en lien avec le règlement de plaintes de maintien de l’équité salariale ont été conclues au cours des derniers mois, le gouvernement tarde à verser les sommes dues à ses travailleuses et ses travailleurs et à (…)
QUÉBEC, le 21 nov. 2021 - À l’occasion du 25e anniversaire de la Loi sur l’équité salariale, la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) demande au gouvernement de réviser la Loi.
MONTRÉAL, le 19 nov. 2021 - La Fédération des syndicats de l’enseignement (FSE-CSQ), la Fédération du personnel de soutien scolaire (FPSS-CSQ), la Fédération des professionnelles et professionnels de l’éducation du Québec (FPPE-CSQ), la Fédération du personnel professionnel des collèges (…)
MONTRÉAL, le 16 nov. 2021 - Adoptée en 1996, la Loi sur l’équité salariale visait à corriger les écarts salariaux dus à la discrimination fondée sur le sexe. Or, avec des écarts salariaux moyens de 16 % touchant toujours les travailleuses non syndiquées, le Conseil d’intervention pour l’accès (…)
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