Le 18 mars, les 13 000 travailleuses et travailleurs des CPE de la CSN participeront à des rassemblements dans toutes les régions du Québec. Le 19 mars, les syndicats des CPE de la CSN iront consulter leurs membres sur un mandat de grève pouvant aller jusqu’à la grève générale illimitée. La tenue de ces deux journées viendra compléter la banque actuelle de cinq jours de grève.

« Le gouvernement ne peut pas se vanter d’avoir tout réglé dans les CPE. Il doit négocier une bonne entente avec la CSN, qui représente 80 % des CPE syndiqués. Ce qui est sur la table n’est pas suffisant pour convaincre la relève de venir dans le réseau et encore moins pour s’assurer que les travailleuses restent en poste. La meilleure manière de convaincre le gouvernement de bouger, c’est de continuer de monter la pression et c’est ce qu’on fait », lance Stéphanie Vachon, représentante des CPE de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN).

« Avec deux journées de grève consécutives et l’annonce d’un nouveau mandat de grève, le message de nos syndicats est clair : il est temps que le gouvernement se réveille. Pour l’avenir du réseau des CPE, il est crucial de répondre aux demandes légitimes des travailleuses », explique Lucie Longchamp, vice-présidente responsable des secteurs privés de la FSSS-CSN.

« Il n’est pas trop tard, le gouvernement peut faire mieux pour le réseau des CPE. Il sait bien que ce qu’il propose est insuffisant. Si on veut créer des places en CPE, les reculs patronaux doivent prendre le bord et il doit accepter de bonifier les conditions de travail et salariales. S’il tient au meilleur développement des tout-petits, qu’il se présente à la table de négociation avec des mandats et qu’il lâche sa menace de restreindre notre droit de grève », de conclure Caroline Senneville, présidente de la CSN.

Des demandes des travailleuses pour freiner la pénurie dans les CPE

Le gouvernement persiste à porter plusieurs demandes de recul à la table de négociation. À l’heure où la pénurie de personnel frappe de plein fouet le secteur, la CSN croit que ces reculs doivent être retirés pour, au contraire, bonifier les conditions de travail et les salaires. Dans cette négociation, les travailleuses demandent notamment :

– une charge de travail moins lourde ;

– une meilleure rémunération pour assurer l’attraction et la rétention ;

– des primes de disparité régionale pour les employé-es de certaines régions éloignées ;

– des mesures pour améliorer la qualité des services aux enfants, entre autres par des ratios bien balisés et respectés entre le nombre d’éducatrices et d’enfants, ainsi que par un meilleur soutien pour les enfants ayant des besoins particuliers.

Une grève partout au Québec

La CSN représente plus de 80 % des travailleuses syndiquées dans les CPE. La grève touche l’ensemble des régions du Québec, alors que la CSN est présente dans plus de 400 CPE. Voici le nombre de centres affiliés à la CSN par région :

7 CPE en Abitibi-Témiscamingue

12 CPE au Bas-Saint-Laurent

10 CPE sur la Côte-Nord

22 CPE dans le Centre-du-Québec et la Mauricie

36 CPE en Estrie

12 CPE en Gaspésie et aux Îles-de-la-Madeleine

11 CPE dans Lanaudière

25 CPE dans les Laurentides

51 CPE en Montérégie

112 CPE à Montréal et à Laval

23 CPE en Outaouais

64 CPE à Québec et dans Chaudière-Appalaches

31 CPE au Saguenay-Lac-Saint-Jean