Quelque cinq cents syndiqués de l’hôtellerie ont manifesté aujourd’hui leur solidarité à leurs collègues des trois hôtels de la région métropolitaine toujours en conflit. Un geste d’appui en dépit du mauvais temps que des syndiqués de la région de Québec et de Sherbrooke, entre autres, ont tenu à faire envers les 57 syndiqués du Holiday Inn Longueuil en lock-out depuis le 17 juillet dernier, les 67 syndiqués du Four Points Sheraton Centre-Ville en grève depuis le 25 août et les 564 syndiqués de l’hôtel Reine-Elisabeth en grève depuis le 28 août.
Au Reine Elizabeth, les pourparlers entre les parties patronale et syndicale ont repris. Au Sheraton, une rencontre de conciliation entre l’employeur et le syndicat a eu lieu aujourd’hui. Le syndicat souhaite que la direction de cet hôtel manifeste sa bonne foi, tout comme l’ont fait celles de 28 autres établissements hôteliers où sont survenus des règlements avantageux. À Longueuil, employeur et syndicat n’ont pas eu de rencontre depuis près de deux mois.
Dans un autre ordre d’idées, précisons que les employé-es en grève du Sheraton profitent de la période de l’Halloween pour participer, du 29 au 31 octobre, à une collecte de fonds dont les montants seront remis à l’organisme UNICEF.
Les syndiqué-es du Holiday Inn du Reine Elizabeth et du Sheraton voudraient ratifier des conventions collectives comprenant, entre autres, les mêmes avantages que ceux obtenus par les autres syndicats de la FC(CSN) participant aux négociations coordonnées.
Les accords conclus jusqu’ici sont assortis d’une diminution de la charge de travail des préposées aux chambres ; des mesures favorisant la conciliation famille-travail ; des dispositions limitant fortement le recours aux agences de personnel ; des augmentations de salaire de 13 % sur quatre ans et l’amélioration des avantages sociaux. Au Holiday Inn et au Reine Elizabeth, les salarié-es ont aussi des demandes particulières.
Près d’une trentaine de règlements dans l’hôtellerie
À ce jour, 28 ententes ont été conclues dans le cadre des négociations coordonnées par la Fédération du commerce de la CSN dans l’hôtellerie.
Les syndicats des 12 établissements suivants sont toujours à la recherche d’un accord : le Holiday Inn de Longueuil ; le Sheraton Four Points ; le Reine Elizabeth ; l’Omni Mont-Royal ; le Holiday Inn Centre-ville ; le Mahi ; le Day’s Inn ; le Ritz-Carlton ; le Comfort Inn de Pointe-Claire ; le Comfort Inn de Dorval ; le Château-Cartier de Gatineau et l’hôtel des Seigneurs de Saint-Hyacinthe.
Au total, la Fédération du commerce de la CSN compte 37 500 membres, dont 6500 dans les hôtels du Québec. De ce nombre, environ 5500 font partie de la ronde de négociations coordonnées de 2008, soit les membres des syndicats de 40 hôtels totalisant 11 500 chambres. La CSN compte aujourd’hui 300 000 membres dans tous les secteurs d’activité.
Source : CSN - 29 octobre 2008
