Montréal, le 17 novembre 2008. – « Aujourd’hui, le 17 novembre 2008, le Québec célèbre un bien triste anniversaire. Depuis maintenant une année, 260 syndiqués en lockout sont encore engagés dans une dure lutte contre une entreprise qui bénéficie de puissants moyens financiers à cause de l’attitude antisyndicale de leur employeur, Petro-Canada », affirme le président de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), Réjean Parent...

La CSQ et ses syndicats affiliés ont tenu à apporter leur solidarité en se rendant manifester sur les lignes de piquetage aux côtés des travailleuses et des travailleurs touchés par ce conflit, membres du Syndicat des communications, de l’énergie et du papier (FTQ), section locale 175.

Poursuivre le boycott et convaincre parents et amis à faire de même

La Centrale profite également de l’occasion pour rappeler à ses 160 000 membres la résolution adoptée par le Conseil général de la CSQ, il y a plusieurs mois, les invitant à boycotter les stations-services de Petro-Canada, jusqu’au règlement du conflit. Elle les invite aussi à agir comme agent multiplicateur et à convaincre leurs parents, amis et collègues à faire de même.

Mépris de Petro-Canada envers ses travailleuses et ses travailleurs du Québec

Le président de la CSQ rappelle qu’il y a quelque chose de scandaleux à constater les profits de Petro-Canada, qui enregistre au cours du premier trimestre un bénéfice net de 1,1 milliard de dollars, une hausse de 82 % par rapport aux 590 millions engrangés à la même période l’an dernier, alors que les 260 travailleurs syndiqués de la raffinerie de Montréal sont toujours privés d’emploi à cause du lock-out imposé par la compagnie pétrolière.

« Petro-Canada tente d’imposer à ses travailleuses et ses travailleurs de l’est de Montréal des conditions de travail inférieures à celles qu’il a pourtant accordées à ses travailleurs de l’Ouest canadien sans explications qui tiennent la route. Comment expliquer et justifier à ces travailleuses et à ces travailleurs dans la rue depuis maintenant un an qu’ils ne méritent pas le même traitement que les autres », soutient M. Parent.

Maintenir la lutte pour une plus grande équité

« Il est évident qu’avec les profits records qu’enregistre Petro-Canada, ses employés de la raffinerie de Montréal ont besoin du plus large soutien possible de tous les syndiqués à travers le Québec et de l’ensemble de la population. Ces travailleuses et ces travailleurs se battent pour défendre des droits acquis qui sont fondamentaux, et même leurs conditions de santé et de sécurité que Petro-Canada veut réduire, de façon importante à son usine de Montréal. De telles demandes de l’employeur sont totalement irresponsables dans un secteur où les activités présentent des risques réels à la fois pour les employés et les citoyens qui vivent près de l’usine », dénonce le président de la Centrale des syndicats du Québec.

« Une entreprise qui refuse de traiter ses travailleuses et ses travailleurs québécois sur le même pied que ses employés canadiens ne mérite certainement pas d’être encouragée par la population québécoise. J’espère sincèrement que les Québécoises et les Québécois vont boycotter les stations-services de Petro-Canada pour faire comprendre à ses dirigeants que cette situation ne peut plus durer », conclut le président de la CSQ.

Profil de la CSQ

La CSQ représente quelque 160 000 membres, dont plus de 100 000 dans le secteur public. Elle est l’organisation syndicale la plus importante en éducation au Québec. La CSQ est également présente dans les secteurs de la santé et des services sociaux, des services de garde, du municipal, des loisirs, de la culture, du communautaire et des communications.