Édition du 16 juin 2026

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Entente de principe : Les objectifs de négociations des sauveteurs

Le Syndicat des employé(e)s des piscines et des plans d’eau de la ville de Cowansville (CSN) est satisfait de l’entente de principe intervenue avec l’employeur, entente qui a été entérinée dans une proportion de 86 % par les syndiqué-es. Les sauveteurs et les moniteurs étaient sans contrat de travail depuis le 31 décembre 2005.

« Nous avons atteint nos objectifs de négociations, soit un réajustement salarial important et la mise en œuvre d’un exercice d’équité salariale », indique Charles Brault-Perreault, président du syndicat.

Les augmentations consenties représentent près de 50 % pour une convention s’échelonnant du 1er janvier 2006 au 31 décembre 2011. Sur ce, il y a rétroactivité de 10,9 à 15,8 % selon le titre d’emploi, pour les heures travaillées en 2006 ; pour les heures effectuées en 2007, la rétroactivité peut représenter de 21,5 à 24,5 % du taux reçu à l’époque ; pour 2008, les heures travaillées depuis le 1er janvier connaîtront une majoration qui variera entre 30,9 à 36,9 %.

Dès cette année, les sauveteurs et les moniteurs recevront respectivement un taux horaire de 15 et 17 $, ce qui correspond aux objectifs syndicaux. Le salaire horaire des sauveteurs (piscines) passe de 10,96 $ en 2005, à 12,32 $ en 2006, puis à 13,65 $ en 2007 pour atteindre 15 $ en 2008. Pour les moniteurs, les salaires passent respectivement de 12,99 à 14,41 $, puis à 15,80 $ et à 17 $ pour les années 2006, 2007 et 2008. En 2011, dernière année de la convention collective, le salaire horaire des moniteurs passera à 16,39 $, tandis que celui des moniteurs sera de 18,58 $.

Ces augmentations ne comportent pas les gains qui seront réalisés au cours de travaux qui seront entrepris cet automne et qui mèneront à l’établissement d’un programme d’équité salariale pour les salariés membres du syndicat. Une lettre d’entente à ce sujet accompagne la convention collective. Il est prévisible que cet exercice occasionnera des réajustements, et ce, à compter de 2001, année d’application de Loi sur l’équité salariale.

La convention collective sera signée au cours des prochains jours, ce qui permettra la reprise des activités.

« Nous sommes fiers des gains réalisés et heureux du retour à la normale pour les activités aquatiques automnales », de conclure le président du syndicat.

Source : CSN - 4 septembre 2008

Mots-clés : Communiqués

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