Québec, le 25 août 2008 – Le Syndicat de la fonction publique du Québec (SFPQ) a réagi ce matin aux propos de la présidente du Conseil du trésor, Monique Jérôme-Forget, prononcés lors du discours d’ouverture du 60e Congrès de l’Institut d’administration publique du Canada, à Québec. « Le Syndicat a toujours été ouvert à établir de nouvelles relations de travail sur la base des intérêts de chaque partie », a souligné Lucie Martineau, présidente générale.

Dès cet automne, la présidente du Conseil du trésor et ministre des Finances dit vouloir entamer un nouveau dialogue avec les syndicats des secteurs public et parapublic, et ainsi sortir de la confrontation. « Devons-nous en déduire que, pour une fois, les travailleuses et les travailleurs oeuvrant dans les services publics pourraient réellement négocier et ne pas subir de loi spéciale ? », s’interroge Lucie Martineau.

Quoi qu’il en soit, la présidente générale du SFPQ demeure ouverte au processus continu de négociation souhaité par Monique Jérôme-Forget. « Effectivement, nous devons dégager de nouvelles façons de faire en matière de relations de travail. Toutefois, dans bien des cas, il suffirait simplement que l’employeur veuille réaliser les engagements pris lors de la dernière négociation. En réalisant ses engagements, le gouvernement ne pourrait que sortir gagnant dans ses relations avec ses employés », ajoute-t-elle.

Par ailleurs, le Syndicat attend avec impatience la nouvelle vision du gouvernement libéral sur la fonction publique, laquelle devrait être déposée cet automne. « Que pouvons-nous espérer d’un gouvernement qui a trop longtemps prôné la réduction de la taille de l’État, la primauté du privé et le non-remplacement de fonctionnaires ? Le personnel de la fonction publique et les services publics ont grandement besoin d’être revalorisés », de conclure Lucie Martineau.