e processus d’arbitrage concernait les années 2026-2027-2028, avec comme paramètres minimum 18% et comme maximum 24.35%. Il visait l’obtention d’une décision impartiale et juste, dans les meilleurs délais possibles.
La décision arbitrale décide les taux suivants :
Les taux de salaire apparaissant à l’Annexe R-1 (sous-secteur résidentiel lourd) doivent être majorés de :
– 5 % au 26 avril 2026 ;
– 5 % au 25 avril 2027 ;
– 4 % au 30 avril 2028.
Total pour 2025-2029 : 22 %
Les taux de salaire apparaissant à l’annexe R (sous-secteur résidentiel léger) doivent être augmentés de :
– 5,5 % au 26 avril 2026 ;
– 5,5 % au 25 avril 2027 ;
– 4,5 % au 30 avril 2028.
Total pour 2025-2029 : 23,5 %
Les grilles de salaire seront rendues disponibles sous peu.
Grâce au travail rigoureux mené devant l’arbitre, l’Alliance syndicale a réussi à convaincre et à obtenir un résultat satisfaisant, constituant un pas concret vers une meilleure reconnaissance de la valeur du travail des travailleurs et des travailleuses.
« Après plusieurs mois de négociation, de grève et d’arbitrage, cette décision met fin à un long processus » affirme Alexandre Ricard, porte-parole de l’Alliance syndicale de la construction. Il s’agit d’une solution ponctuelle et contextuelle évitant d’aggraver la situation relative aux écarts de salaire entre le secteur résidentiel (particulièrement le sous-secteur léger), et le secteur institutionnel et commercial.
« L’Alliance syndicale de la construction est ravie car il était primordial pour nous de ne pas accroître l’écart de salaire. Nous défendrons avec vigueur les droits des travailleurs et des travailleuses dans le comité sur l’attractivité et la rétention du personnel dans le secteur résidentiel - qui inclut le rattrapage salarial - afin d’obtenir des gains tangibles. »
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