TORONTO, le 9 sept.
La décision de Simmons Canada de fermer son usine de fabrication en Ontario n’est pas le résultat du conflit entre la société et les membres de la section locale 513 des TCA, selon Hemi Mitic, adjoint du président national des TCA. Les 145 membres des TCA qui travaillent à cette usine de Brampton, en Ontario, poursuivent une grève légale depuis le 15 août.
Contrairement à ce que la société a déclaré publiquement, ce conflit de
travail n’a eu aucune incidence économique obligeant la fermeture de l’usine. "Dès le premier jour, la société a commencé à démanteler le matériel de production et, en quelques jours à peine, elle avait préparé l’enlèvement des principales pièces de production qu’elle a placées sur des plateformes de chargement", a affirmé M. Mitic.
La société demande d’énormes concessions aux travailleurs. Le syndicat
des TCA négocie avec elle depuis mai. M. Mitic a également déclaré que, en raison de cette fermeture, la société est obligée de négocier avec le syndicat les indemnités de départ, les primes et autres rémunérations non réglées, ainsi que les éléments des avantages sociaux qui appartiennent au groupe d’employés qui ont travaillé
fort.
"Du point de vue du syndicat, il semble fortement que la société tente de
donner une fausse justification pour éviter de verser les indemnisations de départ aux employés en alléguant que les répercussions économiques du conflit ont entraîné la fermeture de l’usine", a ajouté M. Mitic. "Il est maintenant évident que la société planifiait cette fermeture depuis des mois", a-t-il indiqué en conclusion. Le syndicat a été submergé de
demandes appelant le boycott du produit, mais M. Mitic affirme que ce serait
prématuré à ce stade.
