Édition du 26 mars 2024

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Syndicalisme

Conflit de travail chez Delasteck - Les sections locales d'Unifor du secteur de l'aérospatial sensibiliseront leurs employeurs

MONTRÉAL, le 24 juin 2015 - Réunis lors d’une rencontre en début de semaine, les dirigeants des sections locales 62, 508, 510, 522, 698, 728, 1956 et 2889 membres du syndicat Unifor ont décidé de faire un pas de plus pour soutenir leurs consoeurs et confrères de la section locale 1209 qui sont en grève chez Delasteck. En effet, ils vont mener une campagne de sensibilisation auprès de leur employeur respectif afin de donner de l’information sur le conflit. Il faut préciser que plusieurs de ces employeurs dont notamment Pratt & Withney, Bombardier, CMC Électronique ou CAE sont des clients existants ou potentiels de Delasteck.

Compte tenu des défis mondiaux auxquels les entreprises du secteur de l’aérospatiale du Québec font face, elles doivent entre autres s’assurer d’utiliser des pièces qui répondent aux plus hauts standards de qualité et dans certains cas, à une règlementation bien définie. « Dans ce contexte, nous nous questionnons sur la qualité de production alors que la cinquantaine de salariés expérimentés et habitués de faire le travail ne le font plus puisqu’ils sont en grève », a mentionné Renaud Gagné, directeur québécois du syndicat Unifor.

Il faut préciser que les sections locales qui étaient présentes à la rencontre ont déjà fourni une aide financière à leurs collègues de la section locale 1209. « Nous cherchions comment faire plus pour les soutenir et on pense qu’en sensibilisant les grandes entreprises qui sont aussi nos employeurs, ça pourrait aider à ce que le conflit se règle », a précisé le directeur québécois. Rappelons que l’usine Delastek emploie près de cinquante syndiqués et fabrique des composantes de pièces aéronautiques.

Un dossier qui s’enlise


En grève depuis le 1er avril dernier, les membres de la section locale se battent pour le respect du travail syndiqué qui relève de l’accréditation syndicale. Les relations de travail sont tendues depuis longtemps en raison de cette question. Les discussions n’en étaient même pas au monétaire lorsque le conflit a éclaté. Une prochaine rencontre en conciliation est prévue le 9 juillet prochain. « On espère réellement que les négociations puissent avancer, car c’est à la table de négociation que l’on règlera ce dossier et nulle part ailleurs », a expliqué Luc Deschênes, représentant national d’Unifor, responsable du dossier.

Unifor

À propos du projet Unifor


Depuis deux ans, le SCEP et les TCA ont entrepris le processus de création du nouveau syndicat Unifor. Plusieurs comités composés des membres des deux syndicats ont ainsi travaillé à élaborer les structures, les statuts, le nom et le logo, les politiques, l’intégration, etc. du syndicat Unifor. L’an dernier, les congrès nationaux des deux organisations ont approuvé le processus alors que cette fin de semaine (30 août-1er septembre 2013), se déroule le congrès de fondation à Toronto.

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