Le nouveau contrat de travail est d’une durée de quatre ans et comprend des augmentations de salaire totalisant 11,75 % pour la durée de la convention collective. Il comprend également une bonification de la contribution de l’employeur à l’assurance médicale et dentaire, une bonification des primes d’assurance-vie et assurance salaire longue durée, l’ajout d’une prime pour les quarts de nuit et plusieurs autres gains.
« Je salue la détermination des membres qui ont eu le courage d’affronter leur employeur dans un contexte économique sans précédent » affirme le directeur québécois Daniel Cloutier.
Rappelons que les membres des sections locales 530 et 27Q avaient déclenché une grève de 24 heures le 29 novembre dernier et que l’employeur avait, par la suite, décrété un lock-out.
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