« La Loi sur l’équité salariale a contribué à reconnaître à leur juste valeur les emplois de milliers de femmes depuis son adoption en 1996. C’est un droit fondamental pour lequel nous militons depuis plus de 25 ans avec conviction et qui est devenu un principe phare de la société québécoise. Cette loi est incontournable pour une organisation comme la nôtre, qui représente environ 80 % de femmes. Nous félicitons la CNESST et souhaitons que ce prix lui permette maintenant d’obtenir tous les outils et leviers nécessaires pour poursuivre le travail et pour avancer sur le chemin qu’il nous reste à parcourir », a signifié Éric Gingras, président de la CSQ.
Rappelons qu’au regard de plusieurs discriminations salariales qui perdurent, notamment au sein de la fonction publique et parapublique, la CSQ mène actuellement une campagne auprès des représentantes et représentants de tous les partis politiques afin d’obtenir des engagements à revoir la Loi sur l’équité salariale pour lui donner plus de mordant. La CSQ souhaite également que les milliers de plaintes déposées depuis plusieurs années puissent enfin être traitées. Pour la CSQ, « L’équité salariale, il faut plus qu’en parler », il faut la régler.
Pour plus d’information sur la campagne de la CSQ, consultez la page equite.lacsq.org.
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