Le SISP est essentiellement d’accord avec les principes qui sous-tendent la rente de longévité proposée par le comité dont la participation obligatoire et égalitaire des employeurs à son financement, mais se questionne sur certaines de ses modalités, notamment l’âge avancé de la prise d’effet.
« Nous sommes globalement satisfaits de l’effort, surtout en ce qui a trait à l’amélioration des revenus de retraite pour l’ensemble de la population », souligne la porte-parole du SISP, Carolle Dubé.
Le SISP juge par ailleurs très positif le fait que le comité D’Amours reconnaisse que les régimes à prestations déterminées continuent de représenter le meilleur moyen d’assurer des revenus décents et stables à la retraite et recommande la multiplication de ce type de régimes. « Nous constatons toutefois que le rapport est peu loquace quant aux moyens à prendre pour inciter les employeurs à mettre en place de tels régimes », conclut la porte-parole du SISP.
