Il s’agit d’environ 205 salariés aux tâches particulièrement névralgiques. Ils travaillent à la planification et à la conduite de l’ensemble du réseau électrique d’Hydro-Québec. Leurs principaux titres d’emplois sont : répartiteurs CCR (Centre de conduite du réseau), répartiteurs CER (Centre d’exploitation régional), agents planification retrait et production, de même qu’agents exploitation.
Leur convention collective a expiré le 31 décembre 2024. Les négociations ont commencé de manière anticipée le 21 décembre 2023. Jusqu’à présent, environ 75 séances de négociation ont eu lieu à la table sectorielle et quelque 25 à la table commune.
Leurs enjeux à la table sectorielle sont considérables puisque l’employeur veut modifier l’ensemble de son modèle d’exploitation. Cela a pour conséquence de changer la totalité des titres d’emplois, des descriptifs d’emplois, des horaires de travail, de même que toutes les conditions de travail, ainsi que les lieux de travail de certains membres.
Le syndicat n’émettra pas d’autres commentaires jusqu’à nouvel ordre.
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