Édition du 21 juin 2022

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Syndicalisme

L'entente de principe entre le syndicat Unifor et Produits forestiers Résolu est ratifiée

MONTRÉAL , le 20 mai 2022 - L’entente de principe conclue la fin de semaine dernière a été ratifiée par les membres du syndicat Unifor qui travaillent dans les usines papetières de Produits forestiers Résolu dans une proportion de 89,5 %.

« Le résultat démontre bien que l’entente répond aux attentes de nos membres qui étaient assez importantes pour cette ronde de négociation. Et le plus important, c’est que les nombreux gains consentis vont aider à attirer et maintenir la main-d’œuvre dont l’industrie a besoin », a commenté Renaud Gagné, directeur québécois d’Unifor.

Ce nouveau contrat de travail servira dorénavant de modèle pour l’ensemble de l’industrie. Au nombre des faits saillants, mentionnons :

- Au cours de la durée de 4 ans de l’entente, des ajustements salariaux de l’ordre de 2,50 $/heure pour les membres de la production (toutes les classes d’emploi y incluant les papetiers) et des ajustements de 3,50 $/heure pour les membres des métiers ;

- Des augmentations salariales de 3 % la première année, 1.30 $/heure la 2e, 3 % la 3e et 1.30 $/heure la dernière ;

- Au total, ces montants représentent des augmentations moyennes entre 20 % et 24 % ;

- La mise en place d’une représentante auprès des femmes dans chaque usine ;

- Le maintien des dispositions et des pratiques en matière de santé et sécurité en prévention (malgré les reculs de la loi au Québec) ;

- Des bonifications importantes au régime d’assurances collectives (soins de la vue, soins dentaires, assurance-vie et invalidité long terme) ;

- Prime de quart de soir et de nuit augmentée de 0,10 $/heure ;

- Troisième semaine de vacances après 2 ans de service ;

- Temps double pour les heures effectuées le dimanche en temps supplémentaire après 4 heures ;

- Libération syndicale de 30 minutes pour rencontrer les nouveaux membres ;

- Et de nombreux autres gains.

Le contrat modèle de l’industrie papetière consiste à négocier à une table commune les items monétaires comme les salaires, les avantages sociaux et les régimes de retraite. Une fois le modèle négocié, il sert de base de négociation avec tous les autres employeurs de l’industrie forestière.

L’entente avec Résolu implique 700 membres d’Unifor. Et au total, ce sont près de 15 000 membres qui seront impactés par ce contrat modèle en Ontario, au Québec et dans les provinces de l’Atlantique.

Unifor

À propos du projet Unifor


Depuis deux ans, le SCEP et les TCA ont entrepris le processus de création du nouveau syndicat Unifor. Plusieurs comités composés des membres des deux syndicats ont ainsi travaillé à élaborer les structures, les statuts, le nom et le logo, les politiques, l’intégration, etc. du syndicat Unifor. L’an dernier, les congrès nationaux des deux organisations ont approuvé le processus alors que cette fin de semaine (30 août-1er septembre 2013), se déroule le congrès de fondation à Toronto.

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