Les parties sont en négociation dans ce dossier depuis le 24 avril dernier alors que la convention collective s’est terminée le 28 mai. Les points majeurs de mésentente sont le plancher d’emplois et le recours accru à la sous-traitance. « Pour réussir à conclure une entente, nous avons ouvert nos positions en examinant la possibilité de mettre en place des mesures de facilitation pour l’entrée de nouveaux employés dont les conditions de travail auraient été étalées sur une certaine période avant d’atteindre le maximum. Nous avons aussi montré de la souplesse pour trouver un terrain d’entente sur la sous-traitance. De son côté, l’employeur ne fait rien, il se campe sur ses positions et ses exigences. Une négociation, ça se fait à deux, nous n’avions aucune autre option », a expliqué le représentant syndical.
Il faut rappeler que les relations de travail sont difficiles depuis la signature du dernier renouvellement de convention collective en raison principalement d’une promesse d’investissement qui ne s’est malheureusement jamais concrétisée.
Pour le moment, aucune autre date de rencontre n’est planifiée, mais le syndicat rappelle que « c’est par la négociation de bonne foi et avec une réelle intention de trouver des compromis que le conflit pourra se dénouer ».
L’usine Holcim de Joliette emploie près de 150 membres d’Unifor et fabrique du ciment.
