Composée de près de 300 syndiqué·es, l’AMPS représente le deuxième plus grand syndicat facultaire de l’Université McGill. «  Nous sommes impatients de nous joindre aux négociations en cours et d’ajouter notre voix aux efforts collectifs pour obtenir de meilleures conditions  », mentionne le président par intérim, Louigi Addario-Berry.

Pour le COFAM, qui est à la table de négociation avec l’Université McGill depuis plusieurs mois, ce nouveau syndicat ajoute un poids considérable aux négociations en cours. « En se syndiquant, la Faculté de science et les cinq autres associations facultaires syndiquées représentent maintenant près de 50% du personnel académique à temps plein employé par l’Université McGill, ce qui crée un rapport de force majeur à la table de négociation », explique Kirsten Anker, porte-parole du COFAM.

À propos des négociations en cours

Le COFAM est en négociation avec l’Université McGill au sujet de demandes non pécuniaires depuis plusieurs mois. Les discussions portent sur des enjeux qui concernent tous les membres du COFAM, qu’il s’agisse de professeur·es avec des postes menant à la permanence, de bibliothécaires ou d’autres membres du personnel enseignant, notamment les chargé·es d’enseignement.

Les revendications non pécuniaires à l’étude comprennent l’amélioration des pratiques et réglementations relatives à la permanence ; les nominations et reconductions ; les promotions ; ainsi que d’autres questions essentielles à l’amélioration des conditions de travail de l’ensemble du personnel enseignant, y compris les membres contractuels, qui constituent le groupe le plus précaire.

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