À court terme, ils craignent qu’en retardant l’âge de départ à la retraite de leurs aînés, on diminue d’autant le nombre de postes qui seront ouverts aux nouveaux arrivants sur le marché du travail. A long terme, ils s’inquiètent de l’âge jusqu’auquel eux-mêmes devront travailler au rythme où (…)