D’une durée de cinq ans, cette nouvelle convention comporte des bonifications salariales satisfaisantes pour les deux parties. De plus, l’augmentation des heures de travail, soit de 32,5 à 35 heures par semaine, pour 70 % des salariés a été négociée afin de mieux desservir les citoyens et citoyennes.
Les syndiqués ont également obtenu une amélioration de la conciliation travail-vie personnelle ainsi qu’un accès aux avantages sociaux pour les employés temporaires.
Il aura fallu 30 rencontres entre les parties pour arriver à cette entente de principe.
« Je suis heureuse de l’entente. Le tout s’est déroulé dans le plus grand respect et nous croyons avoir conclu une entente gagnant-gagnant », de déclarer la présidente du syndicat, Isabelle Émond.
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