Parmi les autres bonifications obtenues, notons la mise en place de certaines primes reliées à certaines responsabilités comme, l’eau potable. De plus, pour encourager de saines habitudes de vie, la Ville allouera un montant pour rembourser une partie des frais d’inscriptions des employé(e)s à des activités culturelles et sportives.
Selon le maire de Ville-Marie, Martin Lefèbvre, cette nouvelle convention collective répond très bien aux enjeux et défis auxquels sont confrontés les employé(e)s et le milieu municipal. « Nous avons un intérêt marqué pour le maintien de nos équipes de travail avec des conditions favorisant leur engagement au quotidien », a affirmé M. Lefèbvre.
Pour sa part, la conseillère syndicale du SCFP, Geneviève Carrier, croit que cette signature est la reconnaissance par l’employeur de l’engagement et de la polyvalence des salarié(e)s qui continuent à offrir un service de qualité aux citoyens et citoyennes.
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