En effet, une nouvelle campagne d’affichage dans les environs de l’UQTR souligne l’importance de ces enseignantes et enseignants universitaires. Ces professionnel(le)s donnent approximativement de 51 à 54 % des cours du 1er cycle, et ce, depuis plus de 30 ans.
« Le manque de reconnaissance de ces employé(e)s touche la question importante de l’attraction-rétention de talents à l’UQTR. Il y a déjà des difficultés de recrutement dans certains départements et ce problème est appelé à s’accentuer si l’employeur ne donne pas aux chargé(e)s de cours la place qui leur revient », indique Carole Neill, présidente du Syndicat des chargés de cours de l’UQTR.
La campagne rappelle que ces travailleuses et travailleurs sont « Chargés de réussite, d’inspirer, d’emmener plus loin et d’enrichir les idées ». En fait, les chargé(e)s de cours occupent une place plus importante qu’on le pense. Leur expérience et leur expertise ont un impact direct sur la qualité de l’enseignement, tout en contribuant à former la relève dans tous les domaines.
« Notre contribution est essentielle. Sans nous, l’UQTR ne fonctionnerait plus. Pourtant, nous n’obtenons toujours aucune reconnaissance à la hauteur du travail accompli », d’ajouter Carole Neill.
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