Et pendant que ces professionnelles formées ici partent sauver des vies sous d’autres cieux, les Québécois-e-s attendent trop souvent une chirurgie cardiaque qui n’arrive pas à temps.
La réalité est brutale : le Québec forme des perfusionnistes cliniques avec l’argent public, mais ne leur offre pas les conditions nécessaires pour rester. On les perd à cause de conditions de travail peu attrayantes, de la surcharge de travail et d’un manque de reconnaissance flagrant. Et chaque départ fragilise un peu plus le réseau public de santé.

Le rôle de la perfusionniste clinique est pourtant vital. C’est elle qui fait fonctionner la machine cœur-poumon pendant une chirurgie cardiaque, maintenant en vie le ou la patient-e pendant que le cœur est arrêté. Sans perfusionniste, il n’y a tout simplement pas d’opération possible.

Or, notre réseau compte à peine 70 perfusionnistes pour tout le Québec. Une vingtaine de postes sont vacants, et l’âge moyen de la profession est de 44 ans. Cela veut dire que plusieurs approchent de la retraite, sans relève en vue. C’est une bombe à retardement qui met directement en péril l’accès à des soins spécialisés pour les Québécois-e-s.

Les écarts de salaires expliquent largement cet exode. Ici, une perfusionniste clinique débute à 27 $ l’heure, pour un maximum de 50,39 $ après plusieurs années d’expérience. En Ontario, le salaire moyen dépasse 67 $ l’heure. Aux États-Unis, il grimpe à 86 $ en moyenne, et peut atteindre plus de 150 $ l’heure. À ce tarif, on comprend que la tentation est forte.

Le gouvernement aime parler de modernisation, mais la vérité, c’est qu’il laisse dépérir des expertises essentielles. On investit des millions dans des mégaprojets informatiques, pendant que des perfusionnistes cliniques quittent leurs postes par épuisement ou par dépit. Ce n’est pas un logiciel qui fera battre le cœur d’un-e patient-e en salle d’opération.

Chaque perfusionniste clinique qui quitte le Québec, c’est une salle d’opération qui tourne au ralenti, un-e patient-e de plus sur la liste d’attente, un risque accru de décès évitable. Derrière les chiffres, il y a des visages, des familles et des drames.

La Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec–FIQ demande au gouvernement de réagir avant qu’il ne soit trop tard : améliorer les conditions de travail, reconnaître la complexité du rôle et stopper l’hémorragie. On ne peut pas prétendre protéger la santé des Québécois-es tout en laissant s’effondrer les fondations mêmes du réseau.

Chaque poste vacant n’est pas qu’une donnée dans un tableau : c’est un-e patient‑e qui attend, parfois en vain. Il est temps que le gouvernement comprenne que ce n’est rien de moins qu’une question de vie ou de mort.

Julie Bouchard
Présidente de la FIQ

******

Abonnez-vous à notre lettre hebdomadaire - pour recevoir tous les liens permettant d’avoir accès aux articles publiés chaque semaine.

Chaque semaine, PTAG publie de nouveaux articles dans ses différentes rubriques (économie, environnement, politique, mouvements sociaux, actualités internationales ...). La lettre hebdomadaire vous fait parvenir par courriel les liens qui vous permettent d’avoir accès à ces articles.

Remplir le formulaire ci-dessous et cliquez sur ce bouton pour vous abonner à la lettre de PTAG :