« Nous le savons tous, les exigences des milieux de travail entrent souvent en conflit avec notre vie personnelle, que ce soit pour prendre soin des enfants, d’un proche malade, participer à des activités sociales ou culturelles ou jouer son rôle de citoyen pour ne nommer que ceux-là. Notre société, que l’on dit moderne, doit s’adapter et cela ne se fera pas juste par le bon vouloir des employeurs, d’où la nécessité d’une loi-cadre favorisant la conciliation travail - vie personnelle », déclare le président de la FTQ, Daniel Boyer.
Au cœur de cet enjeu, c’est le temps. « Avoir plus de temps, c’est avoir accès à davantage de congés parentaux et familiaux ainsi qu’a plus de vacances, des heures de travail et des horaires décents, l’affichage des horaires de travail, les changements d’horaires ou la disponibilité sur appel. Le moment est venu de donner plus de temps aux travailleurs et travailleuses afin que la conciliation travail - vie personnelle ne soit plus un mythe, mais devienne réalité », conclut le secrétaire général de la FTQ, Serge Cadieux.
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