Ces deux ententes de principe correspondent en tous points aux objectifs de négociation fixés par les syndicats des 35 hôtels présentement en négociation coordonnée au Québec. Les nouvelles conventions collectives, si elles sont adoptées en assemblée générale par les membres de ces syndicats, viendront à échéance à l’été 2016. Des augmentations salariales de 3 % par année leur seront accordées au cours de cette période. Les employeurs de ces deux hôtels hausseront également leur contribution au régime de retraite de 2 % du salaire gagné. Des gains importants ont également été obtenus sur l’ensemble des demandes communes quant à la protection des emplois. Les clauses visant à restreindre le travail des cadres ont ainsi été renforcées. D’autre part, les programmes de services réduits d’entretien ménager des chambres ne pourront avoir pour effet de diminuer le nombre d’heures travaillées par les salarié-es. Enfin, les employeurs auront dorénavant l’obligation d’afficher les postes laissés vacants, et ce, selon leurs statuts.

Le porte-parole du secteur de l’hôtellerie de la Fédération du commerce de la CSN, Michel Valiquette, constate d’importants progrès aux tables de négociation. « Plusieurs règlements sont intervenus cette semaine dans la région du Grand Montréal. Nous sommes heureux de cette première entente de principe à Québec et des gains obtenus par les travailleuses et les travailleurs du Hilton Québec. Nous invitons maintenant les autres employeurs à reconnaître les ententes de principe intervenues et à consentir les mêmes améliorations de travail à leurs employés afin d’éviter la grève prévue pour demain. »

Débrayage massif dimanche

Plusieurs syndicats du secteur de l’hôtellerie pourraient utiliser leur banque d’heures de grève pour débrayer, dimanche, afin d’accélérer le rythme de leur négociation. Ils en profiteront également pour tenir des assemblées générales afin de se doter de mandats de grève générale illimitée, à être utilisés au moment jugé opportun.