« Nous n’avions pas le choix de mettre de la pression car après 10 rencontres de négociation, nous effleurons à peine les clauses normatives. Ça ne bouge pas assez vite et nous avons de réels problèmes dans le champ », d’expliquer Jean-Pierre Lauzon, président du Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal (SCFP 301).
Il y règne à Dorval un climat de travail nocif provoqué par un gestionnaire que l’employeur continue d’appuyer. Entre autres, l’employeur fait un usage abusif de son droit de gérance et ne respecte pas l’ancienneté.
« Des dossiers qui s’éternisent et qui créent de l’impatience chez les membres, surtout en matière de santé sécurité au travail. On espère que ce vote va faire bouger les pourparlers » de conclure le président du syndicat.
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