Ce contrat de travail est d’une durée de cinq ans, soit de 2024 à 2028, et a été entériné par les membres du syndicat lors d’une assemblée générale qui s’est tenue le 22 avril dernier.
Cela aura pris 10 séances de négociation entre juillet 2024 et mars 2025 pour en arriver à une entente entre les parties.
Parmi les avantages négociés, on compte des augmentations salariales significatives de 3 % par année pour les trois premières années ainsi que des hausses entre 2,5 % et 3 % pour les deux suivantes, en fonction de l’IPC. De plus, la nouvelle convention collective prévoit la création de deux postes permanents, la majoration de diverses primes, la bonification des jours fériés pendant la période des fêtes et l’introduction d’un horaire d’été pour les employé(e)s de jour.
« Nous sommes fiers du travail accompli afin d’améliorer les conditions de travail de nos membres. Nous les remercions donc de leur patience et de leur solidarité tout au long du processus de négociation », d’expliquer Chantal St-Jules, présidente du SCFP, section locale 4361.
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