« On n’est pas contre la vertu, bien entendu, mais ça fait déjà un an que ce gouvernement prétend couper dans la bureaucratie sans toucher aux services aux citoyens, alors que c’est faux ! J’invite Mme Duranceau à arrêter de gérer l’État avec des fichiers Excel et à sortir un peu de son bunker pour rencontrer le personnel. Elle va constater à quel point on a coupé n’importe qui n’importe comment dans les derniers mois et que les services à la population sont bel et bien touchés. Nos membres constatent tous les jours des augmentations des délais et la disparition de services », dénonce Guillaume Bouvrette, président du SPGQ.

Mensonge

La ministre est complètement déconnectée du terrain. « Elle ment lorsqu’elle déclare en conférence de presse que ce ne sont que des départs à la retraite et des postes vacants qui sont abolis. Dans les derniers mois, nous avons des appels chaque semaine de personnes qui ont vu leur contrat prendre fin avant terme ou qu’on a mises à la porte parce qu’elles n’avaient pas leur permanence  », rappelle M. Bouvrette.

Jusqu’à maintenant, la présidente du Conseil du trésor n’a même pas daigné rencontrer les syndicats représentant le personnel de la fonction publique, malgré leurs demandes répétées.

Améliorer l’efficacité de l’État

Par ailleurs, si le gouvernement veut réellement améliorer l’efficacité de l’État, le SPGQ est troublé par le silence de Mme Duranceau sur la sous-traitance. « Actuellement, des personnes sont mises à la porte et sont remplacées par des consultants à gros prix dans les jours qui suivent. Ça paraît bien de diminuer le nombre d’employés, mais il n’y a aucune économie, ça coûte même plus cher ! Le scandale SAAQclic a abondamment démontré que le privé est loin d’être plus efficace  », souligne M. Bouvrette.

Fusions et abolitions d’organismes

Le SPGQ est prudent quant aux annonces de fusions et d’abolitions de nombreux organismes, dont l’INESSS et l’INSPQ. «  Il va falloir analyser le projet de loi plus en profondeur, mais de prime abord, nous sommes préoccupés par le maintien des missions et de l’expertise d’organisations parfois bien différentes dans l’intérêt de la population. Nous sommes aussi préoccupés par la manière dont seront effectuées les transitions, alors que le personnel de l’État est déjà fragilisé par le fameux “traitement choc” qui comprend le gel d’embauche et les abolitions de postes. Espérons que le gouvernement saura faire les choses de manière plus humaine, cette fois-ci  », note M. Bouvrette.

Équiper le TAT

Finalement, le SPGQ s’inquiète du transfert de la mission de la Commission de la fonction publique au Tribunal administratif du travail (TAT). «  La Commission déplorait déjà son manque de ressources et le TAT ne manque pas de travail. Il faudra éviter d’allonger les délais ou de tourner les coins ronds pour s’assurer de maintenir le traitement équitable de tous les employés et employées de la fonction publique », indique M. Bouvrette.

À propos du SPGQ

Le SPGQ est le plus grand syndicat de personnel professionnel du Québec. Créé en 1968, il représente plus de 34 000 spécialistes, dont environ 25 000 dans la fonction publique, 6 000 à Revenu Québec et 3 000 répartis dans les secteurs de la santé, de l’enseignement supérieur et au sein de diverses sociétés d’État.

Source

Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec

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