Les dernières offres du STTP font suite au rejet catégorique par les travailleuses et travailleurs des postes des « dernières et meilleures offres » de Postes Canada dans le cadre d’un vote imposé par le gouvernement fédéral en juillet.

« Le Syndicat reste déterminé à parvenir à des conventions collectives négociées à la table de négociation, déclare Jan Simpson, présidente nationale du STTP. Les offres globales du STTP fournissent à Postes Canada des solutions pragmatiques et réalisables pour diversifier ses services et accroître ses revenus, tout en veillant à ce que la contribution des travailleuses et travailleurs des postes à une part importante de l’infrastructure nationale soit valorisée. »

Voici les points clés des dernières offres du Syndicat :

– Hausses salariales pour compenser la hausse du coût de la vie ;

– Augmentation ciblée du nombre de véhicules de la Société mis à la disposition des factrices et facteurs ruraux et suburbains, car aucun travailleur ne devrait avoir à risquer sa sécurité ou à payer de sa poche simplement pour être en mesure d’accomplir son travail ;

– Changements visant les effectifs des installations postales afin de réduire la dépendance excessive de Postes Canada à l’égard des travailleuses et travailleurs temporaires qui n’ont pas d’horaires stables ni d’avantages sociaux ;

– Changements aux horaires de travail afin de garantir aux factrices et facteurs un équilibre raisonnable entre leur travail et leur vie personnelle, sans surcharge de travail ;

– Le STTP présente des propositions visant à diversifier les services de Postes Canada et à faire croître ses activités afin de renforcer la Société et d’assurer sa pérennité.

« Comme l’ont clairement démontré les agentes et agents de bord du Syndicat canadien de la fonction publique, les meilleures conventions collectives sont conclues à la table de négociation, ajoute Mme Simpson. Le STTP a pour objectif d’assurer de bons emplois stables à tous les travailleurs et travailleuses des postes et de renforcer le service postal public. »